Недавно нашей команде задали вопрос: “Добрый день! Подскажите пожалуйста могу ли я забрать трудовую книжку друга, в центре занятости по доверенности? ”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
Консультант #2
Вітаю, взагалі чіткого порядку отримання трудової книжжки ішної особи за довіреністю не передбачено. Проте п. 4.3., Наказу N 58 від 29.07.93 р. "Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" визначає, що у разі смерті особи її трудову книжку можуть отримати на руки найближчі родичі під розписку, або поштовим відправленням на їхню вимогу. Проте, все ж таки, власник трудової книжки може нотаріально засвідченою довіреністю уповноважити свого представника вчинити дії спрямовані на отримання його трудової книжки.
Консультант #51
Доброго дня! Відповідно до положень ЦК України представництвом є правовідношення, в якому одна сторона (представник) зобов'язана або має право вчинити правочин від імені другої сторони, яку вона представляє.Представник може бути уповноважений на вчинення лише тих правочинів, право на вчинення яких має особа, яку він представляє.Довіреністю є письмовий документ, що видається однією особою іншій особі для представництва перед третіми особами. Довіреність на вчинення правочину представником може бути надана особою, яку представляють (довірителем), безпосередньо третій особі. Форма довіреності повинна відповідати формі, в якій відповідно до закону має вчинятися правочин.Таким чином, якщо у довіреності прописані повноваження представника з приводу взаємодії з державними органами, то представник може забрати трудову книжку на підставі довіреності.