Коллективный договор в Украине: где и как лучше составить документ?
Коллективный договор на предприятии считается дополнительным предохранителем во избежание нарушения прав работников. Причем функциональная составляющая коллективного договора значительно шире предупреждения возникновения проблем!
С момента введения военного положения на всей территории Украины многие предприятия приостановили свою деятельность, закрылись полностью. Кроме того, новые условия налогообложения бизнеса позволили создать новые предприятия, новые рабочие места и возможности.
В целях урегулирования отношений между работодателями и работниками, в учреждении, предприятии любой формы заключается коллективный договор. Он значительно шире трудового договора и направлен именно на обеспечение прав и интересов целых трудовых коллективов.
При необходимости составления индивидуального коллективного договора во время войны в Киеве или Украине, рекомендуем воспользоваться сервисом юридических услуг Консультант для заказа документа под ключ.
На что обратить внимание в коллективном договоре?
Сторонами коллективного договора принято считать владельца учреждения (предприятия) или уполномоченное им лицо с одной стороны и первичную профсоюзную организацию или избранного коллективом работников представителя с другой стороны.
Определение сторон договора значительно способствует улучшению обеспечения прав и интересов обеих сторон договора.
В первую очередь, юристы советуют обратить внимание на следующие пункты:
● Срок действия договора;
● Кто осуществляет контроль за исполнением коллективного договора?
● Кто должен отчитываться о выполнении коллективного договора?
● Урегулирование взаимоотношений между сторонами по завершении действия коллективного договора.
Здесь важно учитывать с одной стороны положения Закона Украины "О коллективных договорах и соглашениях", и с другой стороны специфику сферы деятельности предприятия.
Наши специалисты рекомендуют предварительно получить профессиональную консультацию юристов в сфере трудовых споров, чтобы сформировать коллективный договор в соответствии с действующим законодательством и уменьшить риски возникновения споров любых категорий.
Существенные условия коллективных договоров
Коллективные договоры регулируют многие вопросы организации работы и обеспечение интересов работников. В широком понимании, в коллективном соглашении закрепляются:
● Гарантии оплаты труда выше минимальных;
● Социальные гарантии, что выше минимальных;
● Обеспечение безопасности на предприятии и предотвращение профзаболеваний;
● Защита прав работников, пострадавших на предприятии в результате несчастных случаев.
Перечень условий может быть значительно шире упомянутых, и будет зависеть прежде всего от специфики трудовой деятельности в учреждении или на предприятии.
Проверка выполнения коллективного договора проводится дважды в год, поэтому стороны должны не терять бдительности по соблюдению закрепленных условий и обязательств.
Если необходимо провести анализ коллективного договора между собственником предприятия и первичной профсоюзной организацией или разработать индивидуальный документ, предлагаем воспользоваться нашим сервисом юридических услуг Консультант. Наши специалисты смогут лучшим образом оказать помощь в оформлении документа, а при необходимости – создать совершенно новый в соответствии с вашей ситуацией.
Шаблон коллективного договора на предприятии, учреждении любой формы собственности и хозяйствования
Лучшие юристы в сфере трудового законодательства и споров готовы предоставить соответствующую консультацию! Мы предлагаем услуги высокого качества с комфортным сервисом.
Приобрести образец коллективного договора в Киеве стало гораздо проще! Загрузить документ можно в несколько простых шагов:
● Загружайте мобильное приложение "Консультант";
● После короткой регистрации вы можете найти необходимый документ в разделе "Документы";
● Нажав кнопку “Купить шаблон”, вы сразу получите ссылку для загрузки документа.
Наша команда заботится о каждом клиенте, так что в случае возникновения проблем оперативно поможет в решении Вашего вопроса!
