image

Правові аспекти гарантійних та компенсаційних виплат

Вітаю 👋

Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?

image
image
BASE (Базова) 8.15
Реклама
Час прочитання: 9 хвилин Кількість переглядів: 95
Рейтинг:
0
Дата публікації: 14.09.2023

Навчаюсь на третьому курсі Державного університету економіки і технологій. Спеціалізуюсь на договірному, господарському та корпоративнмоу праві, зокрема, надаю консультації та пишу фахові статті.

Одним із ключових елементів трудових відносин є оплата праці, обов’язковість якої закріплюється в нормативно-правових актах та безпосередньо при укладенні трудових договорів між роботодавцями та працівниками.

Звісно, при виконанні функціональних обов’язків у робітника можуть виникати випадки, що унеможливлюють доступ до праці або ж потребують додаткових витрат зі сторони працівника, а тому законодавством передбачені декілька видів виплат, що направлені на забезпечення повноцінної оплати праці. 

Особливості гарантійних виплат: 

Гарантійні виплати - це вид виплат, що направлений на збереження розміру заробітної плати, за час, коли працівник з поважних причин не має можливості виконувати свої трудові обов’язки. 

Першим видом гарантійних виплат є ті, що виплачуються працівникам на той час, поки вони виконують свої громадські або державні обов’язки.


  • Відповідно до ст. 119 КЗПП працівники, що призвані на військову службу під час мобілізації, за строковою або ж контрактною формою мають право на збереження за ними місця роботи та посади на підприємстві.
  • До державних та громадських обов’язків можна також віднеси з’явлення за викликом до правоохоронних органів в якості свідка, експерта, спеціаліста, або ж взяття участі у судових засіданнях в якості представника трудових колективу чи організації.
  • В такому випадку, за працівниками зберігається середній заробіток та місце роботи. Наступний різновид гарантійних виплат буде актуальним при підвищенні працівниками кваліфікації, що передбачає відрив від своїх трудових обов’язків.
  • За такими робітниками зберігається робоче місце та середній заробіток.
  • Якщо працівники направляється до медичного закладу задля проходження медичного обстеження, то відповідно до ст. 123 КЗПП роботодавець забов’язаний забезпечити їм середній заробіток, використовуючи гарантійні виплати.
  • У випадку, коли працівник виявить бажання стати донором крові, то роботодавець забов’язаний виділити час для донорства працівника та його відновлення зі збереженням середнього заробітку.
  • День здачі крові за згодою з працівником може бути зарахований у кількість днів щорічної відпустки.
  • Гарантійними також визнаються виплати, що пов’язані зі збереженням середнього заробітку за працівником уразі затримки виконання рішення щодо поновлення його на роботі, оплата щорічної відпустки та виплати на час вагітності жінок. 

Компенсаційні виплати як елемент забезпечення оплати праці:

Компенсаційні виплати - це вид грошових виплат, що виплачуються працівнику та спрямовані на відшкодування витрат, які виникли в результаті виконання ним своїх обов’язків. Різновиди компенсаційних виплат:

  • Відповідно до ст. 121 КЗПП у разі відправлення працівника у відрядження, роботодавець забов’язаний відшкодувати витрати, що виникли у зв’язку з цим. Загалом оплачуватиметься вартість проїзду, добові витрати на час перебування у відряджені та витрати, що пов’язані з орендуванням житла.
  • Якщо ж із виникненням виробничої потреби працівнику довелося переїхати на іншу місцевість для виконання своїх обов’язків, він має право на відшкодування витрат, які пов’язані з переїздом.
  • Право на отримання компенсаційних витрат має працівник, який використовує під час виконання своїх трудових обов’язків свої інструменти та обладнання і яке у зв’язку з цим зазнало зношення. 
  • Бувають випадки, коли для службових поїздок працівники використовують власні транспортні засоби. В такому разі вони мають право на отримання відшкодування за ремонт та обслуговування свого авто. Варто зазначити, що розмір виплат залежить від класу автомобіля та призначається за наказом роботодавця, а виплачується одночасно із заробітною платою. 

Судове оскарження порушення вимог оплати праці: 

  • Якщо роботодавець порушує трудове законодавство, при цьому не виплачуючи робітникові заробітну плату, компенсаційні та гарантійні виплати, то даний факт є підставою для звернення до суду.
  • Загалом даний спір вирішується в порядку наказного провадження, але якщо між роботодавцем та працівником виник спір щодо розміру заробітної плати та взагалі наявності права на її отримання, то це вимагатиме врегулювання в рамках позовного провадження.
  • Для порушення наказного провадження, працівнику необхідно подати до суду заяву про видачу судового наказу, в якій обов’язково варто викласти обставини справи, вимоги заявника, навести докази встановлення трудових відносин за допомогою відповідного договору або ж наказу про прийняття на роботу, та докази нарахування суми заробітної плати.
  • При складення заяви варто Заява подається за місцем розташування підприємства, тобто за загальним правилом підсудності (ст. 162 ЦПК). Сплата судового збору в такому вилку не передбачається.
  • Вже протягом п’яти днів з дня отримання заяви суд розглядатиме її без проведення судового засідання і повідомлення сторін.
  • Результатом розгляду є видача судового наказу, який не підлягає апеляційному оскарженню.
  • Для порушення позовного провадження працівнику необхідно складати позовну заяву.
  • Подаватиметься вона до суду за правилом альтернативної підсудності тобто за місцем проживання позивача.
  • У позові варто коротко викласти обставини справи, зміст позовних вимог, зазначити використані способи досудового врегулювання спору та додати всі необхідні докази.
  • Результатом оскарження є стягнення середнього заробітку за весь період затримки заробітної плати. 

Юридична допомога з трудових спорів у стягненні невиплаченої заробітної плати та компенсацій:

  • Адвокат з трудових спорів шляхом проведення правового аналізу ситуації встановить перелік всіх необхідних доказів та визначить спосіб захисту порушеного права.
  • Зважаючи на те, що в деяких випадках не завжди доцільно одразу звертатись до суду, адвокат з трудового права забезпечить надійну підтримку клієнта на стадії досудового врегулювання спору.
  • Написання позовної заяви, або заяви про видачу судового наказу, збір доказів, звернення до виконавчої служби - це основні завдання, що виконуватиме трудовий юрист при вирішення таких спорів. 

 

 

 

image
image
отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!

image
Відгуки

Від реальних користувачів

  • ВР
    Володя Ралець

    Всім хто має проблеми з кредиторами , раджу звертатись за допомогою саме до цих консультантів . Тут в отримаєте і підтримку і дуже якісні поради . Стосовно вирішення проблем по кредитах

  • ММ
    Макс Миловский

    Ніколи не думав, що вирішення юридичних питань може бути таким легким! За допомогою цієї програми я швидко знайшов компетентного юриста, який допоміг мені впоратися з моєю проблемою. Дуже зручно та ефективно

  • ЯЛ
    Янош Лоренц

    Корисний додаток та хороша компанія в якій спеціалісти допоможуть та надададуть професійні відповіді на всі ваші запитання.

  • НІ
    Наталія Іващенко

    Сподобалось відношення і професійний підхід до справи,все на вищому рівні,дякую

  • RB
    RB28

    Чудовий додаток. Дуже допомогли)

  • АД
    Анна Д.

    Досить зрозумілий додаток, зручний у користуванні

  • БА
    Барин

    Допомогли вирішити питання з працівниками ТЦК, дякую

  • AR
    Archi_B

    Дуже простий в використанні додаток. Професіональні адвокати, та приємні консультанти. Рекомендую

  • AN
    And1kekkk

    Відмінний додаток! З ним я знайшов юриста за лічені хвилини. Зручний інтерфейс та багато функцій роблять його найкращим вибором для пошуку кваліфікованої юридичної допомоги.

  • AL
    albina309

    Завдяки цьому додатку я швидко знайшов досвідченого юриста, який допоміг мені розібратися у моїй правовій ситуації. Простий у використанні та результативний

  • SI
    Simpldimpl2

    Через додаток вирішив своє питання! Дякую

  • LY
    L.Yaro

    Дуже дякую за допомогу, рада що звернулась. Однозначно рекомендую, в наш час знайти достовірну інформацію дуже важко, але виявляється можливо))

  • ГЕ
    Герцог235689

    Доволі все добре працює. Почав користуватися недавно але вже задоволений. Консультантами задоволений. Дякую. Буду звертатись й надалі.

  • ДЛ
    Добрі люди

    Був у ДШВ. Отримав поранення. Все нормально, поставили на ноги, але не хочу бути тягарем для побратимів. Ротний сам запропонував звільнитись по сімейним. Тільки попросив правильно складений рапорт, бо їм наверх відчитатись треба. Зателефонував сюди. порадили юриста. Все за 2 дні зробив. можу радити іншим

  • ДД
    Даніїл Діхтяренко

    Звернувся по рекламі в інтернеті. Взяв консультацію і мені знайшли хорошого військового адвоката, який допоміг мені перевестись до іншої частини. Гарно працювали з документами та пояснили що і як. Рекомендую, висловлюю велику подяку адвокатам!

image
ТОП 10

PRO консультантів

Всі консультанти
  • PREMIUM 75.89 Топ 1
    image

    Студенцов Олександр

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 68.2 Топ 2
    image

    Грицай Микола

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 59.77 Топ 3
    image

    Боревич Марія

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 52.79 Топ 4
    image

    Одинцова Валерія

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 52.2 Топ 5
    image

    Баладига Сергій

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 48.18 Топ 6
    image

    Хижавська Олеся

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 46.99 Топ 7
    image

    Макеєв Дмитро

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 39.13 Топ 8
    image

    Палагіна Юлія Володимирівна

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 37.47 Топ 9
    image

    Молчанов Олег Вікторович

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 36.72 Топ 10
    image

    Миколаєнко Олена

    Юрист Україна / Київ
    і

Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний час.

Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів - можете впевнено довіряти нашим фахівцям!

image
Бонус

Отримайте консультацію

Пройдіть опитування та отримайте ₴500.00 на консультацію

Надайте відповіді на вказані запитання і ми миттєво зарахуємо ₴500.00 на першу консультацію в мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ. Це означає, що консультація для Вас буде абсолютно безкоштовна, а юрист отримає оплату від нашого сервісу. Це забезпечує швидку та якісну відповідь відразу від декількох фахівців. З прикладами таких консультацій можна ознайомитися нижче. Нарахування бонусу обмежені в часі, тому не зволікайте - дійте!

  • 0 дні
  • 0 години
  • 0 хвилини
  • 0 секунд
  • ukraine Україна +38
  • poland Польща +48
  • england Великобританія +44
  • usa Сполучені Штати +1
  • other Інше +
image

Дякуємо за реєстрацію!

Поставте Ваше запитання через мобільний додаток

  • Чи Ваше питання термінове?
  • Чи звертались Ви раніше за допомогою до інших адвокатів?
  • Вам потрібен військовий юрист чи адвокат?
  • Чи ви проходите військову службу?
  • Вам потрібен супровід у ТЦКСП?
image
Важливо

Знати про нас

image
Адміністраця порталу

Файли cookie та конфіденційність

Ми використовуємо власні та сторонні файли cookie для персоналізації контенту та аналізу веб-трафіку.