Трудовые вопросы

Reading time: 10 minutes Total views: 556

Rate:

Publication date: 09.05.2022

Recently, our team was asked a question: “Добрый день! Маме 57 лет, с ней приостановили трудовую деятельность, на учет в центр занятости из-за этого стать не может. Сегодня руководство настаивает, чтоб писала заявление на увольнение по согласованию сторон. Иначе уволят. Трудовые сгорели в Мариуполе, компания не отцифровала их. Скажите пожалуйста, как повести себя в данной ситуации? Есть ли возможность получить пособие по безработице и как быть со стажем? Благодарю!”

We wanna share the answer from our specialists:

02.05.2022 16:35:23 Добрый день. Ваша мама я так понимаю выехала в другой город, если да то ей положена ежемесячная выплата от государства, которую можно оформить через "Дию". Приостановление трудовой деятельности не означает увольнение, а приостановление, после которого человек возвращается на работу, тогда по закону Вашу маму должны сократить с выплатой пособия либо отправить в простой с оплатой в 2/3 оклада либо по желанию мамы отпуск без сохранения или годовой. Приостановление работы в стаж не входит, так как и простой и отпуск без сох-я. Вся трудовая деятельность должна быть в базе Пенсионного, в любом случае Вам нужно по этому вопросу идти в Пенсионный фонд (по трудовым книгам). На учет в центр занятости возможно стать только после увольнения.

BASE (basic) 34.01

Яценко Олена Володимирівна

Lawyer

Ukraine / Sumy Oblast

02.05.2022 17:28:17 Вітаю. Для того, щоб отримувати допомогу по безробіттю, необхідно припинити трудовий договір. Варіант який пропонує керівництво - за угодою сторін є найбільш підходящий для Вашої матері, оскільки в такому разі вона отримуватиме допомогу з першого місяця реєстрації в центрі зайнятості і в більшому розмірі, ніж наприклад у разі звільнення за власним бажанням. Стаж та місце роботи у разі втрати трудової можна підтвердити наступними документами: довідками; виписками із наказів; особовими рахунками і відомостями на видачу зарплати; посвідченнями; характеристиками; письмовими трудовими договорами і угодами з відмітками про їх виконання; іншими документами, які містять відомості про періоди роботи. Також стаж роботи, який дає право на пенсію, може встановлюватися на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві або в одній системі, і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

BASE (basic) 0

Кульгавець Сергій Михайлович

Lawyer

Ukraine / Ternopil Oblast

02.05.2022 22:29:23 Стаж зберігається зважаючи на те що малоймовірне най блищим часом відновлення роботи - розгляньте варіант звільнення за згодою сторін ( це забезпечить виплату зп та компенсацію невиплачених днів відпустки) та розірвання трудових відносин є підставою для отримання статусу безробітного через центр зайнятості та отримання виплати по безробіттю. Щодо трудових книжок то хвилюватися не варто так як з стаж і всі виплати зафіксовані онлайн тобто у разі необхідності дублікат трудової -можна буде відновити. Проте всі нарахування та дані по виплатах є наявні www.pfu.gov.ua в її особистому кабінеті, в який вона може залогінитися та перевірити правильність та актуальність відомостей. Також подати заявку до центру зайнятості вона може онлайн 1. Здійсніть онлайн-реєстрацію на сайті державних послуг "ДІЯ" або заповніть онлайн заяву про надання/поновлення/призначення статусу безробітного, виплати допомоги по безробіттю

BASE (basic) 0.03

Пуха Наталія Станіславівна

Lawyer

Ukraine / Rivne Oblast

04.05.2022 11:03:00 С 2010г. данные о трудоустройстве и оплате ЕСВ за работников ведутся в эл.виде и можно получить ч/з сайт пенсионного https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/InfoInsurer, так что не бойтесь за трудовую. Пособие по безработице назначается центрами занятости с 1го дня после регистрации безработного (п.20 пост.КМУ №792 от 19.09.18), для чего маме нужно уволиться, а в зависимости от основания увольнения может быть отсрочено на месяц начало выплат или сокращен период получения выплаты, детальнее раздел IV Наказу №624 от 06.04.20 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0537-20#Text. То есть, лучше уволиться день-в-день без отработки по собст.жел. по уважит.причине (ч.1 ст.38 КЗПП) боевые действия и переезд), по соглашению сторон (п.1 ст.36 КЗПП) не надо – будет сокращ.выплаты на 90 дней. Труд.стаж на учете безработным сохраниться, а пенс.стаж без оплаты ЕСВ не будет накапливаться

BASE (basic) 0

Кузнецов Илья Сергійович

Lawyer

Ukraine / Volyn Oblast

04.05.2022 11:26:17 Добрый день! В случае увольнения по согласованию сторон Ваша мама сможет стать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Но если ее уволят в связи с ликвидацией предприятия или в связи с сокращение штата, работодатель должен будет выплатить ей при увольнении как компенсацию сумму среднемесячного зароботка, а пособие по безработице центр занятости будет выплачивать в течении года. Поэтому увольнение в связи с ликвидацией предприятия или сокращения штата более выгодное. Время пребывание на учете в центре занятости защитывается в страховой стаж.

BASE (basic) 0

Гаранська Уляна Вікторівна

Lawyer

Ukraine / Zaporizhzhia Oblast

04.05.2022 19:40:09 Работодателям не запрещено увольнять сотрудников в период военного положения, поэтому требование работодателя написать заявление на увольнение не является незаконным и трудовых прав вашей матери не нарушает. Увольнение по соглашению сторон никак не влияет на сроки выплаты пособия по безработице - выплата пособия начинается с первого дня обращения безработного за назначением пособия. Предприятие обязано хранить трудовые книжки сотрудников все то время, пока конкретный сотрудник на этом предприятии работает. Если предприятие не сохранило трудовую книжку - оно обязано восстановить ее за собственный счёт. Если предприятие не может восстановить трудовую книжку, восстановить трудовую книжку сотрудник может, трудоустроившись на новое место работы, и предоставив отделу кадров сведения о предыдущих местах работы. Сведения о предыдущих местах работы можно подтвердить справками, выданными на прошлых местах работы либо копией трудовой книжки (если у вашей матери сохранилась копия).

BASE (basic) 28.81

Тимошенко Олексій Ігорович

Lawyer

Ukraine / Kyiv Oblast

Court appearence

Bankruptcy of an individual

Manifold protection

Removal of arrest from real estate

Salary recovery

Appeal against unfair dismissal

04.05.2022 22:17:34 Доброго дня. Звільнити роботодавець за своїм рішенням не має права. На підприємстві вже видано наказ про призупинення дії трудового договору і ви з ним ознайомлені. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України. Наразі наша ДЕРЖАВА розробляє процедуру компенсаційних виплат в обмін на переведення права вимоги в повному обсязі її для подальшого стягнення з РФ. У період дії воєнного стану порядок організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у районах активних бойових дій визначається роботодавцем самостійно, за умови забезпечення ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці. ст. 7 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".

BASE (basic) 0

Громут Володимир Ігорович

Lawyer

Ukraine / Kyiv

receive a service

In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!