Консультант
Матеріали Фахівців
Найм сотрудников на условия 100%сдельной оплаты

Найм сотрудников на условия 100%сдельной оплаты

Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 370

Рейтинг:

Дата публікації: 05.09.2023

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Здравствуйте! Нужно нанять сотрудников на условиях 100% сдельной оплаты труда. Результат есть, есть оплата, нет результата, нет оплаты, критерии прозрачные, понятные. Интересует как и какие договора заключить, чтобы налоги платить(администрировать) при полученном результате. Интересен вид де-юре, а желательно и де-факто лигитимный. Связаться можно по телефону ноль шесть, шесть, пядесят три, один ноль восемь, семь один. Будет развёрнутый, исчепывающий ответ, будем сотрудничать.”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

29.08.2023 12:06:40 Здравствуйте! Я могу помочь вам с информацией о найме сотрудников на условиях 100% сдельной оплаты труда и налогообложения. Для начала, важно отметить, что законы и требования по найму и налогообложению могут различаться в разных странах. Поэтому, чтобы получить точную информацию, рекомендуется обратиться к юристу или бухгалтеру, специализирующемуся на правовых и налоговых вопросах вашей страны. Однако, я могу предоставить общую информацию о возможных договорах и процедуре налогообложения при таких условиях: 1. Договор подряда: Вы можете заключить договор подряда с каждым сотрудником. В этом случае, оплата будет производиться только за достигнутые результаты. Важно учесть, что договор должен содержать четкие критерии для определения достижения результата и условия оплаты. 2. Договор оказания услуг: Вместо договора подряда вы можете заключить договор оказания услуг с каждым сотрудником. В этом случае, сотрудник будет предоставлять вам определенные услуги, и оплата будет производиться только за выполненные работы. В обоих случаях, важно учесть следующие аспекты: - Четко определите критерии и условия для оплаты труда. Это поможет избежать недоразумений и споров в будущем. - Укажите детали о работе, которую требуется выполнить, чтобы достичь результата. Это поможет сотруднику понять ожидания и цели проекта. - Обратитесь к юристу или бухгалтеру для составления правильного договора, который соответствует требованиям вашей страны и законодательства. Относительно налогообложения при таких условиях, рекомендуется проконсультироваться с бухгалтером или налоговым консультантом. Они могут предоставить информацию о налоговых обязательствах как для вас, как работодателя, так и для сотрудников. Надеюсь, эта информация была полезной! Если у вас возникнут ещё вопросы или нужна дополнительная информация, не стесняйтесь задавать.

BASE (Базова) 61.98

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

02.09.2023 22:31:16 Все можна зробити, питання чи готові ви виконати умови , щоб запровадити відрядну форму оплати праці? Потрібно огрунтувати норму її розцінити та інше та є багато нюансів . Наберемся

BASE (Базова) 0

Мартинюк Ярослав

Юрист

Україна / Вінницька область

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!