Тимчасове припинення трудових відносин
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
-
- Ссылка скопирована
-
-
-
-
Дата публикации: 13.04.2022
Недавно нашей команде задали вопрос: “Чи може підприємство призупинити трудові відносини з працівником, який нікуда не виїжджав, попередив про це письмово керівника. При цьому на місце працівника прийняли на роботу інших працівників.”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
12.04.2022 20:28:52 Так може. ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", це не забороняє. Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб. Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.
13.04.2022 13:39:37 Призупинення дії трудового договору ⸺ це тимчасове припинення роботодавця забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Саме військова агресія проти України і є приводом для припинення дії трудового договору та не існує можливості надавати та виконувати роботи. Тож, якщо підприємство призупинило дію трудового договору, то працівник не виконує свої трудові обов’язки, але за ним роботодавець зберігає посаду. І як тільки відбувається можливість відновлення дії трудового договору, працівника поновлюють на роботі на тих самих умовах що і до призупинення. Призупинити дію трудового договору можлив як з окремим працівником, так і одночасно з усіма працівниками. Період призупинення трудового договору не оплачується, але законодавець декларує механізм відшкодування виплат на зарплату за рахунок країни агресора. Інших працівників можливо прийняти лише коли попередніх звільнять. Дії Вашоро роботодавця не є законними. Дякую.
13.04.2022 15:41:28 По ст.13 ЗУ Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” призупинення дії труд.дог. – тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним труд.дог., що не тягне за собою припинення труд.відносин. Про призупинення можна повідомити у будь-який доступний спосіб, головною умовою для призупинення дії труд.дог. є абсолютна неможливість надання роботодавцем та виконання працівником відповідної роботи, ініціатором призупинення можуть бути як роботодавець, так і працівник. При цьому, цей закон не обмежив право прийняття нових працівників, по ст.2 можна приймати нових і для заміщення відсутніх. Якщо на Ваше місце взяли нового і Ви фактично не відсутні, пишіть на місце роботи вимогу негайно допутистити Вас до роботи, попередьте про оскарження до держпраці.
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Все консультанты
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
