Чи мушу я при звільнені шукати собі заміну?
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Publication date: 26.12.2021
Recently, our team was asked a question: “Я хочу звільнитись за власним бажанням, проте мій роботодавець каже, якщо я не знайду замість себе якогось працівника і не проведу йому навчання, він мене не звільнить. Які підстави для звільнення можуть бути? Чи має він право змушувати мене шукати заміну?”
We wanna share the answer from our specialists:
19.12.2021 15:20:44 Стаття 38 Кодексу Законів про працю України зобов'язує працівника, що звільняється, письмово попередити роботодавця про звільнення - за два тижні до звільнення. Двотижневий строк попередження встановлюється для роботодавця з тим щоб він міг підшукати на робоче місце, що звільнюється, іншого працівника. Обов'язок забезпечення підприємства кадрами покладається на роботодавця. Тому цей обов'язок не може перекладатись на працівника шляхом вимоги знайти для себе заміну на робоче місце, що звільняється. Навчати нового працівника також обов'язок роботодавця. Примушувати Вас до пошуку нового працівника та його навчання роботодавець права не має. Тому дотримуйтесь порядку звільнення за власним бажанням: 1) подайте письмову заяву про звільнення за 2 тижні до звільнення; 2) відпрацюйте ці 2 тижні; 2) в останній день роботи отримайте у відділі кадрів вашу трудову книжку з записом про звільнення, та залишайте стару роботу. В день звільнення роботодавець зобов'язаний повністю розрахуватись з Вами.
See more
19.12.2021 16:25:31 Законодавство не містить жодної норми, яка зобов'язує вас здійснювати пошук собі заміни та навчати її. Зазначу що такої вимоги не містять і внутрішні документи роботодавця. Ви не наділенні повноваженнями прийому на роботу або звільнення - це виключні обов'язки роботодавця. Щодо навчання собі заміни або "передачі справ" своїй заміні це виключне ваше лояльне ставлення до нової людини та ваша добропорядність та належна репутація перед вашим роботодавцем. Також ви маєте обов'язково письмово повідомити свого роботодавця про звільнення у разі ігнорування або не прийняття вашої заяви- наді шліть її письмово (буде чек підтвердження - про повідомлення). Рекомендую звільнятися за згодою сторін - так ви зможете най блищим часом зареєструватися в центрі зайнятості і після отримання статусу безробітного отримаєте грошову допомогу, що на перших порах буде для вас важливою.
See more
19.12.2021 23:56:37 При бажанні працівника розірвати договір з власної ініціативи він має подати заяву про звільнення (за два тижні до бажаної дати) як у період роботи, враховуючи й час випробування, так і при відсутності на роботі, наприклад у період відпустки чи тимчасової непрацездатності у зв'язку з хворою. Але в усіх випадках заява повинна бути добровільним волевиявленням працівника.Двотижневий строк попередження встановлюється для власника і уповноваженого ним органу, з тим щоб вони могли підшукати на робоче місце чи посаду, що звільнюється, іншого працівника. При цьому необхідно наголосити, що обов'язок забезпечення підприємства кадрами покладається на власника або уповноважений ним орган. Тому цей обов'язок не може перекладатись на працівника шляхом вимоги знайти для себе заміну на робоче місце, що звільняється.
See more
20.12.2021 09:51:38 Звільнення за власним бажанням при укладенні безстрокового трудового договору — доволі поширена процедура. Щоб працівникові розірвати безстроковий трудовий договір за власним бажанням (ст. 38 КЗпП), потрібно тільки його власне бажання. Причому, якщо в працівника є поважна причина для звільнення, роботодавець зобов’язаний звільнити його у строк, про який такий працівник просить. Перелік таких причин зазначений у ч. 1 ст. 38 КЗпП. Ви повинні попередити свого роботодавця. Попередити про звільнення — це означає письмово подати заяву на звільнення, яка повинна містити підставу для розірвання трудового договору (ст. 38 КЗпП) і підпис. З дати заяви відраховуйте 2 тижні і можете не виходити на роботу, ви нічого не порушуєте. Ваш роботодавець не має ніякого законного права Вас затримувати.
See more
25.12.2021 15:37:52 Ні, змушувати Вас шукати заміну роботодавець не має. У даному випадку Вам потрібно попередити Письмово про те що Ви маєте намір звільнитись за два тижні до запланованої дати, а потім написати заяву на звільнення. Будь-які інші дії роботодавця щодо Вас, як такі, що він вимагає від Вас є незаконними.
See more
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
About us
-
Legal marketplace CONSULTANT
The best legal startup in Ukraine according to the HiiL Innovative Justice Challenge 2021 Ukraine, residents of Diia. City, the first legal service to launch a marketing strategy on all national channels, we work in Poland and England, we were the first to integrate AI (Chat GPT), we not only inform about legal problems from open data, but solve them on a turnkey basis, more than 1000 registered lawyers, more than 25,000 users of the mobile application, we have donated more than $100,000 for legal advice... and this is only a part of our achievements!
-
NewsNew features in the CONSULTANT app from monobank
-
NewsCONSULTANT OF ‘MEET UP: 2024’. How was it?
-
NewsIncrease in ticket prices for CONSULTANT MEET-UP:2024: early bird offers are sold out
-
NewsCONSULTANT MEET-UP: 2024 – an event not to be missed!
-
NewsCONSULTANT joins Diia.City United
-
NewsWhy was the case not opened against General Yury Sodol: instruction from above or inaction of the State Security Bureau?
-
NewsPenalties for failure to provide data to the TCC: can property be confiscated from those who are abroad?
-
NewsConsultant goes to Luxembourg: among the top 20 companies of the Ukrainian delegation to Nexus!
-
NewsThe launch of the Consultant in Poland was announced on one of the country's most influential Internet resources
-
NewsLEGAL TECH IN COMBATING CORRUPTION
-
NewsCONSULTANT: A REVOLUTIONARY APPROACH TO LEGAL SERVICES
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
