Коллективный договор в Украине: где и как лучше составить документ?

Коллективный договор на предприятии считается дополнительным предохранителем во избежание нарушения прав работников. Причем функциональная составляющая коллективного договора значительно шире предупреждения возникновения проблем!

С момента введения военного положения на всей территории Украины многие предприятия приостановили свою деятельность, закрылись полностью. Кроме того, новые условия налогообложения бизнеса позволили создать новые предприятия, новые рабочие места и возможности.

В целях урегулирования отношений между работодателями и работниками, в учреждении, предприятии любой формы заключается коллективный договор. Он значительно шире трудового договора и направлен именно на обеспечение прав и интересов целых трудовых коллективов.

При необходимости составления индивидуального коллективного договора во время войны в Киеве или Украине, рекомендуем воспользоваться сервисом юридических услуг Консультант для заказа документа под ключ.

На что обратить внимание в коллективном договоре?

Сторонами коллективного договора принято считать владельца учреждения (предприятия) или уполномоченное им лицо с одной стороны и первичную профсоюзную организацию или избранного коллективом работников представителя с другой стороны.

Определение сторон договора значительно способствует улучшению обеспечения прав и интересов обеих сторон договора.

В первую очередь, юристы советуют обратить внимание на следующие пункты:

●     Срок действия договора;

●     Кто осуществляет контроль за исполнением коллективного договора?

●     Кто должен отчитываться о выполнении коллективного договора?

●     Урегулирование взаимоотношений между сторонами по завершении действия коллективного договора.

Здесь важно учитывать с одной стороны положения Закона Украины "О коллективных договорах и соглашениях", и с другой стороны специфику сферы деятельности предприятия.

Наши специалисты рекомендуют предварительно получить профессиональную консультацию юристов в сфере трудовых споров, чтобы сформировать коллективный договор в соответствии с действующим законодательством и уменьшить риски возникновения споров любых категорий.

Существенные условия коллективных договоров

Коллективные договоры регулируют многие вопросы организации работы и обеспечение интересов работников. В широком понимании, в коллективном соглашении закрепляются:

●     Гарантии оплаты труда выше минимальных;

●     Социальные гарантии, что выше минимальных;

●     Обеспечение безопасности на предприятии и предотвращение профзаболеваний;

●     Защита прав работников, пострадавших на предприятии в результате несчастных случаев.

Перечень условий может быть значительно шире упомянутых, и будет зависеть прежде всего от специфики трудовой деятельности в учреждении или на предприятии.

Проверка выполнения коллективного договора проводится дважды в год, поэтому стороны должны не терять бдительности по соблюдению закрепленных условий и обязательств.

Если необходимо провести анализ коллективного договора между собственником предприятия и первичной профсоюзной организацией или разработать индивидуальный документ, предлагаем воспользоваться нашим сервисом юридических услуг Консультант. Наши специалисты смогут лучшим образом оказать помощь в оформлении документа, а при необходимости – создать совершенно новый в соответствии с вашей ситуацией.

Шаблон коллективного договора на предприятии, учреждении любой формы собственности и хозяйствования

Лучшие юристы в сфере трудового законодательства и споров готовы предоставить соответствующую консультацию! Мы предлагаем услуги высокого качества с комфортным сервисом.

Приобрести образец коллективного договора в Киеве стало гораздо проще! Загрузить документ можно в несколько простых шагов:

●     Загружайте мобильное приложение "Консультант";

●     После короткой регистрации вы можете найти необходимый документ в разделе "Документы";

●     Нажав кнопку “Купить шаблон”, вы сразу получите ссылку для загрузки документа.