Відновлення на роботі
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 12.02.2021
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Доброго дня, на початку карантину мене звільнили. Я вважаю що незаконно, хотіла би отримати відшкодування і відновитися на роботі. Які були підстави у роботодавця мене звільнити? Який шанс, що я зможу поновитися на посаді? Як примусити взяти мене на роботу назад?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
06.02.2021 18:18:47 Доброго дня. Вам потрібна повноцінна консультація адвоката с трудового права. Спочатку зверніть увагу на статті 40 та 41 Кодексу законів про працю України, де перелічені підстави, за якими роботодавець може вас звільнити. Якщо жодна з підстав до вас не відноситься, то подавайте позовну заяву про визнання звільнення незаконним та поновлення на роботі. Якщо маєте будь-які докази, що підтвердять незаконність вашого звільнення, - завчасно підготуйте їх. Не маєте - просить суд витребувати такі докази в роботодавця. Зобов’язати роботодавця поновити вас на роботі може лише суд, примусити його до поновлення особисто ви ніяк не зможете. Шанси на поновлення залежать від того, чи встановить суд, що ваше звільнення було незаконним. Також майте на увазі та будьте готові до того, що роботодавець буде чинити опір вашому поновленню на роботі. Навіть якщо суд вас поновить, на роботі створять такі умови, що згодом змусять вас звільнитись. Поміркуйте, чи готові ви до роботи у нестерпних умовах.
06.02.2021 20:23:55 Якщо ви ввжаєте що були звільнені незаконно, ви можете звернутися із заявою про поновлення на роботі до суду. Підстави для звільнення закріплені у кодексі законів про працю України, а саме: зміна в організації виробництва і праці; невідповідності працівника займаній посаді; систематичне невиконання службових обов’язків; погоду тощо. В наказі про звільнення, який вам повинні були видати разом із трудовою книгою зазначено відповідну підставу. Шанси на поновлення залежать від дотримання роботодавцем всіх правил визначених КЗпП. Звісно на період дії карантину були рекомендації уряду щодо обмеження звільнення, проте це не прямі заборони. Після прийнятті рішення судом на вашу користь вас буде одразу поновлено на роботі та виплачено заробітну плату за вимушений прогул
06.02.2021 21:05:36 Треба розуміти підставу звільнення, якщо це скорочення, то мали би попередити за 2 місяці і обов'язково запропонувати будь-яку іншу роботу. Якщо не запропонували, то можна пробувати судитися. Якщо звільнили по статті за якісь порушення, то тут важливі строки і порядок. Таке звільнення могло бути протягом 1 міс з моменту виявлення порушення але не пізніше 6 міс з моменту вчинення. Така підстави звільнення як карантин немає. Якщо суд поновить на роботі, то роботодавець негайно мусить взяти назад. Проте для визначення шансів у суді слід звернутися до адвоката. Якщо виграєте справу в суді то витрати на адвоката можна відшкодувати через суд.
08.02.2021 12:41:51 Добрий день. У випадку незаконного звільнення Ви маєте право в місячний строк з дні вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки, звернутися до суду з позовною заявою про поновлення на роботі та стягнення оплати за час вимушеного прогулу. У разі пропуску строку звернення до суду з поважних причин суд може поновити цей строк. Підстава звільнення повинна бути вказана у трудовій книжці. Для визначення Ваших шансів поновитися на роботі необхідно детально вивчити ситуацію та документи. Для цього звертайтеся до юриста/адвоката з трудового права. Бажаю Вам успіху!
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
