image

О мерах по выполнению решения суда о возобновлении работника на работе

Приветствую 👋

Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?

image
image
BASE (Базовая) 55.86
Реклама
image
Консультант №1072 Юрист Украина / Киев
Время прочтения: 9 минут Количество просмотров: 103
Рейтинг:
0
Дата публикации: 25.04.2024

мовою окупанта не спілкуюсь

О мерах по выполнению решения суда о возобновлении работника на работе

Согласно статье 43 Конституции Украины, каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения.

В системе права на защиту трудовых прав ключевое место принадлежит праву на судебную защиту. Согласно статье 55 Конституции Украины, права и свободы человека и гражданина защищаются судом.

Юрисдикция судов распространяется на любой юридический спор и на любое уголовное обвинение. В предусмотренных законом случаях суды рассматривают другие дела — статья 124 Конституции Украины.

Суд принимает решение именем Украины. Судебное решение обязательно к исполнению — статья 129-1 Конституции Украины.

Трудовые споры о возобновлении работника на работе независимо от оснований прекращения трудового договора рассматривают непосредственно районные, районные в городе, городские или горрайонные суды в соответствии со статьей 232 Кодекса Законов о труде Украины (далее — КЗоТ).

Немедленное исполнение решения о незаконном увольнении или переводе работника

Согласно части седьмой статьи 235 КЗоТ, решение о возобновлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника, принятое органом, рассматривающим трудовой спор, подлежит немедленному исполнению, обеспечивающему неотложную и реальную защиту прав и интересов граждан и государства. Решение о возобновлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника выполняется безотлагательно в порядке, определенном статьей 63 Закона Украины от 2 июня 2016 г. № 1404-VIII «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 1404).

Согласно части второй статьи 65 Закона № 1404, решение считается исполненным должником со дня издания в соответствии с законодательством о труде приказа или распоряжением о возобновлении взыскателя на работе и внесении соответствующей записи в трудовую книжку взыскателя (при необходимости), после чего исполнитель выносит постановление об окончании исполнительного производства.

Немедленное исполнение судебного решения обязательно

Немедленное исполнение судебного решения состоит в том, что оно является обязательным и подлежит исполнению не с момента вступления в законную силу, а немедленно – с момента его объявления в судебном заседании и независимо от того, будет ли обжаловаться (см. дополнительно письмо от Минэкономики от 26 мая 2021 года № 4712-03/29293-01 «О законодательстве о труде»). 

Дополнительные разъяснения по вопросам, связанным с возобновлением на работе

Министерством труда и социальной политики Украины в письме от 07 августа 2007 г. № 205/06/187-07 были предоставлены дополнительные разъяснения по вопросам, связанным с возобновлением на работе, а именно: Выполнение решения считается завершенным с момента фактического допущения указанного работника к исполнению предварительных обязанностей на основании соответствующего акта органа, принявшего незаконное решение об увольнении работника.

Вопрос, связанный с фактом возобновления на работе, решается в соответствии с решением суда: выдается приказ о возобновлении работника на работе и вносятся изменения в трудовую книжку работника в соответствии с пунктом 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения от 29 июля 1993 года № 58 (при необходимости), в частности, признается недействительной запись, сделанная в соответствии с приказом, признанным судом незаконным, например, пишется: «Запись по такому приказу является недействительной, восстановлена ​​на предварительной работе».

Дата обновления на работе. Следовательно, возобновление на предыдущей работе происходит не с даты вынесения судом решения о таком возобновлении, а с даты увольнения работника, что в соответствии с этим решением признается недействительным.

Ответственность за невыполнение законных требований исполнителя

Положения статьи 63 Закона № 1404, кроме наложения штрафа за неисполнение решения суда, предусматривают направление должнику требования выполнить решение, подлежащее немедленному исполнению в течение 3 рабочих дней.В то же время, статьей 76 Закона № 1404 предусмотрена ответственность за невыполнение законных требований исполнителя и нарушение требований настоящего Закона.

Кроме указанного, статьей 236 КЗоТ также предусмотрено, что в случае задержки работодателем исполнения решения органа, рассматривавшего трудовой спор о возобновлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника, этот орган выносит определение о выплате ему среднего заработка или разницы в заработке за время задержки.

Выводы

Таким образом, во избежание негативных последствий за неисполнение решения суда о возобновлении работника на работе с целью добросовестного его выполнения в соответствии с вышеприведенными предписаниями законодательства работодателю рекомендовано:

1. Получить решение суда и изучить его содержание. Обратиться в суд можно дистанционно через систему "Электронный суд".

2. Принять меры по немедленному исполнению решения суда. Выдать приказ о возобновлении работника на работе независимо от того, планируете ли обжаловать определение суда, которым:

• отменить приказ об увольнении работника, признанного судом незаконным;

• обязать ответственного работника за ведение кадровой документации внести соответствующие записи в трудовую книжку работника (при ее наличии) и в личное дело (учетную карточку);

• обязать работника, ответственного за начисление заработной платы, начислить заработную плату за время вынужденного прогула в соответствии с решением суда.

3.Об отмене приказа об увольнении и о возобновлении на работе в соответствии с решением суда сообщить работнику путем направления ему по месту регистрации (фактического проживания) письма с добавлением копии приказа и/или сообщить другим доступным способом электронной коммуникации, который избран с согласия между работодателем и работником ( см. дополнительно статью 7 Закона Украины от 15 марта 2022 г. № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»).

4. Обеспечить допуск работника к работе по должности в соответствии с судебным решением о возобновлении на работе, принять соответствующие меры по предотвращению мобинга и любым действиям, которые могут трактоваться как преследование работника за обращение в суд, а также принять другие меры, обязанность по выполнению которых возложен на работодателя статьей 141 КЗоТ.

 

взыскание долга с зарплаты взыскание зарплаты через суд взыскание задолженности по зарплате взыскание заработной платы взыскание заработной платы в судебном порядке

image
image
получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!

image
Отзывы

От реальных пользователей

  • ВР
    Володя Ралець

    Всім хто має проблеми з кредиторами , раджу звертатись за допомогою саме до цих консультантів . Тут в отримаєте і підтримку і дуже якісні поради . Стосовно вирішення проблем по кредитах

  • ММ
    Макс Миловский

    Ніколи не думав, що вирішення юридичних питань може бути таким легким! За допомогою цієї програми я швидко знайшов компетентного юриста, який допоміг мені впоратися з моєю проблемою. Дуже зручно та ефективно

  • ЯЛ
    Янош Лоренц

    Корисний додаток та хороша компанія в якій спеціалісти допоможуть та надададуть професійні відповіді на всі ваші запитання.

  • НІ
    Наталія Іващенко

    Сподобалось відношення і професійний підхід до справи,все на вищому рівні,дякую

  • RB
    RB28

    Чудовий додаток. Дуже допомогли)

  • АД
    Анна Д.

    Досить зрозумілий додаток, зручний у користуванні

  • БА
    Барин

    Допомогли вирішити питання з працівниками ТЦК, дякую

  • AR
    Archi_B

    Дуже простий в використанні додаток. Професіональні адвокати, та приємні консультанти. Рекомендую

  • AN
    And1kekkk

    Відмінний додаток! З ним я знайшов юриста за лічені хвилини. Зручний інтерфейс та багато функцій роблять його найкращим вибором для пошуку кваліфікованої юридичної допомоги.

  • AL
    albina309

    Завдяки цьому додатку я швидко знайшов досвідченого юриста, який допоміг мені розібратися у моїй правовій ситуації. Простий у використанні та результативний

  • SI
    Simpldimpl2

    Через додаток вирішив своє питання! Дякую

  • LY
    L.Yaro

    Дуже дякую за допомогу, рада що звернулась. Однозначно рекомендую, в наш час знайти достовірну інформацію дуже важко, але виявляється можливо))

  • ГЕ
    Герцог235689

    Доволі все добре працює. Почав користуватися недавно але вже задоволений. Консультантами задоволений. Дякую. Буду звертатись й надалі.

  • ДЛ
    Добрі люди

    Був у ДШВ. Отримав поранення. Все нормально, поставили на ноги, але не хочу бути тягарем для побратимів. Ротний сам запропонував звільнитись по сімейним. Тільки попросив правильно складений рапорт, бо їм наверх відчитатись треба. Зателефонував сюди. порадили юриста. Все за 2 дні зробив. можу радити іншим

  • ДД
    Даніїл Діхтяренко

    Звернувся по рекламі в інтернеті. Взяв консультацію і мені знайшли хорошого військового адвоката, який допоміг мені перевестись до іншої частини. Гарно працювали з документами та пояснили що і як. Рекомендую, висловлюю велику подяку адвокатам!

image
ТОП 10

PRO консультантов

Все консультанты
  • PREMIUM 76.57 Топ 1
    image

    Студенцов Олександр

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 68.35 Топ 2
    image

    Грицай Николай

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 59.87 Топ 3
    image

    Боревич Мария

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 52.61 Топ 4
    image

    Одинцова Валерія

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 52.36 Топ 5
    image

    Баладыга Сергей

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 48.39 Топ 6
    image

    Хижавская Олеся

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 47.94 Топ 7
    image

    Макеєв Дмитро

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 38.7 Топ 8
    image

    Юлия Палагина

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 37.68 Топ 9
    image

    Миколаєнко Олена

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 37.51 Топ 10
    image

    Молчанов Олег Викторович

    Юрист Украина / Киев
    і

Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное время.

Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов – можете уверенно доверять нашим специалистам!

image
Бонус

Получите консультацию

Пройдите опрос и получите ₴500.00 на консультацию

Ответьте на указанные вопросы и мы мгновенно засчитаем ₴500.00 на первую консультацию в мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ. Это означает, что консультация для Вас будет абсолютно бесплатной, а юрист получит оплату от нашего сервиса. Это обеспечивает быстрый и качественный ответ сразу от нескольких специалистов. С примерами таких консультаций можно ознакомиться ниже. Начисление бонуса ограничено во времени, поэтому не медлите – действуйте!

  • 0 дни
  • 0 часы
  • 0 минуты
  • 0 секунд
  • ukraine Украина +380
  • poland Польша +48
  • england Великобритания +44
  • usa Соединенные Штаты +1
  • other Другое +
image

Спасибо за регистрацию!

Задайте Ваш вопрос через мобильное приложение

  • Ваш вопрос срочный?
  • Обращались ли Вы раньше за помощью к другим адвокатам?
  • Вам нужен военный юрист или адвокат?
  • Проходите ли вы военную службу?
  • Вам нужно сопровождение в ТЦКСП?
image
Важно

Знать о нас

image
Администрация портала

Файлы cookie и конфиденциальность

Мы используем собственные и сторонние файлы cookie, чтобы персонализации контента и анализа веб-трафика.