Дата публікації: 09.07.2024
Адвокат
Отримання доступу на працевлаштування для іноземців в Україні
Україна стає дедалі популярнішою для іноземців, які прагнуть працевлаштування. Важливим аспектом цього процесу є отримання дозволу на роботу для іноземців, що дозволяє легально працювати в країні. У цій статті розглянемо ключові питання, пов'язані з отриманням дозволу на працевлаштування в Україні, процедуру оформлення документів та вартість дозволу на роботу.
Нормативно-правова база
Процедура працевлаштування іноземця в Україні регулюється такими нормативно-правовими актами:
- Закон України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства";
- Кодекс законів про працю України;
- Закон України "Про зайнятість населення".
Ці документи визначають основні правила та вимоги щодо отримання дозволу на роботу іноземним громадянам в Україні.
Порядок отримання дозволу на роботу для іноземців
Першим кроком у процесі отримання дозволу на роботу іноземцю в Україні є підготовка необхідних документів:
- Заява роботодавця про видачу дозволу на працевлаштування іноземця.
- Копія трудового договору або іншого документа, що підтверджує намір працевлаштування.
- Документи про кваліфікацію або досвід роботи іноземця.
- Подача документів. Документи подаються до Центру зайнятості за місцем реєстрації роботодавця. Важливо правильно оформити документи та дотримуватись всіх вимог законодавства, щоб уникнути відмови у видачі дозволу.
- Розгляд заяви та видача дозволу. Заява розглядається протягом 7 робочих днів. У разі позитивного рішення роботодавець отримує дозвіл на працевлаштування іноземця, який видається на строк до одного року з можливістю продовження.
Питання
Яка вартість дозволу на роботу в Україні?
Відповідь
Вартість дозволу на роботу в Україні залежить від тривалості його дії та інших факторів. Скільки коштує зробити дозвіл на роботу, можна дізнатися у відповідних органах або на офіційних веб-сайтах. Загалом, сума може варіюватися, але середньо становить близько 6000-7000 гривень.
Особливі категорії іноземців
Деякі категорії іноземних громадян мають спрощений порядок отримання дозволу на роботу або взагалі не потребують його. Це стосується, зокрема, іноземців, які постійно проживають в Україні, працівників представництв іноземних компаній, осіб зі статусом біженця.
Відповідальність роботодавців
- Роботодавці, які планують оформлення іноземців на роботу в Україні, повинні дотримуватись таких вимог:
- Дотримання законодавства про працю та імміграцію.
- Забезпечення належних умов праці.
- Своєчасна сплата податків та соціальних внесків.
Випадки працевлаштування без необхідності отримання дозволу (ч. 6 ст. 42 Закону № 5067): Іноземці, які постійно проживають в Україні.
- Іноземці зі статусом біженця або ті, хто отримав дозвіл на імміграцію відповідно до законодавства України.
- Особи, що потребують додаткового захисту або отримали тимчасовий захист в Україні.
- Представники іноземного морського (річкового) флоту та авіакомпаній, які працюють на території України.
- Працівники закордонних засобів масової інформації, акредитовані для роботи в Україні.
- Професійні спортсмени, артисти та працівники мистецтва, які здійснюють діяльність за своїм фахом в Україні.
- Працівники аварійно-рятувальних служб, залучені до виконання термінових робіт.
- Працівники іноземних представництв, офіційно зареєстрованих в Україні.
- Священнослужителі-іноземці, які тимчасово перебувають в Україні на запрошення релігійних організацій для здійснення канонічної діяльності за погодженням з органом, що здійснив реєстрацію статуту (положення) відповідної релігійної організації.
- Іноземці, залучені до реалізації проектів міжнародної технічної допомоги.
- Іноземці, які займаються викладацькою та/або науковою діяльністю у закладах фахової передвищої та вищої освіти на запрошення цих закладів.
- Інші іноземці у випадках, визначених законами та міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
Подача документів
Підготовлені документи подаються до Центру зайнятості за місцем реєстрації роботодавця. Процес розгляду заяви займає до 7 робочих днів. У разі позитивного рішення роботодавець отримує дозвіл на працевлаштування іноземця.
Питання
Яка вартість дозволу на роботу?
Відповідь
Вартість дозволу на роботу в Україні варіюється в залежності від типу дозволу та строку його дії. Наприклад, стандартний дозвіл на роботу для іноземців може коштувати від 200 до 400 євро на рік.
Особливості працевлаштування іноземців
Дозвіл на роботу для особливих категорій: Деякі категорії іноземців мають право на спрощений порядок отримання дозволу на працевлаштування або можуть взагалі не потребувати його. Розглянемо ці категорії більш детально.
Іноземці, які мають постійне місце проживання в Україні: Іноземні громадяни, які отримали дозвіл на постійне проживання в Україні, мають суттєві переваги у питанні працевлаштування. Вони не потребують спеціального дозволу на роботу, що значно спрощує процес їхнього працевлаштування. Це пояснюється тим, що їхній статус прирівнюється до статусу громадян України у контексті трудових відносин.
Працівники іноземних компаній, що мають представництва в Україні: Іноземні громадяни, які працюють у представництвах іноземних компаній, що зареєстровані в Україні, також мають спрощений порядок отримання дозволу на роботу. Ці працівники можуть бути направлені на роботу в Україну на певний період для виконання конкретних завдань. Дозвіл на роботу для таких працівників видається на підставі контракту між іноземною компанією та її представництвом в Україні.
Особи зі статусом біженця або додатковим захистом: Особи, які отримали статус біженця або додатковий захист в Україні, мають право на працевлаштування без отримання додаткового дозволу. Це пов'язано з міжнародними зобов'язаннями України у сфері захисту прав біженців. Такі особи мають право на ті ж самі умови працевлаштування, що й громадяни України. Вони можуть працювати на будь-якій посаді і в будь-якій галузі без обмежень.
Новий порядок працевлаштування іноземців в Україні: зміни та вимоги
До прийняття нового закону роботодавці мали виплачувати іноземним працівникам заробітну плату у розмірі від 5 до 10 мінімальних зарплат (за винятком особливих категорій працівників). Це створювало значне фінансове навантаження на роботодавців і сприяло тінізації трудових відносин. Сьогодні ж поділ на особливі категорії працівників (високооплачувані професіонали, засновники чи учасники юридичних осіб, IT-спеціалісти тощо) більше не застосовується. Натомість усім іноземним найманим працівникам тепер необхідно виплачувати одну мінімальну заробітну плату на місяць.
Документи для отримання дозволу на працевлаштування іноземців
- Щоб отримати дозвіл на працевлаштування іноземців, необхідно подати такі документи:
- Заяву за формою, затвердженою Кабінетом Міністрів України;
- Копії сторінок паспорта іноземця з особистими даними та їх переклад на українську мову, завірений в установленому порядку;
- Кольорову фотокартку іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
- Проект трудового договору (контракту) з іноземцем або особою без громадянства, завірений роботодавцем.
Вартість дозволу на працевлаштування іноземців у 2024 році
Плата за видачу дозволу на працевлаштування іноземців залежить від тривалості його дії:
- На строк до шести місяців включно – 9 084 гривень;
- На строк від шести місяців до одного року включно – 15 140 гривень;
- На строк від одного року до двох років включно – 24 224 гривень;
- На строк від двох до трьох років включно – 30 280 гривень.
При продовженні дії дозволу розмір плати зменшується на один прожитковий мінімум від початкової суми за відповідний період.
Строк дії дозволу на працевлаштування
Дозвіл на працевлаштування для іноземних працівників може бути виданий на строк до двох років, що залежить від терміну дії трудового договору (контракту). Видача та продовження дозволу на працевлаштування громадян Російської Федерації, Республіки Білорусь, а також інших країн, визнаних загрозою для державного суверенітету, територіальної цілісності та демократичного конституційного ладу України, здійснюються тільки за умови погодження з регіональними органами Служби безпеки України.
Відповідальність роботодавця
Роботодавець, який планує працевлаштувати іноземця, зобов'язаний дотримуватись усіх вимог законодавства щодо праці та імміграції. Це включає забезпечення належних умов праці, своєчасну сплату податків та соціальних внесків.
Переваги та виклики
Переваги працевлаштування іноземців включають доступ до висококваліфікованих фахівців, міжнародний досвід та культурне різноманіття. Однак, існують також виклики, зокрема необхідність дотримання складних процедур оформлення дозволу на роботу та інтеграції іноземців у робочий колектив.
Як отримати дозвіл на працевлаштування в Україні: покрокова інструкція та професійна допомога від «Консультант»
Для того, щоб спростити процес отримання дозволу на працевлаштування в Україні, зверніться до професійних юридичних послуг компанії «Консультант». Ми допоможемо вам правильно підготувати документи, уникнути затримок та забезпечити легальне працевлаштування іноземців в Україні. Завдяки нашій підтримці ви тільки сконцентруєтеся на своїй роботі, не турбуючись про бюрократичні перепони. Збирайте досвід та надійність — зверніться до компанії «Консультант» вже сьогодні!
Отже, дозвіл на працевлаштування в Україні є важливим кроком для іноземців, які бажають працювати в країні. Знання процедур та вимог допомагає уникнути проблем та забезпечити легальне працевлаштування. Роботодавці мають враховувати всі аспекти процесу, щоб забезпечити ефективну роботу та дотримання законодавства. Працюючи разом, іноземні працівники та українські роботодавці можуть досягти значних успіхів, сприяючи економічному розвитку та культурному взаємозбагаченню.
