Консультант

Юридичні консультації 24/7

Відкрити
image

Матеріальна допомога на оздоровлення суміснику

  • ukraine Україна +380
  • poland Польща +48
  • england Великобританія +44
  • usa Сполучені Штати +1
  • ae Об'єднані Арабські Емірати +971
  • other Інше +
Номер телефона є обов’язковим для заповнення

Вітаю 👋

Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?

image
image
Час прочитання: 3 хвилини Кількість переглядів: 52
Рейтинг:
0
Дата публікації: 27.08.2025

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Добрий день. Чи може сумісник отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, якщо він її отримав за основним місцем роботи? Цікавить щодо працівників культури і окремо щодо педагогів. Також цікавить конкретно законодавчі підстави надання чи ненадання такої допомоги працівникам - сумісникам. Дякую”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

20.08.2025 17:19:09 Добрий день! Питання надання матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам-сумісникам, зокрема в галузях культури та освіти, регулюється кількома нормативно-правовими актами. 1. **Загальні положення**: - Згідно з Кодексом законів про працю України, сумісники мають право на оплату праці та інші соціальні гарантії нарівні з основними працівниками. - Проте питання щодо виплати матеріальної допомоги зазвичай регулюються внутрішніми положеннями установи або колективним договором. 2. **Працівники культури**: - Для працівників культури конкретні умови і порядок надання матеріальної допомоги можуть бути визначені у відповідних колективних договорах або положеннях установи. - Важливо перевірити ці документи для отримання точної інформації. 3. **Педагогічні працівники**: - Відповідно до статті 57 Закону України "Про освіту", педагогічним і науково-педагогічним працівникам може надаватися матеріальна допомога на оздоровлення при виході у щорічну відпустку. Це право також може поширюватися і на сумісників залежно від умов трудового договору та внутрішніх положень закладу. 4. **Конкретні законодавчі підстави**: - Закон України "Про відпустки" не встановлює обмежень щодо виплати матеріальної допомоги сумісникам, але й не гарантує її автоматичне отримання. - Рішення про виплату такої допомоги приймається роботодавцем і може залежати від фінансових можливостей установи. Отже, для точного визначення права сумісника на отримання матеріальної допомоги потрібно звернутися до внутрішніх документів вашої установи (колективний договір, положення про оплату праці тощо) або проконсультуватися з юристом чи кадровою службою вашого закладу.

BASE (Базова) 68.08
Реклама
GPT Chat
GPT Chat
Штучний інтелект
Україна / Київ

i

image

отримати послугу
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!

image
Адміністрація порталу

Файли cookie та конфіденційність

Ми використовуємо власні та сторонні файли cookie для персоналізації контенту та аналізу веб-трафіку.