Трудове право
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
-
- Link copied
-
-
-
-
Publication date: 07.02.2025
Recently, our team was asked a question: “Чи можна оскаржити відмову у відпустці по догляду за дитиною?”
We wanna share the answer from our specialists:
31.01.2025 14:03:40 Так, відмову у відпустці по догляду за дитиною можна оскаржити. Якщо вам була відмовлена у наданні такої відпустки, ви можете звернутися до свого роботодавця з письмовим запитом на пояснення причин відмови. Якщо вам не надали задоволюючу відповідь або якщо ваша ситуація є обґрунтованою для отримання такої відпустки, то ви можете подати скаргу до контролюючих органів або звернутися до профспілкового комітету для отримання правової допомоги. Важливо мати всю необхідну документацію та обґрунтувати свої причини для отримання цієї форми відпустки.
31.01.2025 22:04:38 Так, можна, оскільки відпустка по догляду за дитиною є гарантованим правом, передбаченим ст. 18 Закону України "Про відпустки" та ст. 179 КЗпП України. Що робити Подати письмову заяву на ім'я роботодавця про надання відпустки. Якщо отримали відмову – вимагати письмове пояснення причин. Оскаржити відмову: Подати скаргу до Держпраці (dsp.gov.ua) Звернутися до суду з позовом про порушення трудових прав Подати заяву до прокуратури, якщо є грубі порушення Хто має право на цю відпустку? Мати або батько Інші родичі, які фактично доглядають за дитиною
01.02.2025 14:11:52 Вітаю! Так, можна. Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Всім іншим працівникам, як у мирний час так і під час дії воєнного стану, може бути відмовлено у наданні тільки тих відпусток, надання яких здійснюється за угодою між працівником і роботодавцем.
01.02.2025 22:42:27 Вітаю. Якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці обов’язково надають відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, що передбачено частиною шостою ст. 179 КЗпП та п. 3 частини першої ст. 25 Закону України «Про відпустки». Відмовити в наданні такої відпустки роботодавець не має права. Також роботодавець має право за власні кошти надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною більшої тривалості, ніж до досягнення нею трирічного віку. Це встановлено частиною четвертою ст. 179 КЗпП та частиною другою ст. 18 Закону України «Про відпустки». Для отримання відпустки без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку працівниця має надати роботодавцеві заяву, в якій вказати дати початку й закінчення відпустки. Зверніться до Державної служби з питань праці або Інспекції праці для перевірки правомірності відмови.
04.02.2025 11:28:28 Доброго дня. Якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці обов’язково надають відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, що передбачено частиною шостою ст. 179 КЗпП та п. 3 частини першої ст. 25 Закону України «Про відпустки». Відмовити в наданні такої відпустки роботодавець не має права. Оскаржити можете, звернувшись до суду.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
