Консультант

Юридические консультации 24/7

Открыть
image

Заява за власний рахунок

Приветствую 👋

Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?

image
image
Время прочтения: 4 минуты Количество просмотров: 303
Рейтинг:
0
Дата публикации: 10.05.2022

Недавно нашей команде задали вопрос: “Доброго дня. Я до вас уже зверталася . Скажіть будь ласка чи можна писати за свій рахунок під час воєнного стану з 31.05 по 30.06.22. ( чи тільки можна було брати до 31.05) коли ще не приїхала з закордону , щоб не розраховуватися з роботи .”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

Лучший ответ
09.05.2022 19:43:24
Можна написати до 30.06.2022 року До 31.05 2022 року відпустку без збереження зп надають як на період карантину Тобто, відпустка на карантин триває наразі до 31.05.2022 включно, див. п. 1 постанови Кабміну від 09.12.2020 р. З 01.06.2022 року можна використовувати Закон № 2136 — Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136. Відпустка надається протягом Будь-якого терміну впродовж часу дії воєнного стану. Строк перебування у такій відпустці не рахується у загальне обмеження 15 календарних днів ч. 3 ст. 12 Закону № 2136. Заява Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати, починаючи з ...., але не пізніше дня припинення або скасування дії воєнного стану, у зв’язку з необхідністю виїхати за межі України через ризики для життя та гуманітарну ситуацію у місті, що пов’язані з активними військовими діями та їхніми наслідками. Підстава: стаття 26 Закону України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 р. № 504, з ЗУ № 2136
BASE (Базовая) 0.03
Реклама
Пуха Наталія Станіславівна
Пуха Наталія Станіславівна
Юрист
Украина / Ровенская область

i

09.05.2022 22:04:58 Доброго вечора. Частиною 3 ст. 12 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15 березня 2022 року № 2136-IX передбачено, що протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки". Зазначу, що відповідно до ч.2 цієї статті, у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

BASE (Базовая) 0
Реклама
Громут Володимир Ігорович
Громут Володимир Ігорович
Юрист
Украина / Киев

i

10.05.2022 08:38:44 Доброго ранку. Я вважаю, що поки не буде офіційно продовжено військовий стан в Україні (зараз він до 25.05.2022) роботодавець навряд Вам підпише таку заяву. Дочекайтесь указу президента, він повинен бути після 25.05., а потім вже спокійно пишіть заяву. Дякую.

BASE (Базовая) 34.01
Реклама
Яценко Олена Володимирівна
Яценко Олена Володимирівна
Юрист
Украина / Сумская область

i

image
получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!

image
Администрация портала

Файлы cookie и конфиденциальность

Мы используем собственные и сторонние файлы cookie, чтобы персонализации контента и анализа веб-трафика.