Офіційне працевлаштування

Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 194

Рейтинг:

Дата публікації: 20.03.2025

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Працюю за гіг контрактом, чи можу я влаштуватись на іншій роботі офіційно? Та чи можу відкривати ФОП?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

18.03.2025 19:37:20

Доброго вечора! Якщо у Вас в гіг-контракті не міститься пряма заборона про те, що Ви не маєте права поєднувати додатковий вид діяльності - то в даному випадку можна і працювати на іншій роботі та відповідно відкривати ФОП

BASE (Базова) 55.1

Віталій Петрович

Юрист

Україна / Київ

Складання рапорту

Юридичний супровід в звільненні військовослужбовця

Отримання виплати за загиблого військовослужбовця

ОГД для військовослужбовців та їхніх сімей: як отримати компенсацію за поранення, інвалідність чи загибель

Оскарження рішення ВЛК до ЦВЛК

Отримання інформації про проходження військової служби

18.03.2025 11:41:37 Якщо ви працюєте за гіг контрактом, це означає, що ви не маєте офіційного трудового договору з роботодавцем і працюєте на самозайнятій основі. Тому ви можете влаштуватись на іншу роботу офіційно, але повинні враховувати можливі обмеження у вашому графіку роботи та умовах контракту з поточним роботодавцем. Щодо відкриття ФОП, це також можливо навіть якщо ви працюєте за гіг контрактом. Однак перед тим як здійснювати такий крок, слід детально ознайомитись з умовами вашого контракту та консультуватися з фахівцем у сфері оподаткування для отримання консультації щодо податкових аспектів статусу ФОП.

BASE (Базова) 34.67

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

18.03.2025 13:03:36 Вітаю. Якщо у вас немає обмежень (наприклад, пунктів про ексклюзивність) у гіг-контракті, то ви можете офіційно працювати на іншій роботі. Також ви маєте право відкривати ФОП для легалізації доходів від гіг-роботи чи іншої діяльності.

PREMIUM 60.04

Боревич Марія

Юрист

Україна / Київ

Стягнення аліментів

Збільшення розміру аліментів

Зменшення розміру аліментів

Визначення місця проживання дитини

Позбавлення батьківських прав

Оспорювання батьківства та материнства

18.03.2025 13:13:01 Вітаю! Гіг-контракт є особливою формою трудових відносин, яка діє в сфері IT та цифрової економіки. В Україні гіг-спеціаліст має більш гнучкий статус порівняно зі звичайними працівниками, тому можливість офіційного працевлаштування або відкриття ФОП залежить від умов контракту. Якщо у вашому гіг-контракті немає заборони на інше працевлаштування, ви можете офіційно оформитися на ще одну роботу за трудовим договором або працювати як ФОП. Гіг-контракт не є традиційним трудовим договором, тому формально не перешкоджає відкриттю підприємницької діяльності. При відкритті ФОП ви будете сплачувати єдиний податок і ЄСВ, навіть якщо отримуєте дохід за гіг-контрактом. Однак перед тим, як оформити інше офіційне місце роботи або ФОП, варто уважно переглянути умови гіг-контракту. Деякі компанії можуть прописувати обмеження на ведення підприємницької діяльності або роботу на конкурентів, що може призвести до розірвання контракту або фінансових санкцій.

PREMIUM 34.47

Приходько Андрій Анатолійович

Адвокат

Україна / Київ

Правовий аналіз ситуації VIP

Правовий аналіз ситуації Premium

Написання позовної заяви

Участь у судовому засіданні

Адвокат погодинно по криміналу

Правовий висновок з кримінальних справ

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!