![image](https://consultant.net.ua/site/img/autopost_bg.png)
Особенности увольнение беременной сотрудницы.
![image](https://consultant.net.ua/site/img/services_section_bg.png)
Недавно нашей команде задали вопрос: "Добрый день. В компании работает беременная сотрудница. Компания переживает не лучшие времена и возможно придётся принять решение о ликвидации компании. Как поступить с беременной( можем ли мы ее уволить), какие выплаты ей полагаются. И тот же вопрос, если она уже станет матерью и будет находится в отпуске по уходу за ребенком или на больничном по родам."
Мы хотим поделиться ответами наших Консультантов:
Консультант #5
- Вітаю, ч.3, ст. 184 КЗпП визначає, що звільнення вагітних не допускається, Проте Ви можете звільнити вагітну жінку після ліквідації компанії, згідно вказаної вище статті, але Ви маєте її працевлаштувати. Оскільки у нашій країні немає, нажаль, правового механізму котрий би цю процедуру регулював, на практиці Ви можете самі пошукати їй роботу, або звернутись до центру зайнятості за допомогою. Але, якщо компанія буде ліквідована без правонаступників, теоритично Ви можете її звільнити. Теж саме стосується і жінок із дітьми жо 3х років. При ліквідації та звільненні, Ви маєте рохрахуватись із особою за весь відпрацьований нею час, від моменту отримання останньої ЗП.
Консультант #62
- Добрый день. Лучше уволить до отпуска. Увольнение возможно по инициативе работника и по соглашению сторон. В случаях окончания срочного трудового договора (п. 2 в. 36 КЗоТ), женщин увольняют также с обязательным трудоустройством. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора. То есть, увольнение беременной невозможно по инициативе работодателя, но по собственному желанию женщина сама уволиться может. Но в любом случае, если компания будет ликвидироваться, то все сотрудники будут в принудительном порядке уволены. Они могу после увольнения стать на учет в Центре зайнятости и там получать выплаты.
Консультант #50
- Кодекс законів про працю України в частині третій статті 184 встановлює: звільнення вагітних жінок з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (далі — роботодавець) не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.Зазначена норма встановлює абсолютну заборону на звільнення вагітної з ініціативи роботодавця, але не робить звільнення неможливим взагалі. Призначення грошової допомоги відбувається на підставі листка непрацездатності, виданого відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 13.11.2001 року № 455. Виплата допомоги здійснюється за місцем роботи (служби) в розмірі 100% від середньої заробітної плати (грошового забезпечення) і надається відразу за весь період декретної відпустки.
Консультант #43
- Доброго дня! Відповідно до статті 184 Кодексу законів про працю України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору. Таким чином, ця стаття надає можливість роботодавцю звільнити вагітну жінку в разі повної ліквідації компанії, але з обов'язковим працевлаштуванням. Звертайтесь за більш детальною інформацією.
![image](https://consultant.net.ua/site/img/article_section_bg.png)
Схожі послуги та статті
![image](https://consultant.net.ua/site/img/services_section_bg.png)
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
![image](https://consultant.net.ua/site/img/reviews_bg.png)
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
![image](https://consultant.net.ua/site/img/quiz_bg.png)
Отримайте консультацію
![image](https://consultant.net.ua/site/img/about_section_bg.png)
Знати про нас
-
Юридичний маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Кращий юридичний стартап України за версією HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденти Diia.City, перший юридичний сервіс, який вийшов з маркетинговою стратегію на усі національні канали, працюємо у Польщі та Англії, перші інтегрували ШІ (Chat GPT) , не просто інформує про юридичні проблеми з відкритих даних, а вирішує їх “під ключ”, понад 1000 зареєстрованих юристів, понад 25 000 користувачів мобільного застосунку, задонатили на юридичні консультаціі понад 100 000 $ … і це тільки частина наших досягнень!
-
НовинаПриєднання CONSULTANT до Diia.City United
-
НовинаЧому не завели справу на генерала Юрія Содоля: вказівка згори чи бездіяльність ДБР?
-
НовинаШтрафи за ненадання даних у ТЦК: чи можуть конфіскувати майно у тих, хто перебуває за кордоном?
-
НовинаКонсультант відправляється до Люксембургу: серед 20 кращих компаній української делегації на Nexus!
-
НовинаЗапуск Консультант в Польщі анонсували на одних з найвпливовіших інтернет ресурсах країни
-
НовинаLEGAL TECH В ПОДОЛАННІ КОРУПЦІЇ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: ЮРИДИЧНА ДОПОМОГА В ОДНОМУ ДОТИКУ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ – UBER ДЛЯ ЮРИСТІВ
-
НовинаДВІ ТИСЯЧІ БЕЗКОШТОВНИХ КОНСУЛЬТАЦІЙ І МИ НЕ ЗУПИНЯЄМОСЬ!
-
НовинаПРЕЗЕНТАЦІЯ ПОСІБНИКА “ДОРОГОВКАЗ ПОРАНЕНОГО”
![image](https://consultant.net.ua/site/img/map-section__image.png)
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 0800337717