Подробнее
Дата публикации: 19.04.2024
Учусь на третьем курсе Государственного университета экономики и технологий. Специализируюсь на договорном, хозяйственном и корпоративном праве, в частности, предоставляю консультации и пишу статьи.
Разрешение на трудоустройство иностранца – это официальный документ, дающий иностранцам право легально заниматься трудоустройством на территории Украины в течение одного года с возможностью возобновления срока. Разрешение имеет не только конкретный срок действия, но и ограничения, определяющие, где, какие виды работ можно выполнять, и другие условия. Получение разрешения на трудоустройство является важным шагом для иностранцев, желающих легально работать в Украине. Этот процесс должен быть выполнен в соответствии со всеми требованиями законодательства по обеспечению легальности и правовой охраны работника.
Трудоустройство иностранца в Украине:
Получение разрешения на трудоустройство: Большинство иностранцев, желающих работать в Украине, должны получить разрешение на временное трудоустройство. Разрешение на трудоустройство выделяется компетентными органами Украины и обычно подразумевает проверку документов и соответствия квалификации требованиям рабочего предложения.
Условия трудоустройства: Иностранцы должны соблюдать все условия, установленные законодательством Украины о трудоустройстве, включая условия трудового договора, оплату труда, рабочее время и другие права и обязанности работников.
Медицинское обследование: Некоторые категории иностранцев могут быть подвергнуты медицинскому обследованию перед получением разрешения на трудоустройство для обеспечения здоровья работника и безопасности для других работников.
Налоговые и социальные обязанности: Иностранцы, работающие в Украине, должны платить налоги в соответствии с требованиями украинского законодательства.
Категории лиц для трудоустройства которых не нужно получать разрешение:
1.Некоторые категории иностранцев, такие как беженцы, лица, нуждающиеся в дополнительной защите, и лица, получившие статус лица, нуждающегося в дополнительной защите, могут работать на территории Украины без получения разрешения на трудоустройство.
2.Иностранцы или лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины.
3. Работники зарубежных СМИ, аккредитованные для работы в Украине.
4. Иностранцы, или лица без гражданства находящиеся в Украине для ведения преподавательской или научной деятельности в учебных заведениях в случае наличия приглашения.
5. Работники иностранных представительств, зарегистрированных в Украине в соответствии с требованиями законодательства.
6. Работники аварийно-спасательных служб в определенных случаях и т.д.
Категории лиц, для трудоустройства которых обязательно необходимо получать разрешение:
Если же иностранец или лицо без гражданства не подпадает под вышеуказанные критерии, то работодателю необходимо получить разрешение для законности трудовых отношений с таким лицом. В частности это может касаться наемных работников, работников по командировке, гиг-работников, лиц подавших заявление о признании их лицами без гражданства или обжалующих отказ в признании их лицом без гражданства, внутрикорпоративные цессионарии, а также в отношении лиц, прибывших в Украину с целью обучения и желают работать в период обучения или после его окончания (исключительно в том случае, когда трудоустраиваются такие лица не позднее чем за 30 дней до окончания обучения).
Процедура трудоустройства иностранца в Украине:
Подготовка документов: Работодатель должен собрать все необходимые документы для подачи заявления на получение разрешения на трудоустройство. Это может включать паспорт (с переводом на украинский язык), цветные фотографии, экземпляр трудового договора, а также квитанцию, подтверждающую факт внесения платы за предоставление разрешения, а также другие документы, установленные Центром занятости.
Представление документов: Собранный пакт документов работодателю необходимо подать в местный Центр занятости. В частности это можно сделать лично, или же направить по почте, в электронном виде или через ЦНАП.
Рассмотрение заявления: После подачи заявления оно рассматривается компетентными работниками Центра занятости. Это может включать в себя проверку соответствия квалификации заявителя требованиям рабочего предложения, проверку документов и другие административные процедуры.
Издание разрешения: В случае положительного решения Центр занятости в течение двух дней обнародует данную информацию на своем веб-сайте и посылает сообщение заявителю.
Помощь юриста в получении разрешения:
Юриста по миграционному праву поможет на каждом из этапов получения разрешения на работу. Анализ требований законодательства, подготовка документов, и их подача – все это являются основными задачами, которые будет реализовывать юрист. Услуги юриста помогут сохранить средства и время работодателя и скорее добиться желаемого результата.
