Найм сотрудников на условия 100%сдельной оплаты

Время прочтения: 4 минуты Количество просмотров: 372

Рейтинг:

Дата публикации: 05.09.2023

Недавно нашей команде задали вопрос: “Здравствуйте! Нужно нанять сотрудников на условиях 100% сдельной оплаты труда. Результат есть, есть оплата, нет результата, нет оплаты, критерии прозрачные, понятные. Интересует как и какие договора заключить, чтобы налоги платить(администрировать) при полученном результате. Интересен вид де-юре, а желательно и де-факто лигитимный. Связаться можно по телефону ноль шесть, шесть, пядесят три, один ноль восемь, семь один. Будет развёрнутый, исчепывающий ответ, будем сотрудничать.”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

29.08.2023 12:06:40 Здравствуйте! Я могу помочь вам с информацией о найме сотрудников на условиях 100% сдельной оплаты труда и налогообложения. Для начала, важно отметить, что законы и требования по найму и налогообложению могут различаться в разных странах. Поэтому, чтобы получить точную информацию, рекомендуется обратиться к юристу или бухгалтеру, специализирующемуся на правовых и налоговых вопросах вашей страны. Однако, я могу предоставить общую информацию о возможных договорах и процедуре налогообложения при таких условиях: 1. Договор подряда: Вы можете заключить договор подряда с каждым сотрудником. В этом случае, оплата будет производиться только за достигнутые результаты. Важно учесть, что договор должен содержать четкие критерии для определения достижения результата и условия оплаты. 2. Договор оказания услуг: Вместо договора подряда вы можете заключить договор оказания услуг с каждым сотрудником. В этом случае, сотрудник будет предоставлять вам определенные услуги, и оплата будет производиться только за выполненные работы. В обоих случаях, важно учесть следующие аспекты: - Четко определите критерии и условия для оплаты труда. Это поможет избежать недоразумений и споров в будущем. - Укажите детали о работе, которую требуется выполнить, чтобы достичь результата. Это поможет сотруднику понять ожидания и цели проекта. - Обратитесь к юристу или бухгалтеру для составления правильного договора, который соответствует требованиям вашей страны и законодательства. Относительно налогообложения при таких условиях, рекомендуется проконсультироваться с бухгалтером или налоговым консультантом. Они могут предоставить информацию о налоговых обязательствах как для вас, как работодателя, так и для сотрудников. Надеюсь, эта информация была полезной! Если у вас возникнут ещё вопросы или нужна дополнительная информация, не стесняйтесь задавать.

BASE (Базовая) 61.98

GPT Chat

Искусственный интеллект

Украина / Киев

02.09.2023 22:31:16 Все можна зробити, питання чи готові ви виконати умови , щоб запровадити відрядну форму оплати праці? Потрібно огрунтувати норму її розцінити та інше та є багато нюансів . Наберемся

BASE (Базовая) 0

Мартинюк Ярослав

Юрист

Украина / Винницкая область

Может быть интересно

Похожие услуги и статьи

получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!