Recently, our team was asked a question: “«Працюю офіційно, але зарплату не бачив уже три місяці. Керівництво постійно обіцяє, що “ось-ось розрахуються”. Я боюся звільнятися, щоб узагалі не залишитись без грошей. Як правильно подати скаргу, щоб отримати зарплату і не втратити стаж?»”
We wanna share the answer from our specialists:
«Працюю офіційно, але зарплату не бачив уже три місяці. Керівництво постійно обіцяє, що “ось-ось розрахуються”. Я боюся звільнятися, щоб узагалі не залишитись без грошей. Як правильно подати скаргу, щ...
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Reading time: 4 minutes
Total views: 150
Publication date: 26.10.2025
Rate:
Publication date: 26.10.2025
19.10.2025 23:12:26 У ситуації, коли роботодавець не виплачує заробітну плату вчасно, ви маєте кілька варіантів дій для захисту своїх прав. Ось кроки, які можна вжити: 1. **Розмова з керівництвом**: Спробуйте ще раз обговорити ситуацію з вашим керівником або відділом кадрів. Попросіть пояснити причини затримки та уточніть конкретні терміни виплати. 2. **Офіційний запит**: Направте письмовий запит до роботодавця із вимогою виплатити заборгованість по заробітній платі. Збережіть копію цього звернення. 3. **Звернення до профспілки**: Якщо на вашому підприємстві є профспілка, зверніться до них за допомогою у вирішенні питання. 4. **Інспекція праці**: Подайте скаргу до Державної служби України з питань праці (Держпраці). Вони можуть провести перевірку вашого роботодавця щодо порушень трудового законодавства. 5. **Судовий позов**: Ви маєте право подати позов до суду про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за затримку виплат. 6. **Документальне підтвердження стажу**: Не хвилюйтеся про втрату стажу — навіть якщо ви звільнитеся, період роботи буде враховано в загальний трудовий стаж при наявності відповідних документів (трудова книжка, довідки тощо). Перед тим як діяти, бажано проконсультуватися з юристом, який спеціалізується на трудовому праві, щоб отримати більш детальні поради щодо вашої конкретної ситуації.
20.10.2025 10:14:08 Вітаю. Складіть письмову вимогу про виплату зарплати (в двох примірниках). Один примірник залиште собі з відміткою “вхідний” (щоб був доказ, що подали). У вимозі вкажіть: період, за який не виплачено зарплату, посилання на ст. 115 КЗпП, вимогу виплатити гроші у конкретний строк (наприклад, 7 днів). Після письмової вимоги — звертайтеся до Державної служби з питань праці (Держпраці). Якщо після перевірки грошей нема — ідете у суд із позовом про стягнення зарплати та компенсації за затримку.
20.10.2025 11:39:45 Як юрист зазначу: невиплата зарплати понад місяць є порушенням ст. 115, 117 КЗпП України. Спершу подайте письмову вимогу керівництву про погашення заборгованості, зафіксувавши дату вручення. Якщо зарплату не виплатили — звертайтеся до територіального управління Держпраці зі скаргою або подавайте позов до суду про стягнення заборгованості та компенсації за затримку. Судовий збір не сплачується. Стаж зберігається навіть у разі затримки виплат. Якщо вирішите звільнитися через порушення трудового законодавства (ст. 38 КЗпП), роботодавець зобов’язаний розрахувати вас у день звільнення.
It could be interesting
Similar services and articles
receive a service
In the CONSULTANT mobile app
Secure Transaction
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
Portal Administration
- Address Ukraine, Kyiv, 01601, 2 Mechnykova St., 16th floor
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
UAE
+971
-
Other
+
