Консультант

Юридические консультации 24/7

Открыть
image

Официальное трудоустройство.

Приветствую 👋

Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?

image
image
Время прочтения: 7 минут Количество просмотров: 612
Рейтинг:
0
Дата публикации: 22.10.2020

Недавно нашей команде задали вопрос: “ Работал официально, запись о трудоустройстве я видел в своей трудовой. Подскажите пожалуйста, что и как лучше делать и в какие органы идти?"


Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:



Консультант #71

Вітаю, є декілька варіантів. Згідно Наказу N 58 від 29.07.93 Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, Ваша трудова книжка зберігається на підприємстві і має стояти там на обліку. Також згідно П. 4.1. Наказу N 58 від 29.07.93, власник (Працедавець) або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Тобто Ви маєте право отримати середній заробіток за 2 тижні котрі Вам не віддавали трудову. А можна дублікат отримати. Ви можете зв'язатись зі мною і я допоможу Вам.


Консультант #7

В нашей стране по законодательству никто не может выгнать с работы, трудовую должны отдать в день увольнения вместе с расчётом по всем платежам и задолженностям. То есть во-первых Вам необходимо прийти к работодателю и потребовать свои документы и выплаты, если отказываются, то на месте вызывайте полицию и пишите заявление про кражу документов, затем нужно будет письменно затребовать провести с вами полный расчёт по день написания так как вы по сути продолжали состоять в рабочих отношениях, далее обращаться в суд и стягивать все деньги до момента вынесения решения суда по причине умышленного прогула.



Консультант #9

Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати трудову книгу в день звільнення та провести розрахунок! Якщо власник не видав вам книги днем звільнення рахується день видачі трудової книги . Також потрібно звернутися до Державної інспекції з питань праці, роботодавці дуже бояться цю службу. А також в суд написати позов про порушення Ваших прав.



Консультант #56

Відповідно до статті 48 Кодексу законів про працю, Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.Таким чином, Вам потрібно написати вимогу на ім'я роботодавця щодо видачі трудової книжки. Окрім цього Ви можете звернутися із зверненням до Держпраці щодо притягнення роботодавця до відповідальності за порушення законодавства про працю. Таким чином Ви поставете дане питання на контроль і стовідсотково отримаєте трудову книжку.



Консультант #32

Добрый день. Главное правило которое Вы должны помнить, что датой увольнения есть дата выдачи Вам трудовой книги. Если же Вам ее не выдали, то за весь период прогула роботодатель должен Вам выплатить средний размер вашей ЗП. Но, если вы официально не подавали заявление об увольнение, и просто не ходите на работу, то это считается прогулом с вашей стороны. Это может грозить увольнением по ст. 40 КЗоТ, за прогул. Рекомендую, позвонить работодателю и попросить по хорошему оформить увольнение, если он это не сделает, подать иск в суд с целью получение компенсации за вынужденый прогул. Если нужна будет помощь звоните.



Консультант #60

Доброго дня! Відповідно до "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення. При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним  органу  працівникові  сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.В такому випадку можна звернутися, в першу чергу, до роботодавця з вимогами про виплату середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та про повернення трудової книжки. Якщо на підприємстві діє профспілкова організація, то можна звернутись туди. Також можливим є варіант звернення до Державної служби України з питань праці або суду.

image
получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!

image
Отзывы

От реальных пользователей

  • АН
    Андрій

    Звертався щодо ситуації з СЗЧ. Дуже допомогли – грамотно оформили позицію, підготували пояснення для слідства.

  • ВІ
    Віктор

    Оформлював ОГД після поранення. Все зробили швидко – допомогли з документами, пояснили порядок дій, підтримка була з перших хвилин.

  • НА
    Настя

    Чіткий сервіс, грамотні юристи. Я зверталась по аліментному спору – все вирішили без суду, що дуже важливо.

  • ОЛ
    Олександр

    Оперативно отримала консультацію по штрафу з податкової. Підказали, як правильно оскаржити і виграти.

  • МА
    Марія

    Допомогли скласти договір оренди і врахували всі ризики.Зробили доволі швидко, співпрацею задоволена

  • ОЛ
    Олексій

    Отримав якісну консультацію щодо реєстрації ФОП. Все чітко, зрозуміло, професійно і без води. Рекомендую!

  • СЕ
    Сергій

    Звернувся за консультацією з господарського спору. Отримав чіткий план дій і готові документи. Дуже задоволена послугами

image
ТОП 10

PRO консультантов

Все консультанты
  • PREMIUM 75.56 Топ 1
    image

    Студенцов Олександр

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 68.31 Топ 2
    image

    Грицай Николай Игоревич

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 59.94 Топ 3
    image

    Боревич Мария

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 55.59 Топ 4
    image

    Одинцова Валерія

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 52.76 Топ 5
    image

    Баладыга Сергей

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 49.34 Топ 6
    image

    Макеєв Дмитро

    Юрист Украина / Кременчуг
    і
  • PREMIUM 48.51 Топ 7
    image

    Хижавская Олеся Ярославовна

    Юрист Украина / Хмельницкая область
    і
  • PREMIUM 39.19 Топ 8
    image

    Миколаєнко Олена

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 38.62 Топ 9
    image

    Молчанов Олег Викторович

    Адвокат Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 37.79 Топ 10
    image

    Юлия Палагина Владимировна

    Юрист Украина / Харьковская область
    і

Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное время.

Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов – можете уверенно доверять нашим специалистам!

image
Бонус

Получите консультацию

Пройдите опрос и получите ₴500.00 на консультацию

Ответьте на указанные вопросы и мы мгновенно засчитаем ₴500.00 на первую консультацию в мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ. Это означает, что консультация для Вас будет абсолютно бесплатной, а юрист получит оплату от нашего сервиса. Это обеспечивает быстрый и качественный ответ сразу от нескольких специалистов. С примерами таких консультаций можно ознакомиться ниже. Начисление бонуса ограничено во времени, поэтому не медлите – действуйте!

  • 0 дни
  • 0 часы
  • 0 минуты
  • 0 секунд
  • ukraine Украина +380
  • poland Польша +48
  • england Великобритания +44
  • usa Соединенные Штаты +1
  • other Другое +
image

Спасибо за регистрацию!

Задайте Ваш вопрос через мобильное приложение

  • Вам нужен военный юрист или адвокат?
  • Вы уже обращались за юридической помощью ранее?
  • Ваш вопрос связан с документами или договорами?
  • Планируете ли вы обращаться в суд в ближайшее время?
  • Вам необходим юридический сопровождение сделки (покупка, аренда и т.д.)?
  • Есть ли у вас официальные документы, связанные с вашим вопросом?
image
Администрация портала

Файлы cookie и конфиденциальность

Мы используем собственные и сторонние файлы cookie, чтобы персонализации контента и анализа веб-трафика.