Работа в Польше

Час прочитання: 3 хвилини Кількість переглядів: 2

Рейтинг:

Дата публікації: 21.06.2024

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Есть вопрос по подработке в Польше. На какой срок я могу выехать на работу и какие документы нужно там оформить, чтобы легально пребывать в этот период?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

14.06.2024 13:19:24 Для подработки в Польше вам необходимо оформить рабочую визу или разрешение на работу. Сроки пребывания по такой визе обычно составляют от 6 месяцев до 1 года, но могут быть продлены при условии наличия рабочего контракта. Для получения рабочей визы или разрешения на работу вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на получение визы/разрешения на работу. 2. Паспорт с действительным сроком действия. 3. Фотографии. 4. Документ, подтверждающий цель поездки (например, приглашение от работодателя). 5. Рабочий контракт или предложение о работе. 6. Медицинская страховка. 7. Доказательство финансовой состоятельности. Также возможно потребуется предоставить другие документы, зависящие от конкретной ситуации и требований польских иммиграционных органов. Важно уточнить все необходимые документы заранее и своевременно подготовиться к подаче заявления на рабочую визу или разрешение на работу.

BASE (Базова) 34.73

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

21.06.2024 11:34:42 Два способа решения вопроса. 1 - получение рабочей визы D06 сроком до 1 года (для любой работы, кроме сезонной) Вам необходимо-приглашение на работу, медицИнская страховка, фото для визы и заполнить визовую анкету. Так же необходимо оплатить визовый сбор и предоставить подтверждение его оплаты. В визовый центр так же предоставляются оригинал и копия загран. паспорта и копия идентификационного налогового номера. После открытия рабочей визы, вы, прибыв в РП идёте к работодателю и (как правило) он координирует ваши дальнейшие действия (медицинское обследование-способны ли вы по здоровью к этой работе, заключение договора, первичный инструктаж по ТБ и т. д) Сообщить в соответствующие органы о принятии на работу иностранца должен работодатель.. Вариант 2- путешествует по безвизу. По приезду, вы находите работу,сообщаете работодателю, что иностранец и он уведомляет соответ. органы, а вы получаете разрешение. Главное при пересечении границы- вы путешествуете Ел. п. ruslan.sadyk1234@gmail.com

BASE (Базова) 0

Садик Руслан Дмитрович

Адвокат

Україна / Миколаївська область

Правовий аналіз ситуації

Правовий аналіз ситуації Premium

Крадіжка ст 185 ККУ. Адвокат

Адвокат з порушення ПДР ст. 286 ККУ

Адвокат по ст 125 ККУ Умисне легке тілесне ушкодження (побиття)

Адвокат по ст 121 ККУ Умисне тяжке тілесне ушкодження

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!