Consultant

Legal consultations 24/7

Open
image

Звільнення зі служби

Greetings 👋

My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!

image
image
Reading time: 4 minutes Total views: 15
Rate:
0
Publication date: 06.02.2025

Recently, our team was asked a question: “Що робити, якщо подав рапорт на звільнення за законом, але командування ігнорує його і не дає відповіді?”

We wanna share the answer from our specialists:

30.01.2025 13:58:12 Якщо ваше командування ігнорує ваш рапорт на звільнення, вам слід спробувати додатково звернутися до вищестоячих посадовців або кадрового відділу. Якщо це не допомагає, вам може знадобитися правова консультація або позов до суду для захисту своїх прав. Найкращим рішенням буде звернутися за допомогою до професійних юристів або громадських організацій, які надають безкоштовну правову допомогу.

BASE (basic) 59.47
advertisement
GPT Chat
GPT Chat
Artificial intelligence
Ukraine / Kyiv

i

30.01.2025 14:00:29 Вітаю, щоб швидко отримати відповідь - зверніться до адвоката для подачі запиту щодо отримання інформації про розгляду Ваших документів і в залежності від відповіді ймовірно може бути, що потрібно усунути якісь недоліки (можливо донести якісь документи), чи буде відомо, що Вам відмовлено і якщо незаконно, то варто оскаржувати. А якщо просто затягується процес, то подавати скаргу до вищого командування.

img
PREMIUM 60.09
advertisement
Borevych Mariia
Lawyer
Ukraine / Kyiv
Borevych Mariia

i

01.02.2025 10:47:27 Ваші дії: 1. Звернутися письмово до командування ще раз дублікат рапорту через канцелярію частини. Вимагати зареєструвати рапорт та надати вхідний номер. Якщо не приймають – надіслати рекомендованим листом. 2. Подати скаргу до вищого командування або Міністерства оборони Направити письмову скаргу до Генштабу або Міноборони. Додати копію рапорту та докази ігнорування. 3.Звернутися до військової прокуратури Подати скаргу на бездіяльність командування. Вимагати розгляд рапорту в передбачений законом строк. 4. Оскаржити через суд Подати адміністративний позов про примусове звільнення через порушення процедури. Суд може зобов’язати командування ухвалити рішення по рапорту. ВАЖЛИВО: Законний строк розгляду рапорту – 30 днів. Якщо ігнорують – це порушення ваших прав, і ви маєте право на захист.

BASE (basic) 34.06
advertisement
Liliia Denysenкo
Liliia Denysenкo
Attorney
Ukraine / Poltava

i

03.02.2025 11:16:36 Вітаю! Рапорт на звільненя може подаватися як безпосередньому начальнику, так і вищому командуванню. Пишуть його у двох примірниках і подають: до стройової частини військової частини, (слід зафіксувати вхідний номер документа) або до керівництва, яке може його прийняти (на своєму примірнику зафіксувати дату подання, посаду й прізвище особи, яка його прийняла) або направляють поштою рекомендованим листом із повідомленням про вручення та описом вкладення на адресу військової частини або через застосунок АРМІЯ + Рапорт подається послідовно по вертикалі керівництва (наприклад, спочатку командиру роти, потім командиру батальйону і так далі). Якщо ж безпосередній керівник не реагує на рапорт, військовослужбовцю необхідно звернутися до керівництва вищого рівня, з обов’язковим зазначенням того, що він намагається врегулювати це питання. Також можете подати скаргу до Генштабу, Міноборони або оскаржити бездіяльність командира у судовому порядку.

BASE (basic) 34.45
advertisement
Дерій Владислав
Дерій Владислав
Lawyer
Ukraine / Kyiv

i

image
image
receive a service

In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!

Cookies And Privacy

We use our own and third-party cookies to personalize content and to analyze web traffic.