Медкомисия тцк

Час прочитання: 5 хвилин Кількість переглядів: 551

Рейтинг:

Дата публікації: 05.10.2023

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “На работе отправляют проходить медкомисиию в тцк в устной форме, или говорят что отстранят от работы”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

01.10.2023 18:07:41

Существует 4 основания отстранения от работы: 1) появление на работе пьяным, под воздействием наркотиков или токсичных веществ; 2) отказ или уклонение от обязательных медицинских осмотров (уточню: речь идет не о медосмотрах в военкомате, а медосмотре работников, который проводит работодатель для выяснения, позволяет ли здоровье работника выполнять определенную работу, или нет); 3) отказ или уклонение работника от прохождения обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности; 4) другие случаи, предусмотренные законом. Трудовое законодательство не обязывает работника проходить медкомиссию в военкомате и предоставлять работодателю документ о прохождении места работы. Работник обязан только предоставить работодателю военный билет при приеме на работе. Все остальное - хотелка работодателя. Требуйте от работодателя письменного распоряжения о прохождении медосмотра в тцк. Без письменного распоряжения в тцк не ходите. Отстранят от работы - это будет незаконно.

BASE (Базова) 28.83

Тимошенко Олексій Ігорович

Юрист

Україна / Київська область

29.09.2023 14:05:41 Если на работе требуют пройти медицинскую комиссию в устной форме или говорят, что отстранят от работы, это может означать, что работодатель обеспокоен вашим состоянием здоровья и хочет убедиться в вашей способности выполнять свои рабочие обязанности безопасно. Медицинская комиссия может включать в себя различные тесты и обследования, чтобы определить вашу физическую и психическую пригодность к работе. Это может быть особенно важно для должностей, связанных с высоким уровнем ответственности или потенциальными рисками для здоровья и безопасности. Если вы не прошли медицинскую комиссию или результаты были негативными, работодатель может временно или постоянно отстранить вас от работы до тех пор, пока вы не будете соответствовать требованиям медицинской комиссии. В случае получения такого предупреждения или требования пройти медкомиссию, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретных советов и защиты своих прав.

BASE (Базова) 60.46

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

03.10.2023 10:45:00 У роботодавця є обов'язок здійснити оповіщення на вимогу районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки і забезпечення їх своєчасного прибуття. Тому таке оповіщення може здійснюватися й в усній формі (хоча в ідеалі має видаватися наказ та відбуватися Ваше з ним ознайомлення). Вимагайте видання такого наказу, однак у такому випадку у роботодавця буде доказ того, що він Вас оповістив. У випадку Вашого неприбуття до ТЦК та СП роботодавця може бути притягнено до адміністративної відповідальності. Зі свого боку Ви маєте право вимагати показати Вам виклик від ТЦК та СП про вимогу з'явитися працівників такого підприємства до ТЦК та СП.

BASE (Базова) 0

Борисенко Анна

Юрист

Україна / Чернігівська область

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!