Дата публікації: 14.05.2024
Актуальні аспекти врахування осіб, які перебувають на обліку в центрі зайнятості під час введення воєнного стану.
Питання реєстрації в центрі зайнятості залишаються актуальними, особливо в умовах воєнного стану, коли багато людей можуть втратити роботу та джерела доходу через непередбачені обставини. Особливо це стосується внутрішньо переміщених осіб (ВПО), які часто змушені залишати свої домівки та можуть втратити необхідні документи. Це створює складнощі у процесі отримання допомоги безробітним. Чи існують додаткові заходи для допомоги таким особам у знаходженні роботи або спрощення реєстраційних процедур у центрі зайнятості?
Найпроблемніші ситуації, з якими можуть стикатися ВПО
Якщо особа має статус внутрішньо переміщеної особи (ВПО) та виїхала із зони ведення бойових дій, не маючи на руках усіх документів, таких як трудова книжка, чи може вона бути зареєстрована в центрі зайнятості?
Зазвичай для реєстрації як безробітного потрібно подати цілий пакет документів, як встановлено Постановою Кабінету Міністрів України від 30 березня 2023 року № 446 "Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу". Проте, ВПО, які не мають усіх документів, необхідних для такої реєстрації, можуть бути зареєстровані як безробітні без вимог, що застосовуються за звичайної процедури.
Це означає, що у випадку відсутності певних документів центр зайнятості може отримати відомості про страховий стаж, трудову діяльність та заробітну плату (дохід) з відповідних реєстрів, таких як Державний реєстр фізичних осіб-платників податків, Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців тощо.
Чи має така особа зі статусом ВПО право на допомогу по безробіттю, якщо нею не подано всіх необхідних документів через їхню втрату чи з інших причин?
Допомога по безробіттю надається з першого дня після отримання статусу безробітного, але її термін не може перевищувати 90 календарних днів. До того, як отримати необхідні документи та відомості про трудову діяльність, заробітну плату та страховий стаж, допомога по безробіттю призначається у мінімальному розмірі, який становить 2500 гривень, згідно з постановою Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України від 14 вересня 2023 року № 60 "Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю"
Загальне Правовий аналіз ситуації
Можливо, Вам будуть цікаві наступні статті: консультація адвоката консультація юриста аналіз документів правовий аналіз ситуації письмова консультація перевірка документів юристом юристи документи допомога адвоката онлайн адвокат онлайн юридичний висновок правовий висновок адвоката юрист онлайн .
Що робити особі, якщо центр зайнятості відмовляє у постановці на облік?
Рішення щодо присвоєння статусу зареєстрованого безробітного або відмови у його отриманні приймається центром зайнятості у день особистого звернення особи, яка шукає роботу. Особа ознайомлюється з цим рішенням при відвідуванні центру зайнятості і ставить підпис у відповідному додатку до своєї персональної картки.
У випадку, якщо особа подавала заявку на отримання статусу безробітного онлайн, центр зайнятості повідомляє особу про прийняте рішення через Портал Дія або, якщо це технічно можливо, через офіційний веб-сайт Державного центру зайнятості протягом двох календарних днів.
Особа, яка подала заявку на отримання статусу безробітного через Інтернет, отримує повідомлення щодо рішення центру зайнятості за допомогою порталу Дія або, якщо це можливо технічно, через офіційний веб-сайт Державного центру зайнятості. Таке повідомлення надсилається протягом двох календарних днів після отримання заявки.Також Постановою передбачено, що у разі прийняття центром зайнятості рішення про відмову у наданні статусу зареєстрованого безробітного, особа може повторно подати заяву про надання зазначеного статусу не раніше ніж через сім календарних днів з дня прийняття такого рішення.
Окрім того, особа має право подати письмове звернення на ім’я керівника центру зайнятості, з метою отримання відповіді із посиланням на чинне законодавство про причину відмови у постановки на облік. Згідно з положеннями ЗУ «Про звернення громадян» звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше одного місяця від дня їх надходження
Рішення центру зайнятості про відмову у наданні статусу зареєстрованого безробітного може бути оскаржене в установленому законодавством порядку
Згідно з положеннями пунктів 1, 2 статті 122 Кодексу адміністративного судочинства України, позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.
· Згідно з Постановою, внутрішньо переміщеним особам (ВПО) гарантується пріоритетне формування резюме, його публікація на веб-сайті Державного центру зайнятості, профорієнтація, консультаційні та пошукові послуги для забезпечення працевлаштування під час воєнного стану. Крім того, Закон України "Про зайнятість населення" передбачає ряд заходів сприяння зайнятості для ВПО, які працевлаштовуються за направленням центру зайнятості.
· Такі заходи включаються до статті 24-1 цього Закону. Ці заходи розраховані на допомогу внутрішньо переміщеним особам у пошуку та отриманні роботи через центр зайнятості.
· Ці заходи також передбачають консультації з питань працевлаштування, підготовку та перепідготовку для ринку праці, а також можливість отримання фінансової підтримки у формі професійного навчання чи стажування для полегшення працевлаштування.
· Компенсація зареєстрованому безробітному фактичних транспортних витрат на переїзд до іншої адміністративно-територіальної одиниці місця працевлаштування;
· компенсація зареєстрованому безробітному витрат для проходження попереднього медичного та наркологічного огляду відповідно до законодавства, якщо це необхідно для працевлаштування;
· компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів зареєстрованих безробітних;
· компенсація витрат роботодавця, який працевлаштовує зареєстрованих безробітних на перепідготовку та підвищення кваліфікації таких осіб.
Важливо! Ці види компенсації витрат стосуються саме працевлаштування безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб.
Отже, за цим порядком, якщо зареєстрований безробітний серед внутрішньо переміщених осіб знаходить роботу в іншій адміністративно-територіальній одиниці, йому компенсуються реальні витрати на переїзд до місця нового працевлаштування.
Отже, за цим порядком, якщо зареєстрований безробітний серед внутрішньо переміщених осіб знаходить роботу в іншій адміністративно-територіальній одиниці, йому компенсуються реальні витрати на переїзд до місця нового працевлаштування.
Тому, собам, які є безробітними серед внутрішньо переміщених осіб, надається право на отримання компенсації за транспортування до нового місця працевлаштування. Ця компенсація виплачується через центр зайнятості після працевлаштування особи за направленням цього центру. Особа повинна представити відповідні документи, які підтверджують транспортні витрати, та подати заяву на ім'я керівника центру зайнятості. Рішення про компенсацію приймається впродовж п'яти робочих днів після отримання документів. Для безробітних внутрішньо переміщених осіб передбачено також інші заходи сприяння в працевлаштуванні, такі як компенсація витрат на підвищення кваліфікації та інші форми підтримки.
Висновки
Отже, безробітним з-поміж ВПО, потрібно знати, що для постановки на облік у центрі зайнятості у разі відсутності чи втрати ними документів, вони мають право отримати статус безробітного без вимог, що застосовуються за звичайної процедури. Отримання необхідних даних про їхню трудову діяльність буде відбуватися із використанням відповідних реєстрів. У разі відмови у постановці на облік особа має право оскаржити таку відмову у порядку передбаченому законодавством. Також для ВПО передбачено низку заходів сприяння у працевлаштуванні, наприклад, компенсація зареєстрованому безробітному фактичних транспортних витрат на переїзд до іншої адміністративно-територіальної одиниці місця працевлаштування; компенсація витрат роботодавця, який працевлаштовує зареєстрованих безробітних, на перепідготовку та підвищення кваліфікації таких осіб тощо.
