Оплата за виконану роботу без договору але є свідк
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
-
- Ссылка скопирована
-
-
-
-
Дата публикации: 24.11.2022
Недавно нашей команде задали вопрос: “Працював на роботодавця без оформлення і договору та не отримав оплату. Чи можу я відсудити зарплату маючи свідків на яких умовах мене брали на виконання робіт і свідків виконання них мною?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
11.11.2022 11:27:05 В таком случае только через суд
11.11.2022 11:27:43 Доброго дня. Перспективи судового розгляду не великі але якщо Ви звернитеся зі скаргою до Деркомпраці і при перевірки буде встановлено факт роботи, то тоді є шанс тримати гроші
11.11.2022 11:34:27 Доброго дня, так, можете. Доречі, зверніться по даному факту також до працівників поліції із заявою і тоді можливо вам компенсують все до суду!
11.11.2022 11:36:11 Успіх малоймовірний. Щоб стягнути гроші за роботу, треба довести факт виконання роботи для конкретного роботодавця. Для цього в першу чергу потрібно мати докази цієї роботи: переписку з роботодавцем в месенджерах або електронній пошті, де вам доручали виконання певних завдань; будь-які документи, що були отримані вами від роботодавця для забезпечення виконання роботи. І тільки наостанок можливо підкріпити ці докази показаннями свідків. Якщо ж є тільки показання свідків і нічого більше — суду не вистачить доказів щоб встановити факт вашої роботи та стягнути з роботодавця не виплачену зарплату. Замовте в нас послугу "Правовий висновок", щоб краще розібратись у вашій ситуації та оцінити перспективу звернення до суду.
11.11.2022 11:48:24 Стягнути кошти навряд чи, але звернувшись до територіального органу Держпраці ви можете вказати,що роботодавець без договору приймає людей на роботу. За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), залежно від того хто ваш роботодавець (юридична особа чи ФОП) штрафи дуже високі. Можете попередити роботодавця, що ви напишете скаргу в орган Держпраці, що у вас є свідки виконання вами роботи. Може заплатить.
11.11.2022 12:02:45 Доброго дня. Спори щодо встановлення факту трудових правовідносин або встановлення факту укладення трудового договору розглядаються у судовому порядку (стаття 315 Цивільного процесуального кодексу України). Фізична особа має право звернутися до суду за місцем її проживання з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. При зверненні до суду з відповідною заявою необхідно зазначити: який факт заявник просить встановити та з якою метою; причини неможливості одержання або відновлення документів, що посвідчують цей факт; докази, що підтверджують факт (такими доказами може бути наказ про прийняття на роботу, наказ про звільнення, накази про здійснення трудової діяльності, довідки про нарахування та виплату заробітної плати, наявність трудового договору, допущення працівника до роботи, виконання трудової функції та обсягу робіт, ознайомлення його з правилами внутрішнього трудового розпорядку, показання свідків тощо).
11.11.2022 12:08:34 Добрий день,почніть з перемовин з роботодавцем про те що буде скарга до Держпраці,там будуть такф великі перевірки і штрафи,що погодяться,а якщо ні то тоді в суд.
11.11.2022 12:31:11 Дуже сумнівно. Обставини, які підлягають доказуванню письмовими доказами (договором) не можуть доводитись іншими доказами (свідками). Свідків легко розбити в суді. Краще подайте скаргу в Держпраці та податкову про роботу без укладення договору. Тільки пишіть, що ви не знали, що вас не оформлено
11.11.2022 13:03:58 Вітаю. Можна. З позовом до суду за місцем роботи чи проживання або з заявою про видання судового наказу. Це можна зробити без попереднього звернення до КТС. Строку позовної давності звернення до суду про стягнення працівником невиплаченої заробітної плати не існує.
11.11.2022 14:17:43 Зверніться спочатку за допомогою до регіонального Управління Держпраці, з заявою на Вашого роботодавця, щодо встановлення факту перебування у трудових відносинах і перевірку роботодавця. Так у вас будуть додаткові докази, також окрім свідків варто подбати й про інші докази, такі як підписи в журналах, відео з камер, фото на об'єктах, виконана робота, тощо.
11.11.2022 22:44:28 Можете через держпрацю Безкоштовна багатоканальна лінія з питань виплати заробітної платы:8-800-507-30-90 (режим роботи – 9:00-21:00 в робочі дні). А також: 8-800-287-12-30 .
16.11.2022 21:16:22 Добрий день можна, для цього Вам потрібно звернутися до охорони праці для проведення перевірки, а також до податкової, будуть накладені штрафи, але для швидкого вирішення Вашого питання можливо укласти договір з адвокатом і провести розмову з роботодавцем із зазначенням наслідків, також можна звернутися до суду.
Похожие услуги и статьи
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Все консультанты
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
