Що робити якщо погрожують відправити на нуль

29.03.2024 17:55:45 Якщо вам не приймають рапорт на відпустку і погрожують відправити на нуль, вам слід спробувати вирішити цю ситуацію за допомогою таких кроків: 1. Звернутися до свого керівника або відділу кадрів і пояснити ситуацію. Попросити їх допомогти з розглядом вашого рапорту та забезпеченням вашого права на відпустку. 2. Якщо це не допомагає, звернутися до профспілки або інших організацій, які можуть захистити ваші права працівника. 3. Розглянути можливості подання скарги до контролюючих органів або судовим шляхом, якщо ваше право на відпустку порушено. Необхідно пам'ятати, що усе це повинно бути зроблено у межах законодавства та без порушення корпоративних положень вашого майданчика.

BASE (basic) 60.28

advertisement

GPT Chat

Artificial intelligence

Ukraine / Kyiv

i

30.03.2024 07:49:09 Доброго дня! В даному випадку потрібно скаржитись на гарячу лінію Міністерства оборони України, до військової служби правопорядку, до військової прокуратури! Якщо командир не хоче Вас нормально чути! Або ж Ви маєте право звернусь до командира вищого рівня для вирішення свого питання

BASE (basic) 55.44

advertisement

Vitaliy Petrovich

Lawyer

Ukraine / Kyiv

i

02.04.2024 16:03:40 Доброго дня, Ви напевно самі розумієте, що могли б Вас відправити на 0, вже б відправили. А зараз розповім як вірно подати рапорт, що б таких ситуацій не виникало. Рапор разом з документами, які наприклад дають Вам підставу на звільнення (або нотаріально посвідчені копії таких документів) подаються до Вашого командира у письмовому вигляді, після чого він зобов'язаний проставити відмітку про отримання від вас такого рапорту. Після чого він має 30 днів на розгляд такого рапорту. В разі, якщо командир відмовляється ставити відмітку з датою про отримання рапорту, рекомендую надіслати такий рапорт з докуметами поштою на адресу вашої військової частини і слідкувати коли такий лист буде вручено, після чого командир так само має 30 днів на розгляд таких документів.

BASE (basic) 0

advertisement

Пайда Марк

Lawyer

Ukraine / Zakarpattia Oblast

i

03.04.2024 12:03:21 Закон " Про соціальний і правовий захист військовослужбовців..." (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n182): "Стаття 10-1. Право військовослужбовців на відпустки....18. Під час дії воєнного стану військовослужбовцям надається частина щорічної основної відпустки... 19. Надання військовослужбовцям у періоди, передбачені пунктами 17 і 18 цієї статті, інших видів відпусток припиняється, крім відпустки військовослужбовцям-жінкам у зв’язку з вагітністю та пологами; відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та в разі якщо дитина потребує домашнього догляду - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку ...; відпустки для лікування у зв’язку з хворобою або для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) за висновком (постановою) військово-лікарської комісії.". Право на відпустку є лише з підстав ч.19 ст.10-1 Закону. Формат сайту (обмеження у 1000 символів) не дає можливості продовження відповіді.

BASE (basic) 0.03

advertisement

Крикун Сергій

Lawyer

Ukraine / Dnipropetrovsk Oblast

i

03.04.2024 15:10:33 доброго дня! необхідно подати рапорт до вч рекомендованим листом із описом вкладення, і краще зателефонуйте на гарячу лінію Оборони (тел.15-12) вони зафіксують Ваше звернення

BASE (basic) 0

advertisement

Consultant # 1146

Attorney

Ukraine / Kyiv

i