Consultant
Materials of Specialists
Зарплата та неофіційне працевлаштування

Зарплата та неофіційне працевлаштування

Reading time: 3 minutes Total views: 300

Rate:

Publication date: 05.12.2024

Recently, our team was asked a question: “Як діяти, якщо роботодавець не виплачує заробітну плату понад два місяці? Чи можна подати на нього до суду, якщо немає письмового трудового договору?”

We wanna share the answer from our specialists:

The best answer

28.11.2024 14:15:05

Вітаю. Звертайтесь зі скаргою на роботодавця до Державної служби України з питань праці, за те що роботодавець працює без офіційного оформлення працівників. Щоб стягнути борг по заробітній платі буде дуже важко, оскільки в судовому процесі потрібно довести ваш факт трудових відносин, без офіційного оформлення це можна зробити лише за показами свідків. Ймовірно Ваші скарги можуть вплинути на виплату заборгованості

PREMIUM 60.03

Borevych Mariia

Lawyer

Ukraine / Kyiv

Recovery of alimony

Increase in alimony

Reduction of alimony

Determination of the child’s place of residence

Termination of parental rights

Disputing paternity and motherhood

28.11.2024 14:10:12 Якщо роботодавець не виплачує зарплату протягом двох місяців, спочатку варто спробувати вирішити цю ситуацію мирним шляхом. Можна звернутися до роботодавця і нагадати про необхідність виплати заборгованостей. Якщо це не допомагає, можна звернутися до профспілки або органів державної інспекції праці для отримання консультації та підтримки у вирішенні цього питання. Щодо подання на роботодавця до суду, то можливо і без письмового трудового договору. Закон передбачає можливість захисту прав працівників незалежно від наявності письмових документів. Однак у такому випадку буде складніше довести свою правоту, тому краще мати якомога багато доказових матеріалів (платежні витяги, свідчення колег тощо). Необхідно також пам'ятати про термiни для подання скарги до суду - їх треба додержати для успiшного розгляду справи.

BASE (basic) 34.67