«Працюю офіційно, але зарплату не бачив уже три місяці. Керівництво постійно обіцяє, що “ось-ось розрахуються”. Я боюся звільнятися, щоб узагалі не залишитись без грошей. Як правильно подати скаргу, щ...

19.10.2025 23:12:26 У ситуації, коли роботодавець не виплачує заробітну плату вчасно, ви маєте кілька варіантів дій для захисту своїх прав. Ось кроки, які можна вжити: 1. **Розмова з керівництвом**: Спробуйте ще раз обговорити ситуацію з вашим керівником або відділом кадрів. Попросіть пояснити причини затримки та уточніть конкретні терміни виплати. 2. **Офіційний запит**: Направте письмовий запит до роботодавця із вимогою виплатити заборгованість по заробітній платі. Збережіть копію цього звернення. 3. **Звернення до профспілки**: Якщо на вашому підприємстві є профспілка, зверніться до них за допомогою у вирішенні питання. 4. **Інспекція праці**: Подайте скаргу до Державної служби України з питань праці (Держпраці). Вони можуть провести перевірку вашого роботодавця щодо порушень трудового законодавства. 5. **Судовий позов**: Ви маєте право подати позов до суду про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за затримку виплат. 6. **Документальне підтвердження стажу**: Не хвилюйтеся про втрату стажу — навіть якщо ви звільнитеся, період роботи буде враховано в загальний трудовий стаж при наявності відповідних документів (трудова книжка, довідки тощо). Перед тим як діяти, бажано проконсультуватися з юристом, який спеціалізується на трудовому праві, щоб отримати більш детальні поради щодо вашої конкретної ситуації.

BASE (Базовая) 68.13

Реклама

GPT Chat

Искусственный интеллект

Украина / Киев

i

20.10.2025 10:14:08 Вітаю. Складіть письмову вимогу про виплату зарплати (в двох примірниках). Один примірник залиште собі з відміткою “вхідний” (щоб був доказ, що подали). У вимозі вкажіть: період, за який не виплачено зарплату, посилання на ст. 115 КЗпП, вимогу виплатити гроші у конкретний строк (наприклад, 7 днів). Після письмової вимоги — звертайтеся до Державної служби з питань праці (Держпраці). Якщо після перевірки грошей нема — ідете у суд із позовом про стягнення зарплати та компенсації за затримку.

PREMIUM 59.67

Реклама

Боревич Мария

Юрист

Украина / Киев

i

20.10.2025 11:39:45 Як юрист зазначу: невиплата зарплати понад місяць є порушенням ст. 115, 117 КЗпП України. Спершу подайте письмову вимогу керівництву про погашення заборгованості, зафіксувавши дату вручення. Якщо зарплату не виплатили — звертайтеся до територіального управління Держпраці зі скаргою або подавайте позов до суду про стягнення заборгованості та компенсації за затримку. Судовий збір не сплачується. Стаж зберігається навіть у разі затримки виплат. Якщо вирішите звільнитися через порушення трудового законодавства (ст. 38 КЗпП), роботодавець зобов’язаний розрахувати вас у день звільнення.

PREMIUM 34.66

Реклама

Приходько Андрій Анатолійович

Адвокат

Украина / Киев

i