Увольнение с работы

06.06.2024 23:49:41 Добрый день. Если вас не убрали со штатного расписания ФОП спустя три месяца после увольнения, это может происходить по нескольким причинам. Ошибка или невнимательность работодателя. Возможно, ваш бывший работодатель просто не заметил или забыл удалить вас из штатного расписания. Проблемы с документацией. Возможно, у работодателя возникли проблемы с оформлением необходимых документов для вашего увольнения. Для решения даной проблемы необходимо написать официальный запрос на устранение этой ошибки. В запросе укажите дату вашего увольнения и приложите копию приказа об увольнении. После можно подать жалобу в инспекцию труда о данном несоответствии.

BASE (Базовая) 1.74

Реклама

Каплоух Виктория

Адвокат

Украина / Харьков

Участие в судебном заседании

Составление адвокатского запроса

Правовой анализ ситуации

Написание искового заявления

i

07.06.2024 10:36:23 Доброго дня. Тут виникає питання щодо того, яким чином ви здійснювали таку перевірку: якщо інформація міститься на сайті конкретного роботодавця чи ще в якихось ресурсах, то вона не має юридичного значення. Для того, щоб зрозуміти чи ви перебуваєте до цих пір в"штаті" конкретного роботодавця (офіційно із виплатою ЗП та нарахуванням податків), замовте довідку ок 5 (через дію це можна зробити) та подивіться чи проводяться вам нарахування ЗП та відповідні відрахування з неї за період коли вам видали трудову книжку із відповідним записом про звільнення. Також у день звільнення Вам повинні були б трудову книжку видати із відповідними записами про підставу звільнення (в т.ч. номером наказу та датою такого звільнення).

PREMIUM 34.68

Реклама

Андреева Елена

Юрист

Украина / Киев

Участие в судебном заседании

Составление адвокатского запроса

Правовой анализ ситуации

Написание искового заявления

Изменение (добавление\удаление) КВЭД

Изменение адреса юридического лица

i

12.06.2024 16:05:11 Нет, если вы уволились 3 месяца назад, то бухгалтерия работодателя должна была оформить ваше увольнение и вывести вас из штата в течение нескольких дней после даты увольнения. Возможные причины, по которым вы все еще числитесь в штате ФОПа: 1. Ошибка или недосмотр бухгалтера. 2. Невыполнение необходимых процедур со стороны работодателя. 3. Неправильно указанная дата увольнения в документах. 4. Существуют какие-то невыясненные споры или вопросы, связанные с вашим увольнением, из-за чего процедура затянулась. В любом случае, ваш работодатель нарушает установленный порядок, так как в течение максимум месяца после даты увольнения, вы должны быть выведены из штата. Рекомендуется официально уведомить бывшего работодателя об этой ситуации и потребовать в письменном виде исправить данные. Если не будет реакции, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. Работников должны своевременно выводить из штата во избежание путаницы.

PREMIUM 34.51

Реклама

Приходько Андрій Анатолійович

Адвокат

Украина / Киев

Правовой анализ ситуации VIP

Правовой анализ ситуации Premium

Написание искового заявления

Участие в судебном заседании

Адвокат почасовый по криминалу

Правовое заключение касаемо уголовных дел

i