Переміщення

20.02.2023 18:21:37 Не зовсім зрозуміло, що Ви маєте на увазі. Не бачу в переведенні чогось, що позбавить Вас сімейний благ. Тому або уточніть, що Ви під цим розумієте, або спокійно займайтесь переведення та не думайте про це.

BASE (Базовая) 0.01

Реклама

Кирда Вячеслав Володимирович

Юрист

Украина / Черниговская область

i

22.02.2023 14:34:20 Відповідно до порядку забезпечення військовослужбовців та членів їх сімей житловими приміщеннями при звільненні з військової служби (переведення до іншої ВЧ) військовослужбовець підлягає виселенню із службового житлового приміщення з усіма членами сім’ї, якщо інше не передбачено законодавством. Військовослужбовцям, які мають вислугу на військовій службі 20 років і більше, та членам їх сімей надається житло для постійного проживання з правом оформлення права власності.Забезпечення військовослужбовців та членів їх сімей житлом для постійного проживання провадиться шляхом надання один раз протягом усього часу проходження військової служби житла новозбудованого, виключеного з числа службового, вивільненого або придбаного у фізичних чи юридичних осіб, надання кредиту для спорудження (купівлі) житла.

BASE (Базовая) 0

Реклама

Андрющенко Анна

Юрист

Украина / Киев

i

25.02.2023 22:52:43 ЗУ “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” № 2136 встановлено нові правила організації трудових відносин в умовах воєнного стану усіх підприємств, установ, організацій Відповідно до положень Закону (стаття 3) у період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей, з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою. У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 КЗпП України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються.

BASE (Базовая) 0.05

Реклама

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Украина / Ровенская область

i

26.02.2023 15:59:11 Доброго дня опішить всю вашу ситуцію і тоді ми вам сможемо допомогти.

BASE (Базовая) 0

Реклама

Мельнікова - Сурма Тамара

Юрист

Украина / Киев

i