Дата публикации: 06.06.2024
юрист, 23-летний опыт работы в сфере принудительного исполнения.
Более года в Украине действует новая система ведения военного учета на предприятиях, созданная приказом от 30 декабря 2022 № 1487 (шире - Приказ). Процедура предусматривает многочисленные обязанности для работодателей, невыполнение которых может привести к привлечению к ответственности должностных лиц.\
Обязанности работодателя по военно-учетному учету делятся на три категории:
- обязанности по проверке военного учета работников (проверка военного учета при принятии на работу, хранение копий документов, периодическое ознакомление со списками личного военного учета вместе с записью в военном учете).
- проведение исследований по причинам правил в военном секторе и ознакомление работников с правилами подписей.
- обязанности по информированию пунктов комплектования и центров социальной поддержки (далее – ТЦП и СП) о принятии работников на работу, внесении изменений в военный учет работников и случаи нарушения правил военного учета;
- обязанности по проверке работников и обеспечение своевременного прибытия в ТЦК и СП.
Ответственность за преступления
Невыполнение предприятиями обязательств, предусмотренных Порядком, влечет привлечение соответствующих должностных лиц к ответственности, предусматривающей наложение штрафа.
В частности, в действующей части статьи 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее – КУоАП) установлено, что за нарушение законодательства об обороне, подготовку к мобилизации и мобилизации в особый период предусмотрена ответственность за нарушение законодательства об обороне. (на период действия военного положения в Украине) штраф налагают на должностных лиц с минимальным доходом от двух тысяч до трех тысяч пятисот не облагаемых налогом доходов граждан (на 2024 год это от 34 тыс. до 59,5 тыс. грн).
Процесс привлечения к уголовной ответственности
Работодатели, нарушающие правила процедуры, легко распознаны во время проверки ТКК и СП, эти два субъекта имеют право проводить эту процедуру именно с целью контроля за состоянием организации и ведения военного учета.
В частности, районные (городские) ТЦК и общества проводят оценку:
- - Каждый год, включая праздничные и выходные дни, на предприятиях, участвующих в призывах, трудоустроено не менее одного миллиона человек, которые планируются работать на этих предприятиях на время их мобилизации или хотя бы с целью трудоустройства на военное время.
- - раз в четыре года в разных организациях.
Областные ТЦК и СП, а также ТЦК и СП г. Киева принимают участие в ежегодных проверках планов, утверждаемых председателями областных и городских администраций Киева.
Кроме того, при невозможности выполнения планов проверки состояния военного учета на предприятии к предприятию может быть направлен письменный запрос для получения информации.
Часто ТКК и СП в ходе проверок демонстрируют факты нарушения требований Порядка уполномоченными должностными лицами корпораций.
Кодекс об административных правонарушениях наделяет УК и СП полномочиями рассматривать дела об административных правонарушениях в соответствии со статьей 210-1. В составе ТКК и СП руководители компании налагают административные санкции от имени двух компаний. Кроме того, постановление о наложении административного взыскания может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его вынесения.
Специалисты юридического сервиса "Консультант", предоставят юридические услуги для бизнеса и помогут в таких вопросах, как подготовка ведения военного учета на предприятии, при необходимости подготовят документы и обжалуют штрафы наложенные ТЦК, претензии должнику, подготовка договора, подготовка контракта, проверка контрагента. , требование должнику и сопровождают на всех необходимых этапах для решения соответствующего вопроса.
