Трудове право

31.01.2025 22:13:00 Виплата заробітної плати та інших виплат при звільненні повинна бути здійснена в останній робочий день (ст. 116 КЗпП України). Що робити Подати письмову вимогу до роботодавця про виплату боргу. Якщо відмовляють або ігнорують – звернутися із заявою до: Держпраці (dsp.gov.ua) – для перевірки порушення трудових прав. Суду (стягнення зарплати + компенсація за затримку згідно зі ст. 117 КЗпП). Прокуратури або поліції (якщо є ознаки кримінального правопорушення за ст. 175 КК України – невиплата зарплати більше ніж за 1 місяць). Підтвердити заборгованість – взяти виписку по зарплаті, копію трудової книжки або наказу про звільнення. Через суд можна стягнути: Заборговану зарплату. Компенсацію за кожен день прострочення (ст. 117 КЗпП). Моральну шкоду (якщо доведені наслідки затримки). Якщо роботодавець відмовляється платити – звертайтесь до адвоката для складання заяви до суду!

BASE (Базова) 34.06

Реклама

Лілія Денисенко

Адвокат

Україна / Полтава

Написання адвокатського запиту

Правовий аналіз ситуації

Написання позовної заяви

Захист від колекторів

Підготовка мирової угоди з кредитором

Зменшення боргу

i

01.02.2025 14:13:29 Вітаю! Для початку – зверніться письмово із заявою до роботодавця з вимогою виплатити заробітну плату. Таку заяву потрібно відправити поштою рекомендованим листом і залишити собі чек та копію такої заяви. Якщо роботадавець не реагує - потрібно звертатись до суду.

BASE (Базова) 34.45

Реклама

Дерій Владислав Олегович

Юрист

Україна / Київ

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зменшення боргу

Підготовка мирової угоди з кредитором

Зняття арешту з нерухомості

Стягнення аліментів

i

02.02.2025 13:37:01 Вітаю, варто пройти певну процедуру: Спочатку варто спробувати вирішити питання мирним шляхом: напишіть офіційний запит на ім'я керівника компанії із вимогою виплатити заборгованість. Якщо це не допомогло, то далі подайте скаргу до територіального відділення Державної служби України з питань праці (Держпраці). У скарзі зазначте дані роботодавця, вашу посаду, суму боргу та підтверджуючі документи (трудовий договір, наказ про звільнення, розрахунковий лист). Держпраці може провести перевірку та змусити роботодавця виплатити борг, а також накласти штраф. Якщо після звернення до Держпраці ситуація не змінилася, ви можете звернутися до суду з позовом про стягнення зарплати, позов подається до суду за місцем знаходження роботодавця або вашим місцем проживання. Термін звернення до суду – 3 місяці після звільнення, тому починати всю цю процедуру потрібно відразу.

PREMIUM 60.09

Реклама

Боревич Марія

Юрист

Україна / Київ

Стягнення аліментів

Збільшення розміру аліментів

Зменшення розміру аліментів

Визначення місця проживання дитини

Позбавлення батьківських прав

Оспорювання батьківства та материнства

i

03.02.2025 13:56:27 Доброго дня. Зверніться до суду з вимогою видати судовий наказ про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати, тим паче, що за такі позовні заяви не платиться судовий збір. Дякую.

BASE (Базова) 34.02

Реклама

Яценко Олена Володимирівна

Юрист

Україна / Сумська область

i