Чи передбачено обов’язкову оплату стажування?
Recently, our team was asked a question: “Добрий день. Я стажувалась у приватній фірмі більше 3 місяців. В кінці стажування мені сказали, що я їм не підхожу і вони не збираються оплачувати мені стажування. Як мені діяти в даній ситуації? Чи можу я якось наполягти на оплаті моєї праці?”
We wanna share the answer from our specialists:
22.07.2021 09:42:54 На підставі ч. 3 ст. 29 Закону про зайнятість, якщо стажист виконує професійні роботи, підприємство має за всі роботи, виконані відповідно до наданих завдань, виплачувати йому зарплату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок. Отже, роботодавцеві надається можливість оплачувати стажисту виконану роботу як за відрядною системою оплати, так і за почасовою системою оплати праці. Якщо робота за професіями, за якими провадиться стажування, оплачується почасово, роботодавцеві слід розрахувати і затвердити відрядні розцінки відповідно до вимог ст. 90 КЗпП. Підставою для нарахування й виплати зарплати стажисту стане Акт здавання-приймання виконаних робіт. Його необхідно складати щомісяця. Затвердженої форми Акта не існує, тому роботодавець в праві розробити його самостійно. Ваші права були порушені, Вам повинні були заплатити, вимагайте свою законну оплату від керівництва. Дякую.
23.07.2021 16:06:41 Доброго дня. Безоплатного стажування в трудовому законодавстві не існує. Роботодавець повинен виплачувати кошти, якщо в період набуття нових навичок особа виконує роботу. У разі коли в період стажування студенти виконують професійні роботи, роботодавець здійснює виплату їм заробітної плати згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок. У разі якщо особа лише навчалась навичкам і здобувала знання, то оплата не є обов'язковою. Відсутність оплати праці для стажиста є порушенням трудового законодавства, за яке передбачена відповідальність. Ви можете оскаржити дане питання в судовому порядку. Дякую.
26.07.2021 16:37:16 Схоже, що роботодавець вас ошукав. По-перше - ніякого стажування при прийнятті на роботу не існує. Стажуватись можуть лише студенти та безробітні, які перебувають на обліку у центрі зайнятості. Всі інші працівники при працевлаштуванні проходять випробування, строк випробування не перевищує 3х місяців. Праця протягом випробування обов"язково оплачується - перед початком випробування роботодавець мав укласти з вами трудовий договір, без якого не мав права допускати вас до виконання будь-якої роботи. Для притягнення роботодавця до відповідальності вам треба подати письмову скаргу до Державної служби з питань праці, у якій послідовно викласти, що вас допустили до роботи без укладення трудового договору, не нараховували та не виплачували заробітної плати. Скласти скаргу допоможуть фахівці Держпраці. Держпраці проведе перевірку роботодавця, та видасть вам висновок про порушення ваших трудових прав. Наступним кроком звертайтесь до суду з позовом про стягнення неотриманої заробітної плати.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
About us
-
Legal marketplace CONSULTANT
The best legal startup in Ukraine according to the HiiL Innovative Justice Challenge 2021 Ukraine, residents of Diia. City, the first legal service to launch a marketing strategy on all national channels, we work in Poland and England, we were the first to integrate AI (Chat GPT), we not only inform about legal problems from open data, but solve them on a turnkey basis, more than 1000 registered lawyers, more than 25,000 users of the mobile application, we have donated more than $100,000 for legal advice... and this is only a part of our achievements!
-
NewsIncrease in ticket prices for CONSULTANT MEET-UP:2024: early bird offers are sold out
-
NewsCONSULTANT MEET-UP: 2024 – an event not to be missed!
-
NewsCONSULTANT joins Diia.City United
-
NewsWhy was the case not opened against General Yury Sodol: instruction from above or inaction of the State Security Bureau?
-
NewsPenalties for failure to provide data to the TCC: can property be confiscated from those who are abroad?
-
NewsConsultant goes to Luxembourg: among the top 20 companies of the Ukrainian delegation to Nexus!
-
NewsThe launch of the Consultant in Poland was announced on one of the country's most influential Internet resources
-
NewsLEGAL TECH IN COMBATING CORRUPTION
-
NewsCONSULTANT: A REVOLUTIONARY APPROACH TO LEGAL SERVICES
-
NewsCONSULTANT: LEGAL ASSISTANCE IN ONE TOUCH
-
NewsCONSULTANT – UBER FOR LAWYERS
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380636250707
