Як поновитися на роботі?

09.04.2021 17:17:00 Поновлення на роботі можливе лише за рішенням суду (стаття 235 Кодексу Законів про працю України). щоб поновитись на роботі вам необхідно подати позов до суду про визнання звільнення незаконним та заявити вимогу про поновлення вас на роботі. Для підтвердження незаконності звільнення треба отримати від роботодавця копію вашої особової справи та документів про звільнення (всі ці документи будуть доказами незаконності звільнення). Добровільно документи роботодавець вам не надасть, тому знадобиться допомога адвоката. Будьте готові до того, що в суді роботодавець буде опиратись вашому поновленню на роботі. А якщо суд прийме рішення поновити - вам створять нестерпні умови роботи та змусять звільнитись за власним бажанням. Так склалось, що роботодавці не терплять працівників, які поновились на роботі за рішенням суду. Тож поміркуйте, чи варто воно того. Від сплати судового збору за подання позову про поновлення на роботі ви звільнені на підставі п. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір".

BASE (Базовая) 28.78

Реклама

Тимошенко Олексій Ігорович

Юрист

Украина / Киевская область

Участие в судебном заседании

Банкротство физического лица

Защита от коллекторов

Снятие ареста с недвижимости

Взыскание зарплаты

Обжалование незаконного увольнения

i

09.04.2021 22:36:31 Доброго дня, за діючим законодавством, зокрема кодексом законів про працю (ст.184) звільняти особу, яка знаходиться у декретній відпустці дозволено виключно на підставі її особисто поданої заяви про звільнення. Проте є ще 2 підстави досить законного звільнення - у зв’язку із закінченням дії трудового договору та у зв’язку з ліквідацією чи реорганізацією підприємства, однак в останньому випадку треба працевлаштувати таку особу. Враховуючи викладене, при наявності підстав ви можете звернутися до управління держпраці із скаргою на роботодавця, де треба зазначити всі обставини, які передували звільненню та як ви дізналися про звільнення. Паралельно протягом місяця з дня коли вам стало відомо про звільнення, зверніться до суду із позовною заявою визнання рішення про звільнення незаконним та поновлення на роботі та посаді із вимогою про компенсацією недоотриманих коштів та моральної шкоди. Судовий збір не сплачується, до позову долучіть докази - документи, відомості про свідків, записи тощо

BASE (Базовая) 0

Реклама

Клепка Олександр Григорович

Юрист

Украина / Харьковская область

i

14.04.2021 00:04:25 Вам треба звернутись до адвоката, який зробить кілька запитів вашому роботодавцю щодо підстав звільнення. Якщо дійсно все так як ви кажете, то це не законно і треба буде подавати до суду про поновлення на роботі і компенсацію за час вимушеного прогулу. Доя цього знадобитися адвокат, який пвдготує позов. Витрати на послуги адвоката можна буде відшкодувати через суд якщо рішення суду буде на вашу користь. Можливо ви зовсім не працювали по трудовій або були просто фіз особою чи підприємцем що надає плслуги, тоді це не незаконне звільнення.

BASE (Базовая) 0

Реклама

Фрейдун Ольга Михайлівна

Юрист

Украина / Киев

i