Дата публикации: 05.06.2024
юрист, 23-летний опыт работы в сфере принудительного исполнения.
Договор аутстаффинга определяет права, обязанности и ответственность каждой стороны в этом партнерстве, как следствие это важный юридический документ, который обеспечивает четкость и стабильность в отношениях между компанией и заказчиком, а также компанией и подрядчиком.
Договорная цена аутстафинга
Сегодня стоимость аутстаффингового контракта может сильно варьироваться в зависимости от разных факторов, таких как:
Объем услуг: стоимость может повлиять объем необходимых услуг. Чем больше времени или усилий вложено, тем дороже или сложнее это. К примеру: если компания-заказчик желает получить дополнительные специализированные услуги, это может изменить стоимость договора.
Продолжительность контракта Продолжительность контракта также участвует в определении цены. Как правило, долгосрочные сделки имеют более выгодные условия.
Сложность задачи: если задача специализирована или требует опыта, это может повлиять на цену, поскольку ресурсы с таким типом способности дороже.
Региональные особенности Цены могут отличаться в зависимости от региона и состояния рынка труда. Так, затраты на наем работников могут отличаться в зависимости от месторасположения подрядчика: компании, оказывающие услуги в разных сферах, имеют разные расходы.
Скорость реагирования: это также отображается на цене, если требуется быстрый запуск или приоритетные задачи.
Дополнительные услуги: если компания, передавшая проект аутсорсинга, добавляет дополнительные услуги, такие как управление проектом или консультации, это может повлиять на цену.
Поэтому для клиента важно сначала обсудить все важные аспекты и детали с компанией-подрядчиком, чтобы избежать путаницы и установить четкие условия.
Какие стандарты должна соблюдаться подрядной компанией, чтобы предоставлять аутсорсинговые услуги и впоследствии заключить договор с аутсорсером?
Компания, нанимающая профессионалов аутстафинга, должна иметь конкретные рекомендации, обеспечивающие качество и эффективность их работы, а также положительный опыт работы с клиентами, а именно:
Опыт и знание: компания должна обладать достаточным опытом и знаниями в своей отрасли. Это будет способствовать предоставлению качественных услуг и достижению удовлетворенности клиентов.
Адаптивность и гибкость: компания должна быть в состоянии адаптироваться к требованиям клиентов и изменению требований проекта.
Ресурсы: компания должна иметь необходимые ресурсы, такие как профессионалы с соответствующими навыками и техническим оборудованием для выполнения различных проектов.
Качество обслуживания: важно, чтобы компания предоставляла своим клиентам высокий уровень обслуживания, соблюдая определенные сроки и стандарты качества.
Коммуникация: Эффективная коммуникация с клиентами является ключевой для успешного сотрудничества. Корпорация должна иметь возможность эффективно общаться с клиентами, понимать потребности и реагировать на их запросы.
Юридическая санкция: компания должна иметь все необходимые лицензии, разрешения и страхование для предоставления аутсорсинговых услуг в соответствии с требованиями законодательства.
Кроме того, чтобы избежать риска компании, договор аутстафинга должен отвечать следующим требованиям:
- подрядчик должен иметь официально признанные КВЭДы, а это:
78.10 деятельность агентств по трудоустройству;
78.20 деятельность агентств по временному трудоустройству;
78.30 Прочие виды деятельности, связанные с обеспечением трудовыми ресурсами.
- Подрядная компания должна быть указана как предприятие, которое предоставляет консультации по трудоустройству, и другой, который нанимает работников для выполнения их работы в Украине для других работодателей.
- Подрядчик должен иметь документы, подтверждающие, что они и работники, с которыми они заключили контракт, создали отношения, предусматривающие подтверждение трудоустройства (например: воспроизведение приказа о найме; воспроизводство трудового договора).
После того, как компания-подрядчик удовлетворит эти требования, окончательное заключение контракта требует создания формальных правил по объему работ, цене, срокам и другим аспектам сотрудничества. Очень важно, чтобы соглашение было выгодно обеим сторонам и учитывало их желания и потребности.
И наоборот, во время судебной практики по выполнению договора аутсорсинга на предприятии мы советуем заказчику, если он является частью договора, создать между сторонами следующие документы:
- задача (конец), которую будет выполнять компания – заказчик.
- просьба работника ознакомиться с условиями труда и контрактом;
- молчаливое согласие работников сменить свое рабочее место и начать выполнять заказы корпорации - заказчика;
«Приложение» к договору, описывающему сотрудников, которым будет позволено исполнять обязанности корпорации – заказчика.
порядок формирования цены услуг аутсорсинга;
- действия оказываемых услуг;
- акт приема-передачи документов.
Как следствие, при проведении внеплановой проверки Гоструда о соблюдении законодательства о труде компания-заказчик и компания-подрядчик должны иметь указанный перечень документов, подтверждающих правдивость привлеченных работников (документы об их трудоустройстве).
Юридический сервис «Консультант» предоставит юридические услуги для бизнеса. Адвокаты и юристы осуществят квалифицированное юридическое сопровождение бизнеса, а также окажут помощь при подготовка претензии должнику, подготовка договора или подготовка контракта для внесения дополнительных вкладов в уставный капитал участниками ООО, проверка контрагента и т.д.
