Могут ли уволить беременную женщину?
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Здравствуйте! Я работаю в школе, ушла в декретный отпуск. Тут мне приходит смс в котором пишет, что будут делать сокращение и моя должность больше не нужна. Могут ли меня уволить?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
16.12.2021 11:29:38 Добрый день. Действующим законодательством установлено, что по инициативе работодателя не допускается увольнение беременных женщин. Этот запрет имеет лишь одно исключение – увольнение возможно в случае полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, но при условии обязательного трудоустройства. Вас не имеют права сократить, Вам должны предложить другую, подходящую Вашей квалификации должность. Ни в коем случае не соглашайтесь писать заявление об увольнение. Ваши права нарушают, смело можете идти в суд, Вы его выиграете. Спасибо.
17.12.2021 23:04:56 Можна звільнити лише: “за власним бажанням” (ст. 38 КЗпП); “за угодою сторін” (п. 1 ст. 36 КЗпП); “у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору” (п. 2 ст. 36 КЗпП, п. 2 і п. 3 ст. 23 КЗпП); “у зв’язку з ліквідацією підприємства” або “у зв’язку з реорганізацією підприємства” (п. 1 ст. 40 КЗпП)*. Не можна: за іншими статтями КЗпП, де ініціатива йде від роботодавця (прогули, невідповідність займаній посаді тощо, ст. 40-41 КЗпП, інші пункти ст. 36 КЗпП, ч. 3 ст. 184 КЗпП); “у зв’язку зі скороченням штату” (ч. 6 ст. 179 КЗпП, а також Лист Мінсоцполітики України від 26.03.15 р. № 182/06/187-15). Тобто у вашому випадку якщо ви перебуваєте на лікарняному по вагітністю та пологах, або у відпустці по догляду за дитиною до 3 р і не виявляєте бажання припиняти працевлаштування то не рекомендую писати заяви на звільнення за власним бажання або згодою сторін, у разі звільнення вас без вашої згоди зазначене рішення необхідно буде оскаржити в судовому порядку.
18.12.2021 17:28:53 Увольнять беременных сотрудников запрещено статьей 18 Кодекса Законов о труде Украины. Закон Украины "Об отпусках" (статьи 2,17,18) также предусматривает, что за сотрудником, находящимся в декретном отпуске, сохраняется рабочее место. Продолжительность декретного отпуска - 70 дней до родов, и 56 дней после родов; в течение этого периода уволить вас законно невозможно. Право уволить вас школа получит только после окончания декретного отпуска. Уведомить вас о будущем увольнении школа обязана за 2 месяца до увольнения (в письменном виде, под роспись; уведомление по смс законом не предусмотрено). Но и при сокращении вашей должности есть возможность сохранить работу: одновременно с уведомлением об увольнении руководство школы обязано предоставить вам перечень вакантных должностей, соответствующих вашей квалификации, и предложить перевод на одну из этих должностей. Если вы откажетесь от перевода или свободных вакансий не будет - тогда школа получит право уволить вас законным путем.
22.12.2021 14:56:23 згідно з ч. 4 с. 40 КЗпП України не допускається звільнення працівника за ініціативою роботодавця, навіть внаслідок скорочень, у період його тимчасової непрацездатності, окрім випадку, коли він не з’являється на роботу протягом більш як чотирьох місяців внаслідок тимчасової непрацездатності, за винятком перебування у відпустці по вагітності і пологах (п. 5 ч. 1 ст. 40 КЗпП України). Отже, коли жінка перебуває у відпустці по вагітності і пологах, звільнити її за ініціативою роботодавця, у тому числі скоротивши її посаду, не мають права.
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
Знати про нас
-
Юридичний маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Кращий юридичний стартап України за версією HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденти Diia.City, перший юридичний сервіс, який вийшов з маркетинговою стратегію на усі національні канали, працюємо у Польщі та Англії, перші інтегрували ШІ (Chat GPT) , не просто інформує про юридичні проблеми з відкритих даних, а вирішує їх “під ключ”, понад 1000 зареєстрованих юристів, понад 25 000 користувачів мобільного застосунку, задонатили на юридичні консультаціі понад 100 000 $ … і це тільки частина наших досягнень!
-
НовинаНові можливості в додатку КОНСУЛЬТАНТ від monobank
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ "MEET UP: 2024". Як це було?
-
НовинаПідвищення цін на квитки до CONSULTANT MEET-UP:2024: ранні пропозиції розпродано
-
НовинаCONSULTANT MEET-UP:2024 – подія, яку не можна пропустити!
-
НовинаПриєднання CONSULTANT до Diia.City United
-
НовинаЧому не завели справу на генерала Юрія Содоля: вказівка згори чи бездіяльність ДБР?
-
НовинаШтрафи за ненадання даних у ТЦК: чи можуть конфіскувати майно у тих, хто перебуває за кордоном?
-
НовинаКонсультант відправляється до Люксембургу: серед 20 кращих компаній української делегації на Nexus!
-
НовинаЗапуск Консультант в Польщі анонсували на одних з найвпливовіших інтернет ресурсах країни
-
НовинаLEGAL TECH В ПОДОЛАННІ КОРУПЦІЇ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470