Працівники та гіг-спеціалісти резидента Diia.City: в чому різниця?

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Diia.City: в чому різниця?

Diia.City – це інноваційний правовий режим для розвитку цифрової економіки в Україні, який пропонує компаніям-резидентам унікальні можливості для залучення талантів та спеціалістів. Однією з важливих особливостей Diia.City є використання двох різних типів контрактів для співпраці з фахівцями: трудові контракти для працівників та гіг-контракти для гіг-спеціалістів. У цій статті розглянемо, в чому полягає різниця між працівниками та гіг-спеціалістами резидентів Diia.City.

Трудові контракти для працівників Diia.City

Особливості трудових контрактів

Трудовий контракт є однією з форм трудового договору, що укладається між резидентом Diia.City та його працівником. Цей контракт спрямований на забезпечення умов для ініціативності та самостійності працівника з урахуванням його індивідуальних здібностей та професійних навичок. 

Основні положення трудового контракту включають:

• Строк дії контракту: визначається угодою сторін та може бути як строковим, так і безстроковим.
• Права та обов’язки сторін: встановлюються з урахуванням індивідуальних особливостей працівника.
• Матеріальне забезпечення та організація праці: умови оплати праці, графік роботи, можливості для професійного розвитку тощо.
• Умови розірвання контракту: включають положення щодо дострокового розірвання контракту за згодою сторін або з ініціативи однієї зі сторін.

Права працівників

Працівники, що працюють за трудовими контрактами, мають право на соціальні гарантії та захист відповідно до трудового законодавства України. Це включає право на оплачувану відпустку, лікарняні, соціальне страхування тощо.

Гіг-контракти для гіг-спеціалістів Diia.City

Особливості гіг-контрактів

Гіг-контракт є спеціальною формою цивільно-правового договору, що укладається між резидентом Diia.City та гіг-спеціалістом. Головна відмінність гіг-контракту полягає в гнучкості умов співпраці, що дозволяє залучати фахівців для виконання конкретних завдань або проектів. 

Основні положення гіг-контракту включають:

• Форма договору: укладається в письмовій або електронній формі.
• Строк дії гіг-контракту: визначається угодою сторін та може бути як строковим, так і безстроковим.
• Права та обов’язки сторін: встановлюються за домовленістю сторін.
• Винагорода гіг-спеціаліста: визначається умовами контракту та залежить від виконаних завдань.

Виконання функцій за гіг-контрактом

Послуги, що надаються за гіг-контрактом, можуть включати виконання функцій певної посади, зокрема функцій головного інженера або відповідальної особи, яка організовує роботу, пов'язану із захистом персональних даних. Укладення та виконання гіг-контракту не є здійсненням підприємницької діяльності гіг-спеціаліста.

Врегулювання спорів

Спори між гіг-спеціалістами та резидентами Diia.City розглядаються в порядку цивільного судочинства. Це означає, що будь-які суперечки, які виникають у процесі виконання гіг-контракту, вирішуються в рамках цивільного права, а не трудового.

Висновок

Резиденти Diia.City мають унікальну можливість використовувати різні форми співпраці з фахівцями, що дозволяє ефективно адаптуватися до потреб ринку та забезпечувати високий рівень гнучкості в управлінні персоналом. Трудові контракти підходять для постійних працівників, що потребують стабільних умов праці та соціальних гарантій. Гіг-контракти, в свою чергу, є ідеальним рішенням для залучення спеціалістів на проектну роботу або виконання конкретних завдань.

Якщо вам потрібна допомога у підготовці та укладанні трудових або гіг-контрактів, звертайтеся до адвокатів та юристів ТОВ "Юридичний маркетплейс Консультант". Наші фахівці нададуть вам професійну консультацію та забезпечать юридичний супровід, допоможуть у вирішенні всіх питань, пов'язаних з правовим режимом Diia.City. Звертайтеся до нас за юридичним супроводом на кордоні, фаховою консультацією та іншою правовою допомогою.