Консультант

Юридические консультации 24/7

Открыть
image

Звільнення без відпрацювання

Приветствую 👋

Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?

image
image
Время прочтения: 4 минуты Количество просмотров: 973
Рейтинг:
0
Дата публикации: 17.08.2022

Недавно нашей команде задали вопрос: “Доброї ночі! Чи маю я право звільнитись з роботи без відпрацювання двох тижнів. Маю двох дітей малолітнього віку. Та є в статусі одинокої мами.”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

10.08.2022 22:50:19 У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника, він може звільнитись за власною ініціативою у строк, зазначений у своїй заяві (без відпрацювання два тижні). Ця підстава для звільнення передбачена новим Законом "Про особливості трудових відносин у період воєнного стану". Якщо місце вашої роботи не знаходиться у зоні бойових дій, то тоді ви можете звільнитись без двотижневого відпрацювання за погодженням з роботодавцем.

BASE (Базовая) 28.81
Реклама
Тимошенко Олексій Ігорович
Тимошенко Олексій Ігорович
Юрист
Украина / Киевская область

i

10.08.2022 22:56:35 Відповідно до статті 4 Закону № 2136 роботодавець звільняє працівника у строк, вказаний у заяві, якщо підприємство розташоване в районі, де ведуться бойові дії, й існує загроза життю і здоров’ю працівника. Звільнення під час воєнного стану за згодою сторін слід керуватись під час такого звільнення загальним «довоєнним» порядком. Крім того ст 38 КЗпП передбачає у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; !!!!! догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю!!! роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Тож сміливо пишіть заяву на звільнення, вказуйте дату, посилайтесь на догляд за неповнолітніми та до заяви додайте копії свідоцтв про народження

BASE (Базовая) 0
Реклама
Бабенко Олександр Юрійович
Бабенко Олександр Юрійович
Юрист
Украина / Днепропетровская область

i

10.08.2022 23:06:04 Так Ваш роботодавець може Вас звільнити без відпрацювання. Чинне законодавство не містить заборон щодо звільнення працівника за власною ініціативою або за згодою сторін. Можливе й звільнення у разі закінчення строку дії трудового договору або розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця. 01 липня ухвалила в другому читанні законопроєкт № 7251 «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин». За нього проголосувало 262 народних депутати. Зауважимо, що наразі документ направлено на підпис Президенту України. У КЗпП зазначено, що перш за все роботодавець має перевести таких працівників до іншого підприємства — якщо це реорганізація або ліквідація. У разі якщо немає можливості перевести або ж працівник, зі свого боку, не бажає переводитися: звільнити у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників; звільнити у разі відмови працівника від переведення на іншу посаду.

BASE (Базовая) 0.03
Реклама
Пуха Наталія Станіславівна
Пуха Наталія Станіславівна
Юрист
Украина / Ровенская область

i

10.08.2022 23:22:48 Добрий вечір. Так, звичайно.

BASE (Базовая) 0
Реклама
Кульгавець Сергій Михайлович
Кульгавець Сергій Михайлович
Юрист
Украина / Тернопольская область

i

15.08.2022 09:00:24 Доброго ранку. Так Ви маєте право звільнитись за угодою сторін, Вам з Вашим статусом роботодавець не повинен відмовити. Дякую.

BASE (Базовая) 34.01
Реклама
Яценко Олена Володимирівна
Яценко Олена Володимирівна
Юрист
Украина / Сумская область

i

image
получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!

image
Администрация портала

Файлы cookie и конфиденциальность

Мы используем собственные и сторонние файлы cookie, чтобы персонализации контента и анализа веб-трафика.