Дата публікації: 10.06.2024
Призначення пенсії за віком в Україні є важливим етапом соціального захисту громадян. Пенсія за віком надається на основі досягнення певного віку та наявності достатнього трудового стажу. Ось основні аспекти процесу призначення пенсії за віком в Україні:
Основні умови призначення пенсії за віком.
Вік:
- Для чоловіків пенсійний вік становить 60 років.
- Для жінок пенсійний вік поступово підвищується і на 2024 рік становить 60 років.
Страховий стаж:
- Мінімальний необхідний страховий стаж для виходу на пенсію за віком поступово збільшується. На 2024 рік мінімальний необхідний стаж становить 31 рік. Ця вимога зростає на один рік щорічно до досягнення 35 років у 2028 році.
Порядок призначення пенсії.
Збір документів:
- Паспорт або інший документ, що посвідчує особу.
- Ідентифікаційний код (РНОКПП).
- Трудова книжка або інші документи, що підтверджують трудову діяльність і страховий стаж.
- Документи про заробітну плату (за потреби).
- Військовий квиток (для чоловіків).
- Інші документи, що можуть бути необхідні для підтвердження страхового стажу або особливих умов виходу на пенсію (наприклад, документи про навчання, догляд за дитиною тощо).
Подання заяви:
- Заява на призначення пенсії подається до Пенсійного фонду України. Це можна зробити особисто, через представника або онлайн через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду.
Розгляд заяви:
- Пенсійний фонд розглядає заяву і приймає рішення про призначення пенсії або про відмову в призначенні (з обґрунтуванням причин).
Призначення пенсії:
- У разі позитивного рішення, пенсія призначається з дня, коли було подано заяву. Виплата пенсії здійснюється щомісяця.
Додаткові умови.
- Пільговий стаж: Для деяких категорій працівників, які працювали в шкідливих або особливих умовах, існують спеціальні умови виходу на пенсію (наприклад, за списком №1 або №2).
- Соціальні пенсії: Громадяни, які не мають достатнього страхового стажу, можуть отримати соціальну пенсію після досягнення віку 65 років (для жінок - 63 років на 2024 рік).
Документи та послуги онлайн.
- Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України дозволяє подати заяву на призначення пенсії та отримати консультації онлайн.
Консультація адвоката / консультація юриста - Звернення до Пенсійного фонду України для призначення пенсії за віком забезпечує громадянам можливість отримати заслужене соціальне забезпечення на основі їх трудової діяльності та страхового стажу.
Правила обчислення страхового стажу в Україні визначаються законодавством і враховують різні періоди трудової діяльності, за які сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду. Ось основні аспекти обчислення страхового стажу:
Основні принципи обчислення страхового стажу.
Загальні положення:
- Страховий стаж обчислюється в місяцях. Один місяць зараховується до страхового стажу, якщо за цей місяць сплачено єдиний соціальний внесок (ЄСВ) не менше мінімального внеску.
Мінімальний страховий внесок:
- Мінімальний страховий внесок визначається як добуток мінімальної заробітної плати та ставки ЄСВ (22%). Якщо сплачено менше, ніж мінімальний внесок, то цей період не зараховується до страхового стажу.
Періоди, які зараховуються до страхового стажу.
Періоди роботи за трудовим договором:
- Всі періоди, коли особа працювала за трудовим договором і за неї сплачувались страхові внески, зараховуються до страхового стажу.
Періоди підприємницької діяльності:
- Періоди, коли особа була зареєстрована як фізична особа-підприємець (ФОП) і сплачувала ЄСВ.
Періоди самозайнятості:
- Періоди, коли особа була самозайнятою особою (адвокати, нотаріуси тощо) і сплачувала ЄСВ.
Періоди догляду за дітьми:
- Періоди відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки по догляду за дитиною до трьох років, а також додаткової відпустки по догляду за дитиною з інвалідністю.
Військова служба:
- Періоди служби в Збройних Силах України та інших військових формуваннях.
Навчання:
- Періоди навчання у вищих навчальних закладах, професійно-технічних училищах та інших закладах освіти (до 2004 року).
Обчислення стажу при неповному робочому часі.
- Неповний робочий час:
- Якщо працівник працював на умовах неповного робочого часу і за нього сплачувались страхові внески у повному обсязі, то цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць.
Додаткові положення
Періоди тимчасової непрацездатності:
- Періоди, коли працівник отримував допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Періоди отримання допомоги по безробіттю:
- Періоди, коли особа отримувала допомогу по безробіттю і була зареєстрована в центрі зайнятості.
Стаж до введення персоніфікованого обліку (до 2000 року)
- Документальне підтвердження:
- До страхового стажу зараховуються періоди роботи до 1 січня 2000 року за наявності документів (трудова книжка, довідки з підприємств тощо), які підтверджують трудову діяльність.
Калькуляція страхового стажу
- Електронний кабінет:
- На веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України можна перевірити інформацію про свій страховий стаж і сплачені внески.
Аналіз документів / правовий аналіз ситуації - Правильне обчислення страхового стажу є важливим для визначення права на пенсію за віком та розрахунку її розміру. Це гарантує, що кожен працівник отримує заслужене соціальне забезпечення на основі своєї трудової діяльності.
Перевірити інформацію про сплачені страхові внески та відповідно зарахування або незарахування періодів роботи до страхового стажу можна за допомогою довідок ОК-5/ОК-7 або через особистий кабінет на сайті Пенсійного фонду України.
Довідки ОК-5 та ОК-7.
Довідка ОК-5:
- Містить інформацію про сплачені страхові внески та нарахування страхового стажу за певний період.
- Включає дані про заробітну плату, з якої сплачувалися внески, та кількість відпрацьованих днів.
Довідка ОК-7:
- Подається у разі необхідності підтвердження інформації про сплачені страхові внески.
- Може використовуватись для перевірки даних про загальний страховий стаж.
Отримання довідок.
Через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України:
- Авторизуйтесь у своєму особистому кабінеті.
- Оберіть розділ для замовлення довідок.
- Виберіть необхідну довідку (ОК-5 або ОК-7) та заповніть відповідні поля.
- Довідку можна завантажити у форматі PDF або отримати на електронну пошту.
Особисто в відділенні Пенсійного фонду України:
- Зверніться до найближчого відділення Пенсійного фонду.
- Пред'явіть документ, що посвідчує особу, та ідентифікаційний код.
- Замовте довідку у працівника Пенсійного фонду.
Письмова консультація / перевірка документів юристом - Використання цих інструментів допомагає громадянам України ефективно управляти своєю пенсійною інформацією та бути впевненими у своєму майбутньому пенсійному забезпеченні.
Різниця між страховим та трудовим стажем.
Страховий стаж і трудовий стаж — це два різних поняття, які мають свої особливості та використовуються для різних цілей у системі пенсійного забезпечення.
Трудовий стаж.
Визначення:
- Трудовий стаж — це загальний період трудової діяльності, протягом якого особа працювала та за яку є відповідні записи в трудовій книжці.
Облік:
- Трудовий стаж враховує всі періоди офіційної роботи, включаючи час навчання, військової служби, відпустки по догляду за дитиною та інші періоди, які визнаються законодавством як стаж.
Застосування:
- Трудовий стаж використовувався до введення персоніфікованого обліку у 2000 році і був основою для нарахування пенсії в радянський період та перші роки незалежності України.
Страховий стаж.
Визначення:
- Страховий стаж — це період, протягом якого особа підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і за яку сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду України.
Облік:
- Обчислення страхового стажу здійснюється на підставі даних про сплату страхових внесків. Враховуються лише ті періоди, за які сплачено єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у розмірі не менше мінімального.
Застосування:
- Страховий стаж є основою для нарахування пенсій та інших соціальних виплат після 2000 року, коли було введено систему персоніфікованого обліку.
Основні відмінності.
Обчислення:
- Трудовий стаж: Враховує загальний період трудової діяльності незалежно від сплати внесків.
- Страховий стаж: Враховує лише періоди, за які сплачено страхові внески у визначеному розмірі.
Джерела даних:
- Трудовий стаж: Визначається на підставі трудової книжки та інших документів, що підтверджують трудову діяльність.
- Страховий стаж: Визначається на підставі даних Пенсійного фонду України про сплату ЄСВ.
Періоди:
- Трудовий стаж: Враховує всі періоди роботи, включаючи навчання, службу, відпустки та інші періоди, визначені законодавством.
- Страховий стаж: Враховує лише періоди, за які сплачено страхові внески.
Вплив на пенсію:
- Трудовий стаж: Використовувався до 2000 року для нарахування пенсії.
- Страховий стаж: Використовується для нарахування пенсій та інших соціальних виплат після 2000 року.
Юристи документи / допомога адвоката онлайн - Таким чином, трудовий стаж та страховий стаж мають різні принципи обліку та впливають на різні аспекти соціального забезпечення.
Якщо особа не має достатнього страхового стажу для призначення пенсії, є кілька варіантів дій, щоб виправити цю ситуацію:
- 1. Донарахування страхового стажу.
Добровільна сплата ЄСВ:
- Особа може добровільно сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ), щоб збільшити свій страховий стаж.
- Для цього потрібно укласти договір з Пенсійним фондом України про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Докупівля страхового стажу:
- Можна докупити відсутні періоди страхового стажу.
- Для цього необхідно звернутися до Пенсійного фонду України та сплатити внески за потрібні місяці. Вартість одного місяця стажу визначається як 22% від мінімальної заробітної плати на момент сплати.
2. Відстрочення виходу на пенсію.
- Продовження трудової діяльності:
- Особа може продовжити працювати офіційно, щоб накопичити необхідний страховий стаж.
- В такому разі необхідно переконатися, що за всі періоди роботи сплачуються відповідні внески до Пенсійного фонду.
3. Отримання соціальної пенсії.
- Соціальна пенсія:
- Якщо особа досягла пенсійного віку, але не має необхідного страхового стажу, вона може мати право на отримання соціальної пенсії.
- Соціальна пенсія призначається з 65 років (жінкам – 63 років на 2024 рік) при відсутності необхідного страхового стажу.
4. Додаткові заходи.
Перевірка записів у трудовій книжці та інших документах:
- Переконайтеся, що всі періоди роботи правильно відображені в трудовій книжці та інших документах, які підтверджують трудову діяльність.
- За необхідності зверніться до колишніх роботодавців або архівних установ для виправлення помилок або отримання необхідних довідок.
Консультація з Пенсійним фондом:
- Зверніться до Пенсійного фонду України для консультації. Фахівці можуть надати детальну інформацію про ваш страховий стаж і підказати найкращі варіанти дій.
Як укласти договір на добровільну сплату ЄСВ.
Підготуйте документи:
- Паспорт або інший документ, що посвідчує особу.
- Ідентифікаційний код (РНОКПП).
Зверніться до Пенсійного фонду України:
- Відвідайте відділення Пенсійного фонду за місцем проживання.
- Подайте заяву на укладення договору про добровільну сплату ЄСВ.
Укладіть договір:
- Підпишіть договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
- Визначте період, за який будете сплачувати внески, і суму внесків.
Сплачуйте внески:
- Регулярно сплачуйте внески відповідно до умов договору.
- Зберігайте квитанції про сплату для підтвердження.
Юридичний висновок / адвокат онлайн - Якщо особа недоотримала необхідний страховий стаж, існують різні шляхи для вирішення цієї проблеми, включаючи добровільну сплату внесків, продовження трудової діяльності, отримання соціальної пенсії або перевірку та корекцію документів.
