Травма на роботі

03.02.2021 18:07:04 Нещасний випадок, що стався з вами, дійсно відноситься до виробничих травм. Оскільки роботодавець не заплатив вам добровільно, ви маєте звернутись до суду за стягненням компенсації за виробничу травму. Для позову вам потрібно зібрати документи, які підтвердять, що в день травмування ви знаходились на роботі. Цими документами можуть бути табелі обліку робочого часу, якщо на підприємсті є система, яка фіксує час приходу працівника - то відомості з цієї системи, також письмові свідчення працівників, які працювали в один день з вами, та можуть підтвердити ваше перебування на роботі. Також потрібно взяти довідку з медичної установи, куди ви поступили після травми, у який буде вказано, за яких підстав ви опинились у лікарні, та що швидка допомога забрала вас з місця роботи. Майте на увазі, що роботодавець буде перешкоджати вашим спробам отримати документи, тому звертайтесь до адвоката та дійте за його вказівками. З допомогою адвоката ви швидше зберете документи та прискорите подання позову.

BASE (Базова) 28.78

Реклама

Тимошенко Олексій Ігорович

Юрист

Україна / Київська область

Участь у судовому засіданні

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зняття арешту з нерухомості

Стягнення зарплати

Оскарження незаконного звільнення

i

03.02.2021 22:23:58 Ймовірно директор керувався тим, що було порушено правила безпеки на виробництві (у шльопанцях не можна), але це десь має бути передбачено на підприємстві мають діяти правила індивідуального захисту працівників та умови праці і безпеки з якими вас мали ознайомити. Якщо цього немає або не було зроблено все як треба, то відмову директора щодо відшкодування шкоди можна розцінювати як необгрунтовану. Зверніться до адвоката, він зробить кілька запитів на підприємство і з огляду на відповідь можна буде зрозуміти підстави доя того щоб судитися з підприємством з метою отримання відшкодування. При цьому, вам слід знайти, відновити чи оформити всі витрати - квитанції, чеки, акти чи платні консультації лікарів все що у вас є. Також можна заявити моральну шкоду. Витрати на адвоката та на судовий збір можна буде відшкодувати через суд у випадку виграшу справи.

BASE (Базова) 0

Реклама

Фрейдун Ольга Михайлівна

Юрист

Україна / Київ

i

03.02.2021 23:01:30 Доброго дня. Нажаль у вашій заяві замало вихідних даних для надання гарної консультації. Невідомо чи вас було проінструктовано перед роботою, чи є формений одяг, чи за контрактом ви працюєте, як ваша травма зафіксована в медичному закладі.... особисто я вбачаю й вашу недбалість через «шльопанці»...Тому розповім в загальних рисах - ваша ситуація ймовірно може мати ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ст.271 кримінального кодекс у України. Втім для початку я б радив поговорити з роботодавцем про ваш намір повідомити про цю подію орган держпраці та правопорядку (поліція, прокуратура). Санкції за таку подію досить суттєві для того або мирно вирішити питання. Втім, як я вже казав, ваш розказ не містить важливої інформації, тому запишіться на консультацію до фахівця та візьміть із собою документи з роботи, лікарні

BASE (Базова) 0

Реклама

Клепка Олександр Григорович

Юрист

Україна / Харківська область

i