Трудове право
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 07.02.2025
Recently, our team was asked a question: “Що робити, якщо роботодавець не виплатив зарплату після звільнення?”
We wanna share the answer from our specialists:
31.01.2025 22:13:00 Виплата заробітної плати та інших виплат при звільненні повинна бути здійснена в останній робочий день (ст. 116 КЗпП України). Що робити Подати письмову вимогу до роботодавця про виплату боргу. Якщо відмовляють або ігнорують – звернутися із заявою до: Держпраці (dsp.gov.ua) – для перевірки порушення трудових прав. Суду (стягнення зарплати + компенсація за затримку згідно зі ст. 117 КЗпП). Прокуратури або поліції (якщо є ознаки кримінального правопорушення за ст. 175 КК України – невиплата зарплати більше ніж за 1 місяць). Підтвердити заборгованість – взяти виписку по зарплаті, копію трудової книжки або наказу про звільнення. Через суд можна стягнути: Заборговану зарплату. Компенсацію за кожен день прострочення (ст. 117 КЗпП). Моральну шкоду (якщо доведені наслідки затримки). Якщо роботодавець відмовляється платити – звертайтесь до адвоката для складання заяви до суду!
01.02.2025 14:13:29 Вітаю! Для початку – зверніться письмово із заявою до роботодавця з вимогою виплатити заробітну плату. Таку заяву потрібно відправити поштою рекомендованим листом і залишити собі чек та копію такої заяви. Якщо роботадавець не реагує - потрібно звертатись до суду.
02.02.2025 13:37:01 Вітаю, варто пройти певну процедуру: Спочатку варто спробувати вирішити питання мирним шляхом: напишіть офіційний запит на ім'я керівника компанії із вимогою виплатити заборгованість. Якщо це не допомогло, то далі подайте скаргу до територіального відділення Державної служби України з питань праці (Держпраці). У скарзі зазначте дані роботодавця, вашу посаду, суму боргу та підтверджуючі документи (трудовий договір, наказ про звільнення, розрахунковий лист). Держпраці може провести перевірку та змусити роботодавця виплатити борг, а також накласти штраф. Якщо після звернення до Держпраці ситуація не змінилася, ви можете звернутися до суду з позовом про стягнення зарплати, позов подається до суду за місцем знаходження роботодавця або вашим місцем проживання. Термін звернення до суду – 3 місяці після звільнення, тому починати всю цю процедуру потрібно відразу.
03.02.2025 13:56:27 Доброго дня. Зверніться до суду з вимогою видати судовий наказ про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати, тим паче, що за такі позовні заяви не платиться судовий збір. Дякую.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
