Договор о работе по совместительству
Работа по совместительству совершенно не новинка для украинцев, привыкших совмещать активную жизнь с собственным развитием! Однако правовое регулирование работы по совместительству считается не таким уж простым как для работодателей, так и для работников.
В первую очередь, это связано с тем, что несет за собой немало последствий для работодателя, которые выражаются в больших количествах документации и определенных схемах действий для работника.
Какие документы и куда отнести? Как и сколько времени я могу работать в двух местах? А можно ли одновременно? На эти и другие вопросы юристы подготовили ответы, которые помогут поближе ознакомиться с работой по совместительству.
При необходимости составления индивидуального трудового договора о работе по совместительству, рекомендуем воспользоваться сервисом юридических услуг Консультант для заказа документа под ключ.
Структура договора о работе по совместительству
Работа по совместительству может быть внешней и внутренней. В чем разница?
Внешнее совместительство предполагает работу на другом предприятии. В этом случае одно место будет считаться основным, и именно там будет храниться трудовая книжка. Другое рабочее место будет считаться совместительским.
Внутреннее совместительство говорит о том, что работник занимает одну основную должность на предприятии, а также совместную должность. Причем работу по совместительству он должен выполнять в свободное от основной работы время.
Договор о совместительстве имеет структуру сходную с привычным для всех трудовым договором. Однако договоры о работе по совместительству будут иметь специфическую дополнительно нормативно правовую базу, которой руководствуются, ведь для таких ситуаций законодатель предусмотрел особые условия труда.
Договор по своей структуре довольно прост. Однако практика юристов очень часто наполнена сопровождением заключения таких соглашений. Действительно, самостоятельно разобраться со всеми положениями и законодательными нормами не так-то просто.
Особенности договора по совместительству: на что обратить внимание?
Необходимо понимать, что работа по совместительству может производиться в свободное от основной работы время. Например, на государственных предприятиях, учреждениях и организациях законодатель разрешил не более 4 часов работы в рабочие дни а также 1 выходной день в неделю.
Наши специалисты рекомендуют обращать внимание на основные условия труда. Но если работа может осуществлять удаленно, то договориться с работодателем именно об этом. По практике наших юристов – это существенно улучшает ситуацию для работников, не снижая их производительности.
Шаблон договора совместной работы
Лучшие специалисты в сфере договорного права уже готовы предоставить соответствующую консультацию! Мы предлагаем услуги высокого качества с комфортным сервисом.
Приобрести шаблон соглашения о работе по совместительству стало гораздо проще! Загрузить документ можно в несколько простых шагов:
Загружайте мобильное приложение "Консультант";
После короткой регистрации вы можете найти необходимый документ в разделе "Документы";
Нажав кнопку “Купить шаблон”, вы сразу получите ссылку для загрузки документа.
