Виїзд заброньованого працівника закордон

Час прочитання: 6 хвилин Кількість переглядів: 678

Рейтинг:

Дата публікації: 09.04.2025

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Підкажіть, якщо заброньований працівник виїжджає за кордон, супроводжуючи інваліда 2 групи (Матір), а потім не повертається назад, залишаючись закордоном, то яка відповідальність грозить працівнику, можливо подальший розшук за кордоном з депортацією, чи просто звільнення по статті прогул або підприємство якось може постраждати в подальшому через дії працівника? Є можливість оформити відстрочку по утриманню матері інваліда 2 групи, але це додатковий час та ризик, підкажіть оптимальний шлях, дякую”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

07.04.2025 16:35:43

Якщо заброньований працівник виїжджає за кордон для супроводу матері (інвалід 2 групи) та не повертається — кримінальна відповідальність не передбачена, депортація неможлива без порушення законів країни перебування. Працівника можуть звільнити за прогул (ст. 40 КЗпП). Підприємство відповідальності не несе, але може втратити довіру ТЦК щодо майбутніх бронювань. ✅ Оптимальний варіант — оформити відстрочку за доглядом за інвалідом 2 групи (матір’ю), що є законною підставою для звільнення від мобілізації. Потрібні документи: довідка МСЕК, характеристика, склад сім’ї тощо. Висновок: краще не ризикувати — оформіть офіційну відстрочку, щоб діяти в межах закону й не нашкодити підприємству.

PREMIUM 34.51

Приходько Андрій Анатолійович

Адвокат

Україна / Київ

Правовий аналіз ситуації VIP

Правовий аналіз ситуації Premium

Написання позовної заяви

Участь у судовому засіданні

Адвокат погодинно по криміналу

Правовий висновок з кримінальних справ

02.04.2025 20:45:21 Якщо працівник залишає країну без повернення, це може мати серйозні наслідки для нього і для підприємства. Працівник може бути позбавлений роботи за порушення трудової дисципліни або прогул. Також можливий розшук працівника за кордоном і його депортація. Щодо виплати вам компенсації за утримання матері інваліда 2 групи, можливо варто звернутися до юриста або до служб соціального забезпечення для отримання консультації та правової допомоги. Можливо, вам буде запропоновано оформити відстрочку по утриманню матері на певний термін, але це потребуватиме документального підтвердження обставин. Оптимальний шлях у даному випадку - це звернутися до фахівця з правових питань для отримання консультації щодо подальших дій. Необхідно ретельно проаналізувати всі можливості і ризики перед прийняттям решення.

BASE (Базова) 59.62

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

02.04.2025 21:17:03 Доброго вечора! Якщо Ви не повертатиметесь із закордону! Вам просто звільнять за прогул, депортації не буде якщо у Вас будуть законні кошти для проживання закордоном! Ну і відповідно якщо Ви не будете порушувати закон тієї країни, де хочете власне проживати! Роботодавець не несе ніякої відповідальності за Ваші особисті дії! Якщо будете оформляти відстрочку то на практиці - це мінімум місяць потрібно чекати!

BASE (Базова) 55.49

Віталій Петрович

Юрист

Україна / Київ

Складання рапорту

Юридичний супровід в звільненні військовослужбовця

Отримання виплати за загиблого військовослужбовця

ОГД для військовослужбовців та їхніх сімей: як отримати компенсацію за поранення, інвалідність чи загибель

Оскарження рішення ВЛК до ЦВЛК

Отримання інформації про проходження військової служби

02.04.2025 21:31:32 Вітаю. 🔹 Компанія не нестиме відповідальності, якщо: ✅ Офіційно звільнить його через прогул або інші підстави. 🔸 Якщо компанія цього не зробить, можуть бути наслідки: ❌ Перевірки з боку ТЦК (на предмет фіктивного бронювання). ❌ Штрафи або скасування броні інших працівників, але на даний час інформації про це ніде не розголошувалася, тому наслідків може не бути, якщо вас звільнять заднім числом. Україна поки не має механізмів екстрадиції чи депортації військовозобов’язаних, які залишаються за кордоном. Але якщо запровадять міжнародні санкції або угоди з ЄС, можлива проблема з легалізацією. Якщо ви все ж плануєте залишитись за кордоном, варто домовитися з роботодавцем про коректне звільнення – це допоможе уникнути питань з ТЦК.

PREMIUM 60.08

Боревич Марія

Юрист

Україна / Київ

Стягнення аліментів

Збільшення розміру аліментів

Зменшення розміру аліментів

Визначення місця проживання дитини

Позбавлення батьківських прав

Оспорювання батьківства та материнства

03.04.2025 11:02:12 Вітаю. Вашому роботодавцю підприємству нічого не заважатиме вас звільнити за прогул. Будь-якої іншої відповідальності / негативних наслідків законодаством не передбачено. Щодо Вас, то станом на сьогодні розшук за кордоном та депортація також законодаством не передбьачена та не практикується. В Україні вам може бути надіслана повістка про явку до ТЦК й, якщо ви не з'явитесь, то це буде порушенням закону "Про мобілізацію" й вас оголосять в розшук на території України. При поверненні в Україну вас можуть затримати та доставити в ТЦК для складання матеріалів про адмінправопорушення за ст.210, 210-1 КУпАП, проходження ВЛК тощо.

BASE (Базова) 34.06

Висоцький Сергій Олександрович

Юрист

Україна / Одеська область

Участь у судовому засіданні

Написання адвокатського запиту

Правовий аналіз ситуації

Правовий аналіз ситуації Premium

Написання позовної заяви

Правовий висновок

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!