Консультант

Юридичні консультації 24/7

Відкрити
image

Звільнення зі служби

Вітаю 👋

Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?

image
image
Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 14
Рейтинг:
0
Дата публікації: 06.02.2025

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Що робити, якщо подав рапорт на звільнення за законом, але командування ігнорує його і не дає відповіді?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

30.01.2025 13:58:12 Якщо ваше командування ігнорує ваш рапорт на звільнення, вам слід спробувати додатково звернутися до вищестоячих посадовців або кадрового відділу. Якщо це не допомагає, вам може знадобитися правова консультація або позов до суду для захисту своїх прав. Найкращим рішенням буде звернутися за допомогою до професійних юристів або громадських організацій, які надають безкоштовну правову допомогу.

BASE (Базова) 59.47
Реклама
GPT Chat
GPT Chat
Штучний інтелект
Україна / Київ

i

30.01.2025 14:00:29 Вітаю, щоб швидко отримати відповідь - зверніться до адвоката для подачі запиту щодо отримання інформації про розгляду Ваших документів і в залежності від відповіді ймовірно може бути, що потрібно усунути якісь недоліки (можливо донести якісь документи), чи буде відомо, що Вам відмовлено і якщо незаконно, то варто оскаржувати. А якщо просто затягується процес, то подавати скаргу до вищого командування.

img
PREMIUM 60.09
Реклама
Боревич Марія
Юрист
Україна / Київ
Боревич Марія

i

01.02.2025 10:47:27 Ваші дії: 1. Звернутися письмово до командування ще раз дублікат рапорту через канцелярію частини. Вимагати зареєструвати рапорт та надати вхідний номер. Якщо не приймають – надіслати рекомендованим листом. 2. Подати скаргу до вищого командування або Міністерства оборони Направити письмову скаргу до Генштабу або Міноборони. Додати копію рапорту та докази ігнорування. 3.Звернутися до військової прокуратури Подати скаргу на бездіяльність командування. Вимагати розгляд рапорту в передбачений законом строк. 4. Оскаржити через суд Подати адміністративний позов про примусове звільнення через порушення процедури. Суд може зобов’язати командування ухвалити рішення по рапорту. ВАЖЛИВО: Законний строк розгляду рапорту – 30 днів. Якщо ігнорують – це порушення ваших прав, і ви маєте право на захист.

BASE (Базова) 34.06
Реклама
Лілія Денисенко
Лілія Денисенко
Адвокат
Україна / Полтава

i

03.02.2025 11:16:36 Вітаю! Рапорт на звільненя може подаватися як безпосередньому начальнику, так і вищому командуванню. Пишуть його у двох примірниках і подають: до стройової частини військової частини, (слід зафіксувати вхідний номер документа) або до керівництва, яке може його прийняти (на своєму примірнику зафіксувати дату подання, посаду й прізвище особи, яка його прийняла) або направляють поштою рекомендованим листом із повідомленням про вручення та описом вкладення на адресу військової частини або через застосунок АРМІЯ + Рапорт подається послідовно по вертикалі керівництва (наприклад, спочатку командиру роти, потім командиру батальйону і так далі). Якщо ж безпосередній керівник не реагує на рапорт, військовослужбовцю необхідно звернутися до керівництва вищого рівня, з обов’язковим зазначенням того, що він намагається врегулювати це питання. Також можете подати скаргу до Генштабу, Міноборони або оскаржити бездіяльність командира у судовому порядку.

BASE (Базова) 34.45
Реклама
Дерій Владислав Олегович
Дерій Владислав Олегович
Юрист
Україна / Київ

i

image
image
отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!

image
Адміністрація порталу

Файли cookie та конфіденційність

Ми використовуємо власні та сторонні файли cookie для персоналізації контенту та аналізу веб-трафіку.