Нужно ли забронированным подавать заявление об отсрочке?

Нужно ли забронированным подавать заявление об отсрочке?

Бронирование работников стало одной из наиболее актуальных тем для работодателей сегодня. Эта процедура функционирует с 2023 года, но с 18 мая этого года она была изменена, что вызывает множество вопросов, в частности, относительно порядка уведомления Территориального центра комплектования и социальной поддержки о забронированных работниках. Целью этой статьи является определение конкретных изменений, которые стали актуальными для работодателей.

Структура, назначение и процедура получения выписки из решения о бронировании

Для понимания процедуры бронирования следует обратиться к статье 25 Закона Nº 3543 и Порядку Nº 76. Согласно пункту 11 настоящего Порядка, после получения решения о бронировании от Минэкономики предприятие (учреждение, организация) выдает военнообязанность' ном извлечении из указанного решения согласно форме, содержащейся в приложении 3. Эта выдержка, заверенная подписью руководителя и печатью (при наличии), является документом, подтверждающим предоставление военнообязанному отсрочки. Его выдача осуществляется под роспись в ведомости, которая составляется по форме, упоминаемой в приложении 4 к Порядку Nº 76, и должна содержать номер и дату приказа Минэкономики, предоставляющего бронирование, а также срок действия отсрочки.

Форма, порядок и сроки уведомления Территориального центра комплектования и социальной поддержки о бронировании военнообязанных

В течение пяти рабочих дней с момента издания выписки военнообязанному предприятие должно направить в Территориальный центр комплектования и социальной поддержки уведомление о бронировании военнообязанного.

Это сообщение составляется по форме в соответствии с приложением 5 к Порядку Nº 76. Этот документ является основой для зачисления забронированного работника на специальный военный учет в ТЦК и СП по месту его военного учета.

В сообщении указывается номер и дата приказа Минэкономики, которым предоставлено бронирование, а также срок действия отсрочки. Это означает, что военнообязанному предоставляется отсрочка военной службы во время мобилизации. Кроме того, Министерство обороны уведомляет ТЦК и СП о своем решении по бронированию военнообязанного, и ТЦК и СП обязаны зачислить его на специальный военный учет не позднее чем в течение пяти рабочих дней с момента получения этого решения.

Отсрочка для лиц, забронированных по месту расположения предприятия

С начала 18 мая 2024 года внесены изменения в Закон № 3543, обязывающие предприятия, учреждения и организации, забронировавшие своих работников, оформить отсрочку от призыва на военную службу для военнообязанных. Это оформление происходит в соответствующих территориальных центрах комплектования и специализированных комиссиях по месту расположения предприятия. Новые требования также предусматривают информирование ТЦК о бронировании, несмотря на существующий Единый государственный реестр призывников.

Для оформления отсрочки в Территориальном центре комплектования по месту расположения предприятия необходимо представить следующие документы.

Для оформления отсрочки забронированному работнику в Территориальном центре комплектования по месту расположения предприятия нужно подать следующие документы, согласно Приложению 5 к Порядку Nº 560:

• Ходатайство руководителя предприятия, учреждения или организации по оформлению отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации военнообязанных, забронированных в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.
• Извлечение из приказа Минэкономики о бронировании военнообязанных.

Ходатайство должно содержать информацию о военнообязанном и основаниях для предоставления ему отсрочки. Относительно формы извлечения, его следует оформлять по форме согласно Приложению 3 к Порядку Nº 76.

Двойная процедура информирования ТЦК о забронированных работниках

Возможно, эта двойная процедура информирования будет отменена вскоре, но на данный момент ситуация выглядит следующим образом:

• ТЦК по месту военного учета забронированного работника должно быть уведомлено, то есть отправлено сообщение по форме, определенной в приложении 5 к Порядку Nº 76
• В ТЦК по месту расположения предприятия необходимо подать ходатайство и выписку из приказа Минэкономики о бронировании военнообязанных, согласно требованиям Порядка Nº 560.

Юридическое сопровождение

Юридическое сопровождение в вопросах, связанных с процедурой бронирования работников и отсрочкой от военной службы, является критически важным для обеспечения соответствия законодательным требованиям. Консультация адвоката может обеспечить необходимое разъяснение требований Порядка Nº 560 и других правовых актов, регулирующих эту сферу. Стоимость юридических услуг в этом контексте зависит от сложности дела и объема необходимых действий, включая проведение правового анализа документации и обеспечение юридической защиты предприятия. Получение компетентной юридической помощи может оказаться решающим фактором в ответственном выполнении всех требований по бронированию работников и обеспечению отсрочки от призыва.