Подробнее
Дата публикации: 06.04.2024
мовою окупанта не спілкуюсь
Согласно Конституции Украины, защита государства – это конституционная обязанность граждан Украины. Верховная Рада Украины предусмотрела для определенной категории граждан возможность не выполнять эту обязанность. Существует определенный перечень военнообязанных, не подлежащих призыву на военную службу во время мобилизации.
Да, в соответствии со ст. 23 Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации" определен исключительный перечень оснований для получения отсрочки на период проведения мобилизации.
Таким образом, органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также исключительный перечень предприятий, учреждений и организаций имеют право забронировать работников во время действия военного положения.
Бронирование как одна из разновидностей отсрочки оформляется на:
- сроки проведения мобилизации для работников органов государственной власти/органов местного самоуправления;
- до 6 (шести) месяцев для работников предприятия, учреждений и
организаций, простыми словами для бизнеса.
Какой бизнес вправе бронировать работников?
Бронировать своих работников имеют право только те компании, которые прошли процедуру признания критически важными.
Постановление КМУ №76 определяет список критериев, которым должен соответствовать бизнес для получения статуса критически важного для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период и в условиях военного положения.
Предприятие должно отвечать минимум трем критериям, а именно:
- предприятие является крупным налогоплательщиком (общая сумма уплаченных налогов/сборов должна превышать эквивалент 1,5 млн.).евро);
- сумма поступлений в иностранной валюте превышает 32 млн. евро;
- имеет стратегическое значение (перечень объектов государственной собственности, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства);
- отраслевой критерий (определенный регулятором как важный для отрасли экономики/удовлетворение потребностей территориальной общины);
- отсутствие задолженности по уплате ЕСВ;
- размер средней заработной платы не менее определенного Госстандартом за IV квартал 2021 года в регионе местонахождение;
– резидент ДеяСити.
О порядке бронирования:
Пакет документов на бронирование подается в тот же орган/той военной администрации, которая издала приказ/определила критически важным предприятием.
Пакет документов должен включать следующее:
- список работников, подлежащих бронированию (в формате word и exeel);
- справку о количестве военнообязанных по форме;
– обоснование причины бронирования в форме письма произвольной формы.
Все указанные документы представляются в бумажной и/или электронной форме, что зависит от органа, осуществляющего рассмотрение.
К примеру: финансовые учреждения/банки представляют документы с целью бронирования работников в Национальный банк Украины исключительно в электронной форме; аграрии подают документы в Министерство аграрной политики и продовольствия Украины; информация о работниках в сфере IT подается в Минцифру путем направления на электронную почту.
Получив пакет документов регулятор в течение 5 дней осуществляет направление последнему списку работников на согласование и проверку в Генеральный штаб ВСУ.Генеральный штаб ВСУ в течение 10 (десяти) рабочих дней устанавливает
Соответствие военно-учетных специальностей работников, указаны в списке с данными, содержащимися в Едином реестре «Оберег».
Совет: списки, которые подаются в уполномоченный орган имеют внимательно проверяться, поскольку в случае несоответствия сведений им предоставлении недостоверной информации списки возвращаются на доработку.
Если данные и списки составлены правильно – документы согласно и направляются в Министерство экономики Украины направляются в Министерство экономики Украины.
Министерство в течение 5 рабочих дней со дня получения указанных
списков, принимает решение о бронировании военнообязанных.
Следует заметить, что в списки бронирования включаются военнообязанные работники, имеющие:
- военный билет или временное удостоверение военнообязанного;
- не дефицитную военно-учетную специальность (ВОС);
- актуальную военно-учетную специальность (не устаревшую);
- состоят на учете в ТЦК, которые расположены на подконтрольной Украине территории.
Проверить актуальность ВОС офицерского состава осуществляется в соответствии с Минобороной от 01 августа 2023 №444.
Документ, подтверждающий бронирование работника является выписка из приказа Минэкономики с подписью и печатью директора генеральный директор компании. Этот документ выдаетсяперсонально «на руки» каждому работнику в оригинале 5 (пяти) дней с даты получения компанией решения Минэкономики и соответственно подтверждение бронирования.
