Трудовые вопросы
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 09.05.2022
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Добрый день! Маме 57 лет, с ней приостановили трудовую деятельность, на учет в центр занятости из-за этого стать не может. Сегодня руководство настаивает, чтоб писала заявление на увольнение по согласованию сторон. Иначе уволят. Трудовые сгорели в Мариуполе, компания не отцифровала их. Скажите пожалуйста, как повести себя в данной ситуации? Есть ли возможность получить пособие по безработице и как быть со стажем? Благодарю!”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
02.05.2022 16:35:23 Добрый день. Ваша мама я так понимаю выехала в другой город, если да то ей положена ежемесячная выплата от государства, которую можно оформить через "Дию". Приостановление трудовой деятельности не означает увольнение, а приостановление, после которого человек возвращается на работу, тогда по закону Вашу маму должны сократить с выплатой пособия либо отправить в простой с оплатой в 2/3 оклада либо по желанию мамы отпуск без сохранения или годовой. Приостановление работы в стаж не входит, так как и простой и отпуск без сох-я. Вся трудовая деятельность должна быть в базе Пенсионного, в любом случае Вам нужно по этому вопросу идти в Пенсионный фонд (по трудовым книгам). На учет в центр занятости возможно стать только после увольнения.
Детальніше
02.05.2022 17:28:17 Вітаю. Для того, щоб отримувати допомогу по безробіттю, необхідно припинити трудовий договір. Варіант який пропонує керівництво - за угодою сторін є найбільш підходящий для Вашої матері, оскільки в такому разі вона отримуватиме допомогу з першого місяця реєстрації в центрі зайнятості і в більшому розмірі, ніж наприклад у разі звільнення за власним бажанням. Стаж та місце роботи у разі втрати трудової можна підтвердити наступними документами: довідками; виписками із наказів; особовими рахунками і відомостями на видачу зарплати; посвідченнями; характеристиками; письмовими трудовими договорами і угодами з відмітками про їх виконання; іншими документами, які містять відомості про періоди роботи. Також стаж роботи, який дає право на пенсію, може встановлюватися на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві або в одній системі, і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.
Детальніше
02.05.2022 22:29:23 Стаж зберігається зважаючи на те що малоймовірне най блищим часом відновлення роботи - розгляньте варіант звільнення за згодою сторін ( це забезпечить виплату зп та компенсацію невиплачених днів відпустки) та розірвання трудових відносин є підставою для отримання статусу безробітного через центр зайнятості та отримання виплати по безробіттю. Щодо трудових книжок то хвилюватися не варто так як з стаж і всі виплати зафіксовані онлайн тобто у разі необхідності дублікат трудової -можна буде відновити. Проте всі нарахування та дані по виплатах є наявні www.pfu.gov.ua в її особистому кабінеті, в який вона може залогінитися та перевірити правильність та актуальність відомостей. Також подати заявку до центру зайнятості вона може онлайн 1. Здійсніть онлайн-реєстрацію на сайті державних послуг "ДІЯ" або заповніть онлайн заяву про надання/поновлення/призначення статусу безробітного, виплати допомоги по безробіттю
Детальніше
04.05.2022 11:03:00 С 2010г. данные о трудоустройстве и оплате ЕСВ за работников ведутся в эл.виде и можно получить ч/з сайт пенсионного https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/InfoInsurer, так что не бойтесь за трудовую. Пособие по безработице назначается центрами занятости с 1го дня после регистрации безработного (п.20 пост.КМУ №792 от 19.09.18), для чего маме нужно уволиться, а в зависимости от основания увольнения может быть отсрочено на месяц начало выплат или сокращен период получения выплаты, детальнее раздел IV Наказу №624 от 06.04.20 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0537-20#Text. То есть, лучше уволиться день-в-день без отработки по собст.жел. по уважит.причине (ч.1 ст.38 КЗПП) боевые действия и переезд), по соглашению сторон (п.1 ст.36 КЗПП) не надо – будет сокращ.выплаты на 90 дней. Труд.стаж на учете безработным сохраниться, а пенс.стаж без оплаты ЕСВ не будет накапливаться
Детальніше
04.05.2022 11:26:17 Добрый день! В случае увольнения по согласованию сторон Ваша мама сможет стать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Но если ее уволят в связи с ликвидацией предприятия или в связи с сокращение штата, работодатель должен будет выплатить ей при увольнении как компенсацию сумму среднемесячного зароботка, а пособие по безработице центр занятости будет выплачивать в течении года. Поэтому увольнение в связи с ликвидацией предприятия или сокращения штата более выгодное. Время пребывание на учете в центре занятости защитывается в страховой стаж.
Детальніше
04.05.2022 19:40:09 Работодателям не запрещено увольнять сотрудников в период военного положения, поэтому требование работодателя написать заявление на увольнение не является незаконным и трудовых прав вашей матери не нарушает. Увольнение по соглашению сторон никак не влияет на сроки выплаты пособия по безработице - выплата пособия начинается с первого дня обращения безработного за назначением пособия. Предприятие обязано хранить трудовые книжки сотрудников все то время, пока конкретный сотрудник на этом предприятии работает. Если предприятие не сохранило трудовую книжку - оно обязано восстановить ее за собственный счёт. Если предприятие не может восстановить трудовую книжку, восстановить трудовую книжку сотрудник может, трудоустроившись на новое место работы, и предоставив отделу кадров сведения о предыдущих местах работы. Сведения о предыдущих местах работы можно подтвердить справками, выданными на прошлых местах работы либо копией трудовой книжки (если у вашей матери сохранилась копия).
Детальніше
04.05.2022 22:17:34 Доброго дня. Звільнити роботодавець за своїм рішенням не має права. На підприємстві вже видано наказ про призупинення дії трудового договору і ви з ним ознайомлені. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України. Наразі наша ДЕРЖАВА розробляє процедуру компенсаційних виплат в обмін на переведення права вимоги в повному обсязі її для подальшого стягнення з РФ. У період дії воєнного стану порядок організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у районах активних бойових дій визначається роботодавцем самостійно, за умови забезпечення ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці. ст. 7 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".
Детальніше
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
Знати про нас
-
Юридичний маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Кращий юридичний стартап України за версією HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденти Diia.City, перший юридичний сервіс, який вийшов з маркетинговою стратегію на усі національні канали, працюємо у Польщі та Англії, перші інтегрували ШІ (Chat GPT) , не просто інформує про юридичні проблеми з відкритих даних, а вирішує їх “під ключ”, понад 1000 зареєстрованих юристів, понад 25 000 користувачів мобільного застосунку, задонатили на юридичні консультаціі понад 100 000 $ … і це тільки частина наших досягнень!
-
НовинаНові можливості в додатку КОНСУЛЬТАНТ від monobank
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ "MEET UP: 2024". Як це було?
-
НовинаПідвищення цін на квитки до CONSULTANT MEET-UP:2024: ранні пропозиції розпродано
-
НовинаCONSULTANT MEET-UP:2024 – подія, яку не можна пропустити!
-
НовинаПриєднання CONSULTANT до Diia.City United
-
НовинаЧому не завели справу на генерала Юрія Содоля: вказівка згори чи бездіяльність ДБР?
-
НовинаШтрафи за ненадання даних у ТЦК: чи можуть конфіскувати майно у тих, хто перебуває за кордоном?
-
НовинаКонсультант відправляється до Люксембургу: серед 20 кращих компаній української делегації на Nexus!
-
НовинаЗапуск Консультант в Польщі анонсували на одних з найвпливовіших інтернет ресурсах країни
-
НовинаLEGAL TECH В ПОДОЛАННІ КОРУПЦІЇ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
