Чи мушу я при звільнені шукати собі заміну?
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
Дата публикации: 26.12.2021
Недавно нашей команде задали вопрос: “Я хочу звільнитись за власним бажанням, проте мій роботодавець каже, якщо я не знайду замість себе якогось працівника і не проведу йому навчання, він мене не звільнить. Які підстави для звільнення можуть бути? Чи має він право змушувати мене шукати заміну?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
19.12.2021 15:20:44 Стаття 38 Кодексу Законів про працю України зобов'язує працівника, що звільняється, письмово попередити роботодавця про звільнення - за два тижні до звільнення. Двотижневий строк попередження встановлюється для роботодавця з тим щоб він міг підшукати на робоче місце, що звільнюється, іншого працівника. Обов'язок забезпечення підприємства кадрами покладається на роботодавця. Тому цей обов'язок не може перекладатись на працівника шляхом вимоги знайти для себе заміну на робоче місце, що звільняється. Навчати нового працівника також обов'язок роботодавця. Примушувати Вас до пошуку нового працівника та його навчання роботодавець права не має. Тому дотримуйтесь порядку звільнення за власним бажанням: 1) подайте письмову заяву про звільнення за 2 тижні до звільнення; 2) відпрацюйте ці 2 тижні; 2) в останній день роботи отримайте у відділі кадрів вашу трудову книжку з записом про звільнення, та залишайте стару роботу. В день звільнення роботодавець зобов'язаний повністю розрахуватись з Вами.
Подробнее
19.12.2021 16:25:31 Законодавство не містить жодної норми, яка зобов'язує вас здійснювати пошук собі заміни та навчати її. Зазначу що такої вимоги не містять і внутрішні документи роботодавця. Ви не наділенні повноваженнями прийому на роботу або звільнення - це виключні обов'язки роботодавця. Щодо навчання собі заміни або "передачі справ" своїй заміні це виключне ваше лояльне ставлення до нової людини та ваша добропорядність та належна репутація перед вашим роботодавцем. Також ви маєте обов'язково письмово повідомити свого роботодавця про звільнення у разі ігнорування або не прийняття вашої заяви- наді шліть її письмово (буде чек підтвердження - про повідомлення). Рекомендую звільнятися за згодою сторін - так ви зможете най блищим часом зареєструватися в центрі зайнятості і після отримання статусу безробітного отримаєте грошову допомогу, що на перших порах буде для вас важливою.
Подробнее
19.12.2021 23:56:37 При бажанні працівника розірвати договір з власної ініціативи він має подати заяву про звільнення (за два тижні до бажаної дати) як у період роботи, враховуючи й час випробування, так і при відсутності на роботі, наприклад у період відпустки чи тимчасової непрацездатності у зв'язку з хворою. Але в усіх випадках заява повинна бути добровільним волевиявленням працівника.Двотижневий строк попередження встановлюється для власника і уповноваженого ним органу, з тим щоб вони могли підшукати на робоче місце чи посаду, що звільнюється, іншого працівника. При цьому необхідно наголосити, що обов'язок забезпечення підприємства кадрами покладається на власника або уповноважений ним орган. Тому цей обов'язок не може перекладатись на працівника шляхом вимоги знайти для себе заміну на робоче місце, що звільняється.
Подробнее
20.12.2021 09:51:38 Звільнення за власним бажанням при укладенні безстрокового трудового договору — доволі поширена процедура. Щоб працівникові розірвати безстроковий трудовий договір за власним бажанням (ст. 38 КЗпП), потрібно тільки його власне бажання. Причому, якщо в працівника є поважна причина для звільнення, роботодавець зобов’язаний звільнити його у строк, про який такий працівник просить. Перелік таких причин зазначений у ч. 1 ст. 38 КЗпП. Ви повинні попередити свого роботодавця. Попередити про звільнення — це означає письмово подати заяву на звільнення, яка повинна містити підставу для розірвання трудового договору (ст. 38 КЗпП) і підпис. З дати заяви відраховуйте 2 тижні і можете не виходити на роботу, ви нічого не порушуєте. Ваш роботодавець не має ніякого законного права Вас затримувати.
Подробнее
25.12.2021 15:37:52 Ні, змушувати Вас шукати заміну роботодавець не має. У даному випадку Вам потрібно попередити Письмово про те що Ви маєте намір звільнитись за два тижні до запланованої дати, а потім написати заяву на звільнення. Будь-які інші дії роботодавця щодо Вас, як такі, що він вимагає від Вас є незаконними.
Подробнее
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
Знать о нас
-
Юридический маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Лучший юридический стартап Украины по версии HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденты Diia. City, первый юридический сервис, который вышел с маркетинговой стратегией на все национальные каналы, работаем в Польше и Англии, первые интегрировали ИИ (Chat GPT), не просто информирует о юридических проблемах из открытых данных, а решает их «под ключ», более 1000 зарегистрированных юристов, более 25 000 пользователей мобильного приложения, задонатили на юридические консультации более 100 000 $ ... и это только часть наших достижений!
-
НовостьНовые возможности в приложении КОНСУЛЬТАНТ от monobank
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ «MEET UP: 2024». Как это было?
-
НовостьПовышение цен на билеты на CONSULTANT MEET-UP:2024: ранние предложения распроданы
-
НовостьCONSULTANT MEET-UP: 2024 – событие, которое нельзя пропустить!
-
НовостьПрисоединение CONSULTANT к Diia.City United
-
НовостьПочему не завели дело на генерала Юрия Содоля: указание сверху или бездействие ДБР?
-
НовостьШтрафы за непредоставление данных в ТЦК: могут ли конфисковать имущество у находящихся за границей?
-
НовостьКонсультант отправляется в Люксембург: среди 20 лучших компаний украинской делегации на Nexus!
-
НовостьЗапуск Консультанта в Польше анонсировали на самых популярных в некоторых интернет-ресурсах странах.
-
НовостьLEGAL TECH В ПРЕОДОЛЕНИИ КОРРУПЦИИ
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦИОННЫЙ ПОДХОД К ЮРИДИЧЕСКИМ УСЛУГАМ
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
