
Зарплата та неофіційне працевлаштування
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Як діяти, якщо роботодавець не виплачує заробітну плату понад два місяці? Чи можна подати на нього до суду, якщо немає письмового трудового договору?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
28.11.2024 14:10:12 Якщо роботодавець не виплачує зарплату протягом двох місяців, спочатку варто спробувати вирішити цю ситуацію мирним шляхом. Можна звернутися до роботодавця і нагадати про необхідність виплати заборгованостей. Якщо це не допомагає, можна звернутися до профспілки або органів державної інспекції праці для отримання консультації та підтримки у вирішенні цього питання. Щодо подання на роботодавця до суду, то можливо і без письмового трудового договору. Закон передбачає можливість захисту прав працівників незалежно від наявності письмових документів. Однак у такому випадку буде складніше довести свою правоту, тому краще мати якомога багато доказових матеріалів (платежні витяги, свідчення колег тощо). Необхідно також пам'ятати про термiни для подання скарги до суду - їх треба додержати для успiшного розгляду справи.

Схожі послуги та статті

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!

- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470