Зміна посади
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
Дата публикации: 11.05.2022
Недавно нашей команде задали вопрос: “Добрий день. Я посадова особа місцевого самоврядування. На початку березня взяла відпустку на час карантину, без збереження з.п. Виїхала з дитиною з міста, але перебуваю в межах держави. З наступного тижня планую повернутися до роботи. Але надійшла інформація, що мене знижують на посаді - з головного спеціаліста на спеціаліста 1 категорії. Чи можу я оскаржити таке рішення.”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
04.05.2022 21:20:20 Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором (ст. 31 КЗпП). При цьому в процесі роботи з різних причин може виникнути потреба змінити умови трудового договору. Ініціювати такі зміни може як власник або уповноважений ним орган, так і сам працівник. Власник або уповноважений ним орган має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо вона не протипоказана працівникові зараз діє Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136. Відповідно до статті 3 Закону у період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових ді
04.05.2022 21:53:27 Звернутися з відповідною скаргою Ви можете, оскільки позбавити цього права неможливо. Але, ч.1 ст. 3 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", який набув чинності 24.03.2022р. передбачено, що у період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей, з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою.
05.05.2022 09:20:46 Доброго ранку. Згідно закону України "Про організацію тр.відн. в умовах воєнного стану"на період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 КЗпП та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці за два місяці не застосовуються. Роботодавець може повідомити працівників про зміну істотних умов праці відразу після того, як він ухвалив рішення про таку зміну. Але не пізніше, ніж роботодавець допустить працівників до роботи зі зміненими умовами праці. Дякую.
05.05.2022 09:23:10 Доброго дня. Звичайно можете. Як приступите до роботи після відпустки Вас повинні з наказом про переведення ознайомити під розписку, тоді і зможете його оскаржити в разі незгоди з ним.
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
