Консультант

Юридичні консультації 24/7

Відкрити
image

Війна

Вітаю 👋

Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?

image
image
Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 257
Рейтинг:
0
Дата публікації: 24.02.2023

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Як повернути безпідставну недоплачену Зп?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

17.02.2023 14:21:03 Доброго дня! Зверніться з рапортом до командира військової частини про виплату додаткової винагороди. Формуванням бойових наказів і їх передачею фінансистам займається саме командування. За необхідності можна звернутися до фінансової служби своєї військової частини. Якщо питання не вирішилося, варто зателефонувати на гарячу лінію Департаменту фінансів Міністерства оборони з питань грошового забезпечення та соцвиплат за номером 044 271 35 59. Якщо питання не вирішиться після звернень - потрібно подавати позов до суду.

img
PREMIUM 52.67
Реклама
Баладига Сергій
Юрист
Україна / Київ
Баладига Сергій

i

17.02.2023 17:38:43 Все дуже просто: потрібно дотримати досудового врегулювання спору, і якщо не допоможе, звертатись до суду. Що треба зробити у першу чергу? Подайте письмову заяву на ім'я роботодавця про термінове погашення заборгованості із з/п під погрозою звернення до Держпраці та поліції. Якщо не допоможе, подавайте позов до суду про стягнення невиплачених сум з/п.

BASE (Базова) 0.01
Реклама
Кирда Вячеслав Володимирович
Кирда Вячеслав Володимирович
Юрист
Україна / Чернігівська область

i

17.02.2023 21:58:55 В судовому порядку

BASE (Базова) 34.11
Реклама
Мамай Ірина
Мамай Ірина
Адвокат
Україна / Рівненська область

i

19.02.2023 10:11:31 В судовому порядку. Для стягнення заборгованості з виплати нарахованої заробітної плати працівник може звернутися безпосередньо до суду в порядку: 1) наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати є безспірною); 2) позовного провадження (наявний спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання). Судовий наказ може бути видано у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку (пункт 1 частини 1 статті 161 ЦПК України). Для стягнення нарахованої, але невиплаченої суми заробітної плати працівник може звернутися до суду із заявою про видачу судового наказу. Працівник може звернутися до суду в порядку наказного провадження у разі якщо вимога про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати є безспірною що підтверджується належно оформленими письмовими документами.

BASE (Базова) 0.05
Реклама
Пуха Наталія Станіславівна
Пуха Наталія Станіславівна
Юрист
Україна / Рівненська область

i

20.02.2023 13:53:34 Поорібно отримати ждовидку про нарахування заробітної плати, подати претензію про сплату не дорахованої заробітньої плати, у разі не виплати - подати позов до суду.

BASE (Базова) 0
Реклама
Андрющенко Анна
Андрющенко Анна
Юрист
Україна / Київ

i

24.02.2023 00:52:21 Через претензію (усну або письмову), а краще - через суд.

BASE (Базова) 0
Реклама
Кирилюк Сергій
Кирилюк Сергій
Юрист
Україна / Київ

i

image
image
отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!

image
Адміністрація порталу

Файли cookie та конфіденційність

Ми використовуємо власні та сторонні файли cookie для персоналізації контенту та аналізу веб-трафіку.